نمایه نویسندگان

ا

  • احسانی، رضا طراحی مدل عوامل مؤثر بر نگه‌داشت سرمایة انسانی مبتنی بر برند کارفرما با استفاده از روش مدل‏یابی ساختاری‌ـ تفسیری (مورد مطالعه: شرکت بیمة البرز) [دوره 19، شماره 3، 1400، صفحه 551-575]
  • احمدی الوار، زهرا ایجاد فرهنگ عاطفی مثبت: اثر ارتباطات داخلی بر رفتار شهروندی مشتری با تأکید بر نقش رفتار شهروندی سازمانی [دوره 19، شماره 1، 1400، صفحه 123-152]
  • ایدی، محمد تحلیل عناصر رویدادی فرهنگ سازمانی عاشورایی بر مبنای سیرة عاشورایی [دوره 19، شماره 1، 1400، صفحه 175-200]
  • ازنب، الهام شناسایی عوامل تأثیرگذار بر موفقیت رفتار تأمین مالی جمعی (مورد مطالعه: خانه سرمایه گذاری) [دوره 19، شماره 2، 1400، صفحه 353-375]
  • اسد، حمیدرضا طراحی الگوی توسعة مهارت‌های مدیریتی مدیران با روش نظریة داده‌بنیاد (مطالعة موردی: اعضای هیئت‌علمی دانشگاه جامع علمی‌ـ کاربردی شهرداری تهران) [دوره 19، شماره 4، 1400، صفحه 765-788]
  • اشگرف، رضا شناسایی و اولویت‌بندی انگیزه‌های کارآفرینان خط‌مشی در عرصة خط‌مشی‌گذاری عمومی ایران [دوره 19، شماره 4، 1400، صفحه 631-653]
  • افروز، داود تحلیل تحقیقات در زمینة عوامل مؤثر بر موفقیت مدیریت دانش در ایران [دوره 19، شماره 3، 1400، صفحه 455-477]
  • الحسینی المدرسی، سید مهدی طراحی الگوی آوای کارکنان دانشی (مطالعة موردی: شرکت‌های دانش‌بنیان فناوری اطلاعات) [دوره 19، شماره 4، 1400، صفحه 655-682]
  • الهیاری، احمد شناسایی الگوی فرهنگ جهادی در نظام اداری ایران [دوره 19، شماره 1، 1400، صفحه 97-122]
  • الوانی، سیدمهدی طراحی مدل مدیریت منابع انسانی اثربخش مبتنی بر فرهنگ سازمانی در بخش دولتی ایران [دوره 19، شماره 1، 1400، صفحه 25-46]
  • امیری، علی نقی مدیریت اسلامی با الهام از رویکرد علم دینی علامه جوادی آملی [دوره 19، شماره 2، 1400، صفحه 201-226]

ب

  • باقری، مسلم شناسایی الگوی فرهنگ جهادی در نظام اداری ایران [دوره 19، شماره 1، 1400، صفحه 97-122]

پ

  • پناهی، بلال فراتحلیل متغیرهای مؤثر بر شفافیت سازمانی و متغیرهای تأثیرپذیر از آن در پژوهش‌های انجام‌شده در ایران [دوره 19، شماره 4، 1400، صفحه 683-706]
  • پوربهروزان، علی اینرسی سازمانی به مثابة مانعِ تغییر: کاربرد استراتژی نظریه‌پردازی داده‌بنیاد در فهم اینرسی سازمانی [دوره 19، شماره 2، 1400، صفحه 251-280]

ت

  • ترابیان، انسیه فراتحلیل پژوهش‌های تأثیر تعلق‌خاطر کاری کارکنان بر تعهد سازمانی [دوره 19، شماره 2، 1400، صفحه 303-323]
  • تمرتاش، علی اصغر بررسی تأثیر اینرسی سازمانی بر تنبلی سازمانی و آنومی سازمانی در دانشگاه تهران [دوره 19، شماره 4، 1400، صفحه 609-630]

