نمایه نویسندگان

ا

  • ابراهیمی، الهام امتزاج کار و زندگی به مثابة یک ساخت نوپدید در سازمان‌های مردم‌نهاد: پژوهشی با رویکرد پدیدارشناسی [دوره 20، شماره 3، 1401، صفحه 565-589]
  • ابراهیم زاده دستجردی، رضا شناسایی ابعاد رفتارهای انحرافی در محیط کار با استفاده از رویکرد فراترکیب [دوره 20، شماره 3، 1401، صفحه 647-676]
  • احمدی الوار، زهرا فراترکیب و فراروش تحقیقات رفتارهای انحرافی در سازمان‏های ایرانی: بررسی پیامدها [دوره 20، شماره 2، 1401، صفحه 321-351]
  • ایدی، محمد ارائه مدل ارتباطی مدیران بازرگانی با افراد زیر مجموعه در فرهنگ اسلامی [دوره 20، شماره 1، 1401، صفحه 165-191]
  • اردو، فاطمه فراترکیب مؤلفه‌های فرهنگ سازمانی دانشگاه (رویکردی کیفی جهت بازشناسی اولویت‌های جامعۀ دانشگاهی شایسته‌محور) [دوره 20، شماره 2، 1401، صفحه 257-290]
  • اسلامی، سعید ارائۀ مدلی به منظور شناسایی سبک رفتار سیاسی مدیران در بخش خصوصی [دوره 20، شماره 2، 1401، صفحه 353-373]
  • اشگرف، رضا شبکة ارتباطی راهبردهای کارآفرینان خط‌مشی در نظام خط‌مشی‌گذاری عمومی ایران [دوره 20، شماره 3، 1401، صفحه 487-518]
  • اعتباریان، اکبر شناسایی و تبیین عوامل مؤثر بر تعالی سازمان‌های فرهنگی‌ـ هنری در ارائة خدمات آموزش‌های هنری (مطالعة موردی: سازمان حوزة هنری انقلاب اسلامی) [دوره 20، شماره 3، 1401، صفحه 591-612]
  • الوانی، سید مهدی طراحی مدل پیشران‌های نشاط کارکنان سازمان‌ها با تکنیک فراترکیب [دوره 20، شماره 1، 1401، صفحه 101-117]
  • امیرکبیری، علی رضا شناسایی مؤلفه‌ها، بستر و پیامدهای مدل عدالت سازمانی مبتنی بر ارزش‌های اسلامی (مطالعۀ موردی: آموزش‌وپرورش استان اردبیل) [دوره 20، شماره 2، 1401، صفحه 291-319]

ب

  • باباشاهی، جبار فهم فرایند شکل‏گیری امیدواری سازمانی [دوره 20، شماره 1، 1401، صفحه 1-37]

پ

  • پاشایی یوسف کندی، عزیزه عملکرد شغلی: واکاوی نقش ارزش‏های سازمانی و رضایت از ارتباطات بر مالکیت روانشناختی پرستاران [دوره 20، شماره 2، 1401، صفحه 375-399]
  • پورقاسم، محسن بررسی رابطۀ فرهنگ سازمانی دوسوتوان و عملکرد سازمانی: تبیین نقش تصمیمات و جهت‏ گیری‏های استراتژیک دوسویه [دوره 20، شماره 2، 1401، صفحه 427-452]
  • پورکریمی، جواد فراترکیب مؤلفه‌های فرهنگ سازمانی دانشگاه (رویکردی کیفی جهت بازشناسی اولویت‌های جامعۀ دانشگاهی شایسته‌محور) [دوره 20، شماره 2، 1401، صفحه 257-290]
  • پورکریمی، جواد ارائة الگوی توانمندسازی زنان سرپرست خانوار کشور تحت حمایت کمیتة امداد امام خمینی(ره) [دوره 20، شماره 4، 1401، صفحه 705-728]

ت

ج

  • جعفری نیا، سعید شناسایی پیشایندها و پسایندهای مدیریت اثر سازمانی با رویکرد فراترکیب و دلفی فازی [دوره 20، شماره 3، 1401، صفحه 613-645]

ح

  • حیدرنژاد، زهرا ارائه مدل ارتباطی مدیران بازرگانی با افراد زیر مجموعه در فرهنگ اسلامی [دوره 20، شماره 1، 1401، صفحه 165-191]
  • حسنی، محمد عملکرد شغلی: واکاوی نقش ارزش‏های سازمانی و رضایت از ارتباطات بر مالکیت روانشناختی پرستاران [دوره 20، شماره 2، 1401، صفحه 375-399]
  • حسینی نیا هتکه پشتی، سیده سمانه پیشایندها و پسایندهای رهبری تسهیم‏‌گرا (مطالعۀ موردی: مدارس دولتی شهر بوشهر) [دوره 20، شماره 2، 1401، صفحه 229-255]
  • حمدی، کریم شناسایی و اولویت‏بندی پیشران‏های توسعة فرهنگ سازمانی در شرکت ملی گاز ایران با استفاده از روش دلفی فازی [دوره 20، شماره 1، 1401، صفحه 119-141]
  • حمیدی زاده، علی شبکة ارتباطی راهبردهای کارآفرینان خط‌مشی در نظام خط‌مشی‌گذاری عمومی ایران [دوره 20، شماره 3، 1401، صفحه 487-518]

خ

  • خانی، ناصر شناسایی علل و پیامدهای کندذهنی سازمانی در ادارة امور مالیاتی استان اصفهان [دوره 20، شماره 1، 1401، صفحه 193-227]
  • خلیلی عراقی، مریم شناسایی و اولویت‏بندی پیشران‏های توسعة فرهنگ سازمانی در شرکت ملی گاز ایران با استفاده از روش دلفی فازی [دوره 20، شماره 1، 1401، صفحه 119-141]
  • خنیفر، حسین بررسی عکس‌العمل مخاطب به بازاریابی سبز با لحاظ نقش ادراک از شخصیت [دوره 20، شماره 1، 1401، صفحه 39-69]

د

  • دانایی‌فرد، حسن شبکة ارتباطی راهبردهای کارآفرینان خط‌مشی در نظام خط‌مشی‌گذاری عمومی ایران [دوره 20، شماره 3، 1401، صفحه 487-518]

ذ

  • ذاکرصالحی، غلامرضا فراترکیب مؤلفه‌های فرهنگ سازمانی دانشگاه (رویکردی کیفی جهت بازشناسی اولویت‌های جامعۀ دانشگاهی شایسته‌محور) [دوره 20، شماره 2، 1401، صفحه 257-290]

ر

  • ربیعی مندجین، محمد رضا شناسایی مؤلفه‌ها، بستر و پیامدهای مدل عدالت سازمانی مبتنی بر ارزش‌های اسلامی (مطالعۀ موردی: آموزش‌وپرورش استان اردبیل) [دوره 20، شماره 2، 1401، صفحه 291-319]
  • رستگار، عباس‌علی سایش اجتماعی و رفتارهای انحرافی سازمانی: بررسی نقش میانجیگری سکوت سازمانی و خستگی عاطفی [دوره 20، شماره 4، 1401، صفحه 751-779]
  • رضائیان، علی الزامات نهادینه‌سازی فرهنگ از منظر قرآن [دوره 20، شماره 1، 1401، صفحه 143-164]

ز

  • زارع، رضا طراحی مدل سیستماتیک طفره‏روی سازمانی: پیشایندها و پیامدها [دوره 20، شماره 2، 1401، صفحه 401-425]
  • زارعی متین، حسن فهم فرایند شکل‏گیری امیدواری سازمانی [دوره 20، شماره 1، 1401، صفحه 1-37]