ج

  • جاجرمی زاده، محسن شناسایی الگوی فرهنگ جهادی در نظام اداری ایران [دوره 19، شماره 1، 1400، صفحه 97-122]
  • جباری مراغوش، غلام‌رضا مدل تأثیر جامعه‌پذیری سازمانی در پاسخگویی و رفتار اخلاقی با میانجیگری هویت سازمانی (مورد مطالعه: اعضای هیئت‌علمی) [دوره 19، شماره 2، 1400، صفحه 227-250]
  • جرجانی، ندا تبیین و ارائة مدل شایستگی حسابرسان داخلی سازمان تعاون روستایی ایران (یک مطالعة کیفی) [دوره 19، شماره 4، 1400، صفحه 707-734]
  • جعفری نیا، سعید طراحی الگوی مدیریت حسادت کارکنان در سازمان ‏های دولتی [دوره 19، شماره 4، 1400، صفحه 789-821]
  • جندقی، غلام‌رضا طراحی مدل مدیریت منابع انسانی اثربخش مبتنی بر فرهنگ سازمانی در بخش دولتی ایران [دوره 19، شماره 1، 1400، صفحه 25-46]

ح

  • حسینی، الهه طراحی الگوی آوای کارکنان دانشی (مطالعة موردی: شرکت‌های دانش‌بنیان فناوری اطلاعات) [دوره 19، شماره 4، 1400، صفحه 655-682]
  • حسن پور، اکبر طراحی الگوی مدیریت حسادت کارکنان در سازمان ‏های دولتی [دوره 19، شماره 4، 1400، صفحه 789-821]
  • حمیدی زاده، علی شناسایی و اولویت‌بندی انگیزه‌های کارآفرینان خط‌مشی در عرصة خط‌مشی‌گذاری عمومی ایران [دوره 19، شماره 4، 1400، صفحه 631-653]
  • حمیدی فر، فاطمه طراحی الگوی توسعة مهارت‌های مدیریتی مدیران با روش نظریة داده‌بنیاد (مطالعة موردی: اعضای هیئت‌علمی دانشگاه جامع علمی‌ـ کاربردی شهرداری تهران) [دوره 19، شماره 4، 1400، صفحه 765-788]

خ

  • خادمی، یوسف بررسی تأثیر فرهنگ سازمانی بر قابلیت یادگیری سازمانی با نقش میانجی تسهیم دانش بین کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد اردبیل [دوره 19، شماره 1، 1400، صفحه 153-174]
  • خامه چی، حامد فراتحلیل پیشایندها و پیامدهای توانمندسازی روان‏شناختی کارکنان [دوره 19، شماره 1، 1400، صفحه 73-95]
  • خسروی، ابولفضل بررسی تأثیر اینرسی سازمانی بر تنبلی سازمانی و آنومی سازمانی در دانشگاه تهران [دوره 19، شماره 4، 1400، صفحه 609-630]
  • خنیفر، حسین تأثیر بازاریابی ‏خیرخواهانه بر قصد خرید مصرف‏کننده (مورد مطالعه: مصرف‌کنندگان تک‌ماکارون) [دوره 19، شماره 1، 1400، صفحه 1-24]
  • خنیفر، فاطمه ارائة چارچوب ادراکی از اخلاق حرفه‌ای بر اساس نص وحیانی برای منابع انسانی سازمانی [دوره 19، شماره 3، 1400، صفحه 423-454]

د

  • دانایی فرد، حسن شناسایی و اولویت‌بندی انگیزه‌های کارآفرینان خط‌مشی در عرصة خط‌مشی‌گذاری عمومی ایران [دوره 19، شماره 4، 1400، صفحه 631-653]
  • دانیالی، مهسا طراحی ابزار سنجش فرهنگ آموزش در دستگاه‌های اجرایی کشور [دوره 19، شماره 4، 1400، صفحه 735-763]
  • درودی، مجتبی بررسی مؤلفه‏های گرایشی در الگوی رفتار سازمانی مبتنی بر اخوت اسلامی [دوره 19، شماره 3، 1400، صفحه 507-527]
  • دستگردی، محسن طراحی مدل کوچینگ سازمانی در سازمان‎های دولتی ایران با رویکرد داده‎بنیاد [دوره 19، شماره 3، 1400، صفحه 529-550]