س

  • سپهوند، رضا اثر اقدامات مدیریت منابع انسانی سبز بر نوآوری سبز با نقش میانجی فرهنگ سازمانی سبز (مورد مطالعه: مدیران و کارشناسان شرکت‌های کوچک فرآوری ضایعات) [دوره 20، شماره 1، 1401، صفحه 71-100]
  • سپهوند، مسعود اثر اقدامات مدیریت منابع انسانی سبز بر نوآوری سبز با نقش میانجی فرهنگ سازمانی سبز (مورد مطالعه: مدیران و کارشناسان شرکت‌های کوچک فرآوری ضایعات) [دوره 20، شماره 1، 1401، صفحه 71-100]
  • سید نقوی، میرعلی طراحی مدل معماری جامعه ‏پذیری سازمانی بر اساس تعریف معماری در کارت امتیازی منابع انسانی: یک مطالعة فراترکیب [دوره 20، شماره 3، 1401، صفحه 453-486]
  • سلطانی، مرتضی بررسی عکس‌العمل مخاطب به بازاریابی سبز با لحاظ نقش ادراک از شخصیت [دوره 20، شماره 1، 1401، صفحه 39-69]
  • سلطانی فتح، مسعود ارائۀ مدلی به منظور شناسایی سبک رفتار سیاسی مدیران در بخش خصوصی [دوره 20، شماره 2، 1401، صفحه 353-373]
  • سلیمی، فائزه شناسایی عوامل مؤثر بر مصرف‌گرایی در میان کارکنان سازمان‌های دولتی [دوره 20، شماره 4، 1401، صفحه 677-703]

ش

  • شریعت نژاد، علی شناسایی و اولویت‌بندی پیشایندها‌ و پسایندهای‌ سایش اجتماعی در سازمان‌ها با استفاده از رویکرد دلفی‌فازی‌ [دوره 20، شماره 4، 1401، صفحه 781-799]
  • شریعت نژاد، علی ارائة الگوی سایش‌‌‌‌ اجتماعی در بطن فرهنگ سازمان‌های دولتی (با تکیه بر نظر خبرگان سازمانی) [دوره 20، شماره 3، 1401، صفحه 519-543]

ص

  • صیادی، سعیده بررسی عکس‌العمل مخاطب به بازاریابی سبز با لحاظ نقش ادراک از شخصیت [دوره 20، شماره 1، 1401، صفحه 39-69]
  • صادقی ده چشمه، مهرداد شناسایی ابعاد رفتارهای انحرافی در محیط کار با استفاده از رویکرد فراترکیب [دوره 20، شماره 3، 1401، صفحه 647-676]
  • صدرائی، سحر بررسی نقش مؤثر شایستگی‏ ارتباطی بر هوش فرهنگی مدیران (مطالعة موردی: مدیران بانک کشاورزی استان تهران) [دوره 20، شماره 4، 1401، صفحه 729-750]
  • صفردوست مرکیه، عاطیه بررسی رابطۀ فرهنگ سازمانی دوسوتوان و عملکرد سازمانی: تبیین نقش تصمیمات و جهت‏ گیری‏های استراتژیک دوسویه [دوره 20، شماره 2، 1401، صفحه 427-452]

ض

  • ضابطی، معین طراحی مدل سیستماتیک طفره‏روی سازمانی: پیشایندها و پیامدها [دوره 20، شماره 2، 1401، صفحه 401-425]
  • ضربی، سودا شناسایی مؤلفه‌ها، بستر و پیامدهای مدل عدالت سازمانی مبتنی بر ارزش‌های اسلامی (مطالعۀ موردی: آموزش‌وپرورش استان اردبیل) [دوره 20، شماره 2، 1401، صفحه 291-319]

ط

  • طاهری، فاطمه پیشایندها و پسایندهای رهبری تسهیم‏‌گرا (مطالعۀ موردی: مدارس دولتی شهر بوشهر) [دوره 20، شماره 2، 1401، صفحه 229-255]
  • طباطبائیان، سید حبیب الله بررسی رابطۀ فرهنگ سازمانی دوسوتوان و عملکرد سازمانی: تبیین نقش تصمیمات و جهت‏ گیری‏های استراتژیک دوسویه [دوره 20، شماره 2، 1401، صفحه 427-452]
  • طهرانی، مریم شناسایی پیشایندها و پسایندهای مدیریت اثر سازمانی با رویکرد فراترکیب و دلفی فازی [دوره 20، شماره 3، 1401، صفحه 613-645]

ع

  • عارف نژاد، محسن اثر اقدامات مدیریت منابع انسانی سبز بر نوآوری سبز با نقش میانجی فرهنگ سازمانی سبز (مورد مطالعه: مدیران و کارشناسان شرکت‌های کوچک فرآوری ضایعات) [دوره 20، شماره 1، 1401، صفحه 71-100]
  • عارف نژاد، محسن شناسایی و اولویت‌بندی پیشایندها‌ و پسایندهای‌ سایش اجتماعی در سازمان‌ها با استفاده از رویکرد دلفی‌فازی‌ [دوره 20، شماره 4، 1401، صفحه 781-799]
  • علوی متین، فاطمه سایش اجتماعی و رفتارهای انحرافی سازمانی: بررسی نقش میانجیگری سکوت سازمانی و خستگی عاطفی [دوره 20، شماره 4، 1401، صفحه 751-779]

غ

  • غفوری، پریا طراحی مدل معماری جامعه ‏پذیری سازمانی بر اساس تعریف معماری در کارت امتیازی منابع انسانی: یک مطالعة فراترکیب [دوره 20، شماره 3، 1401، صفحه 453-486]

ف

  • فیاضی، مرجان طراحی مدل معماری جامعه ‏پذیری سازمانی بر اساس تعریف معماری در کارت امتیازی منابع انسانی: یک مطالعة فراترکیب [دوره 20، شماره 3، 1401، صفحه 453-486]
  • فاضل پور، فاطمه ارائه مدل ارتباطی مدیران بازرگانی با افراد زیر مجموعه در فرهنگ اسلامی [دوره 20، شماره 1، 1401، صفحه 165-191]
  • فتحی زاده، علیرضا طراحی مدل سیستماتیک طفره‏روی سازمانی: پیشایندها و پیامدها [دوره 20، شماره 2، 1401، صفحه 401-425]
  • فرخ سرشت، بهزاد طراحی مدل پیشران‌های نشاط کارکنان سازمان‌ها با تکنیک فراترکیب [دوره 20، شماره 1، 1401، صفحه 101-117]
  • فرخ سرشت، بهزاد ارائۀ مدلی به منظور شناسایی سبک رفتار سیاسی مدیران در بخش خصوصی [دوره 20، شماره 2، 1401، صفحه 353-373]
  • فرمانفرمایی، تکتم شناسایی و تبیین عوامل مؤثر بر تعالی سازمان‌های فرهنگی‌ـ هنری در ارائة خدمات آموزش‌های هنری (مطالعة موردی: سازمان حوزة هنری انقلاب اسلامی) [دوره 20، شماره 3، 1401، صفحه 591-612]
  • فیض، داود فراترکیب و فراروش تحقیقات رفتارهای انحرافی در سازمان‏های ایرانی: بررسی پیامدها [دوره 20، شماره 2، 1401، صفحه 321-351]

ق

  • قائدامینی هارونی، عباس شناسایی ابعاد رفتارهای انحرافی در محیط کار با استفاده از رویکرد فراترکیب [دوره 20، شماره 3، 1401، صفحه 647-676]
  • قربانی، یاسمن شناسایی پیشایندها و پسایندهای مدیریت اثر سازمانی با رویکرد فراترکیب و دلفی فازی [دوره 20، شماره 3، 1401، صفحه 613-645]

ک

  • کیاکجوری، داود ارائۀ مدلی به منظور شناسایی سبک رفتار سیاسی مدیران در بخش خصوصی [دوره 20، شماره 2، 1401، صفحه 353-373]
  • کبیری، نوشین فهم فرایند شکل‏گیری امیدواری سازمانی [دوره 20، شماره 1، 1401، صفحه 1-37]
  • کرامتی، محمدرضا فراترکیب مؤلفه‌های فرهنگ سازمانی دانشگاه (رویکردی کیفی جهت بازشناسی اولویت‌های جامعۀ دانشگاهی شایسته‌محور) [دوره 20، شماره 2، 1401، صفحه 257-290]
  • کریمیان، مهدیه شناسایی و تبیین عوامل مؤثر بر تعالی سازمان‌های فرهنگی‌ـ هنری در ارائة خدمات آموزش‌های هنری (مطالعة موردی: سازمان حوزة هنری انقلاب اسلامی) [دوره 20، شماره 3، 1401، صفحه 591-612]
  • کریمی قرطمانی، سمانه شناسایی علل و پیامدهای کندذهنی سازمانی در ادارة امور مالیاتی استان اصفهان [دوره 20، شماره 1، 1401، صفحه 193-227]

گ

  • گودرزی، محمد علی ارائة الگوی توانمندسازی زنان سرپرست خانوار کشور تحت حمایت کمیتة امداد امام خمینی(ره) [دوره 20، شماره 4، 1401، صفحه 705-728]