ر

  • رازنهان، فیروز طراحی ابزار سنجش فرهنگ آموزش در دستگاه‌های اجرایی کشور [دوره 19، شماره 4، 1400، صفحه 735-763]
  • راه حق، آتنا ارتقای فرهنگ احساسی و کیفیت روابط کارکنان‌ـ سازمان از طریق ارتباطات داخلی و تأثیر آن بر هواخواهی کارکنان در صنعت هتل‌داری [دوره 19، شماره 2، 1400، صفحه 281-301]
  • رحمانی، جعفر فراتحلیل پژوهش‌های تأثیر تعلق‌خاطر کاری کارکنان بر تعهد سازمانی [دوره 19، شماره 2، 1400، صفحه 303-323]
  • رسولی، اسحق بررسی تأثیر فرهنگ سازمانی بر قابلیت یادگیری سازمانی با نقش میانجی تسهیم دانش بین کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد اردبیل [دوره 19، شماره 1، 1400، صفحه 153-174]
  • رشید، علی اصغر تأثیر بازاریابی ‏خیرخواهانه بر قصد خرید مصرف‏کننده (مورد مطالعه: مصرف‌کنندگان تک‌ماکارون) [دوره 19، شماره 1، 1400، صفحه 1-24]
  • رعنایی کردشولی، حبیب اله شناسایی الگوی فرهنگ جهادی در نظام اداری ایران [دوره 19، شماره 1، 1400، صفحه 97-122]
  • رنگریز، حسن فراتحلیل پیشایندها و پیامدهای توانمندسازی روان‏شناختی کارکنان [دوره 19، شماره 1، 1400، صفحه 73-95]
  • رهنورد، فرج‌‌الله طراحی ابزار سنجش فرهنگ آموزش در دستگاه‌های اجرایی کشور [دوره 19، شماره 4، 1400، صفحه 735-763]

ز

  • زارع شحنه، مجید بررسی مؤلفه‏های گرایشی در الگوی رفتار سازمانی مبتنی بر اخوت اسلامی [دوره 19، شماره 3، 1400، صفحه 507-527]
  • زارعی متین، حسن طراحی مدل مدیریت منابع انسانی اثربخش مبتنی بر فرهنگ سازمانی در بخش دولتی ایران [دوره 19، شماره 1، 1400، صفحه 25-46]
  • زاهد بابلان، عادل رابطة فرهنگ مدرسه و اثربخشی مدرسه با نقش تعدیلگری اندازة مدرسه (مورد مطالعه: مدارس دورة اول متوسطة استان اردبیل) [دوره 19، شماره 2، 1400، صفحه 325-351]
  • زرگر، سید محمد طراحی مدل عوامل مؤثر بر نگه‌داشت سرمایة انسانی مبتنی بر برند کارفرما با استفاده از روش مدل‏یابی ساختاری‌ـ تفسیری (مورد مطالعه: شرکت بیمة البرز) [دوره 19، شماره 3، 1400، صفحه 551-575]

س

  • سیاح‌پور، علی در تکاپوی پویایی های تکوین منجی گرایی سازمانی در بخش دولتی [دوره 19، شماره 3، 1400، صفحه 405-422]
  • سبحانی پور، سیدمحمدرضا طراحی مدل مدیریت منابع انسانی اثربخش مبتنی بر فرهنگ سازمانی در بخش دولتی ایران [دوره 19، شماره 1، 1400، صفحه 25-46]
  • سبک رو، مهدی طراحی الگوی آوای کارکنان دانشی (مطالعة موردی: شرکت‌های دانش‌بنیان فناوری اطلاعات) [دوره 19، شماره 4، 1400، صفحه 655-682]
  • سپهوند، رضا اثر فاصلة قدرت بر قصد افشاگری کارکنان با نقش میانجی شجاعت اخلاقی [دوره 19، شماره 1، 1400، صفحه 47-71]
  • سیدنقوی، میرعلی اینرسی سازمانی به مثابة مانعِ تغییر: کاربرد استراتژی نظریه‌پردازی داده‌بنیاد در فهم اینرسی سازمانی [دوره 19، شماره 2، 1400، صفحه 251-280]
  • سرلک، محمد علی ارائه مدلی جهت ارزیابی بهره‌وری کارکنان دانشی با به‌کارگیری روش دلفی فازی و روش بهترین – بدترین فازی (موردمطالعه: شرکت‌های دانش‌بنیان) [دوره 19، شماره 2، 1400، صفحه 377-404]
  • سعیدا اردکانی، سعید طراحی الگوی آوای کارکنان دانشی (مطالعة موردی: شرکت‌های دانش‌بنیان فناوری اطلاعات) [دوره 19، شماره 4، 1400، صفحه 655-682]
  • سلطانی نژاد، نیما تأثیر بازاریابی ‏خیرخواهانه بر قصد خرید مصرف‏کننده (مورد مطالعه: مصرف‌کنندگان تک‌ماکارون) [دوره 19، شماره 1، 1400، صفحه 1-24]
  • سمیعی، روح الله طراحی مدل عوامل مؤثر بر نگه‌داشت سرمایة انسانی مبتنی بر برند کارفرما با استفاده از روش مدل‏یابی ساختاری‌ـ تفسیری (مورد مطالعه: شرکت بیمة البرز) [دوره 19، شماره 3، 1400، صفحه 551-575]