م

  • محترم، معصومه کاوشی پدیدارشناسانه به ادراک دانشجویان دکتری رشته ‏های علوم انسانی دانشگاه شیراز از تصویر دانشگاه [دوره 20، شماره 3، 1401، صفحه 545-564]
  • مدرسی، میثم فراترکیب و فراروش تحقیقات رفتارهای انحرافی در سازمان‏های ایرانی: بررسی پیامدها [دوره 20، شماره 2، 1401، صفحه 321-351]
  • مزاری، ابراهیم ارائة الگوی توانمندسازی زنان سرپرست خانوار کشور تحت حمایت کمیتة امداد امام خمینی(ره) [دوره 20، شماره 4، 1401، صفحه 705-728]
  • معدنی، جواد پیوند مفهومی شفافیت سازمانی و فرهنگ سازمانی سالم در نهادهای دولتی (مورد مطالعه: سازمان‌های نظارتی قوة قضائیه) [دوره 20، شماره 4، 1401، صفحه 801-825]
  • معصومی نژاد، فرانک طراحی مدل پیشران‌های نشاط کارکنان سازمان‌ها با تکنیک فراترکیب [دوره 20، شماره 1، 1401، صفحه 101-117]
  • مهرآراد، محمد حسین شناسایی و اولویت‏بندی پیشران‏های توسعة فرهنگ سازمانی در شرکت ملی گاز ایران با استفاده از روش دلفی فازی [دوره 20، شماره 1، 1401، صفحه 119-141]
  • مؤید، انیس شناسایی و اولویت‌بندی پیشایندها‌ و پسایندهای‌ سایش اجتماعی در سازمان‌ها با استفاده از رویکرد دلفی‌فازی‌ [دوره 20، شماره 4، 1401، صفحه 781-799]
  • موسوی، سیده نسیم شناسایی و اولویت‌بندی پیشایندها‌ و پسایندهای‌ سایش اجتماعی در سازمان‌ها با استفاده از رویکرد دلفی‌فازی‌ [دوره 20، شماره 4، 1401، صفحه 781-799]
  • موسوی، سیده نسیم ارائة الگوی سایش‌‌‌‌ اجتماعی در بطن فرهنگ سازمان‌های دولتی (با تکیه بر نظر خبرگان سازمانی) [دوره 20، شماره 3، 1401، صفحه 519-543]
  • مولوی، زینب شناسایی عوامل مؤثر بر مصرف‌گرایی در میان کارکنان سازمان‌های دولتی [دوره 20، شماره 4، 1401، صفحه 677-703]

ن

  • نجاری، سارا بررسی نقش مؤثر شایستگی‏ ارتباطی بر هوش فرهنگی مدیران (مطالعة موردی: مدیران بانک کشاورزی استان تهران) [دوره 20، شماره 4، 1401، صفحه 729-750]
  • نصراصفهانی، علی شناسایی علل و پیامدهای کندذهنی سازمانی در ادارة امور مالیاتی استان اصفهان [دوره 20، شماره 1، 1401، صفحه 193-227]
  • نظرپوری، امیر هوشنگ اثر اقدامات مدیریت منابع انسانی سبز بر نوآوری سبز با نقش میانجی فرهنگ سازمانی سبز (مورد مطالعه: مدیران و کارشناسان شرکت‌های کوچک فرآوری ضایعات) [دوره 20، شماره 1، 1401، صفحه 71-100]
  • نقی پورفر، ولی الله الزامات نهادینه‌سازی فرهنگ از منظر قرآن [دوره 20، شماره 1، 1401، صفحه 143-164]

و

  • وثوقی راد، وحید الزامات نهادینه‌سازی فرهنگ از منظر قرآن [دوره 20، شماره 1، 1401، صفحه 143-164]
  • ویشلقی، مهدیه سایش اجتماعی و رفتارهای انحرافی سازمانی: بررسی نقش میانجیگری سکوت سازمانی و خستگی عاطفی [دوره 20، شماره 4، 1401، صفحه 751-779]

ی

  • یزدانی، حمید رضا طراحی مدل معماری جامعه ‏پذیری سازمانی بر اساس تعریف معماری در کارت امتیازی منابع انسانی: یک مطالعة فراترکیب [دوره 20، شماره 3، 1401، صفحه 453-486]