ش

  • شجاعی، سامره طراحی مدل عوامل مؤثر بر نگه‌داشت سرمایة انسانی مبتنی بر برند کارفرما با استفاده از روش مدل‏یابی ساختاری‌ـ تفسیری (مورد مطالعه: شرکت بیمة البرز) [دوره 19، شماره 3، 1400، صفحه 551-575]
  • شیرزاد کبریا، بهارک طراحی الگوی توسعة مهارت‌های مدیریتی مدیران با روش نظریة داده‌بنیاد (مطالعة موردی: اعضای هیئت‌علمی دانشگاه جامع علمی‌ـ کاربردی شهرداری تهران) [دوره 19، شماره 4، 1400، صفحه 765-788]
  • شریفی، سعید طراحی الگوی مدیریت غیبت از کار کارکنان با رویکرد آمیخته [دوره 19، شماره 3، 1400، صفحه 577-608]
  • شریفیان، لیلا شناسایی عوامل پیشران توسعة فرهنگ سازمانی اسلامی [دوره 19، شماره 3، 1400، صفحه 479-506]

ص

  • صابری، علی بررسی تأثیر اینرسی سازمانی بر تنبلی سازمانی و آنومی سازمانی در دانشگاه تهران [دوره 19، شماره 4، 1400، صفحه 609-630]
  • صیادی، سمانه تحلیل عناصر رویدادی فرهنگ سازمانی عاشورایی بر مبنای سیرة عاشورایی [دوره 19، شماره 1، 1400، صفحه 175-200]
  • صادقی، علی شناسایی عوامل پیشران توسعة فرهنگ سازمانی اسلامی [دوره 19، شماره 3، 1400، صفحه 479-506]

ط

  • طالقانی، محمد ارتقای فرهنگ احساسی و کیفیت روابط کارکنان‌ـ سازمان از طریق ارتباطات داخلی و تأثیر آن بر هواخواهی کارکنان در صنعت هتل‌داری [دوره 19، شماره 2، 1400، صفحه 281-301]
  • طاهرپورکلانتری، حبیب الله طراحی ابزار سنجش فرهنگ آموزش در دستگاه‌های اجرایی کشور [دوره 19، شماره 4، 1400، صفحه 735-763]
  • طولابی، زینب تحلیل عناصر رویدادی فرهنگ سازمانی عاشورایی بر مبنای سیرة عاشورایی [دوره 19، شماره 1، 1400، صفحه 175-200]

ع

  • عابدی، احمد ارائة چارچوب ادراکی از اخلاق حرفه‌ای بر اساس نص وحیانی برای منابع انسانی سازمانی [دوره 19، شماره 3، 1400، صفحه 423-454]
  • عراقیه، علی‌رضا شناسایی عوامل پیشران توسعة فرهنگ سازمانی اسلامی [دوره 19، شماره 3، 1400، صفحه 479-506]
  • عزیزی کیا، غلامعلی بررسی مؤلفه‏های گرایشی در الگوی رفتار سازمانی مبتنی بر اخوت اسلامی [دوره 19، شماره 3، 1400، صفحه 507-527]

غ

  • غلام‌زاده، داریوش تبیین و ارائة مدل شایستگی حسابرسان داخلی سازمان تعاون روستایی ایران (یک مطالعة کیفی) [دوره 19، شماره 4، 1400، صفحه 707-734]

ف

  • فیض، داود ایجاد فرهنگ عاطفی مثبت: اثر ارتباطات داخلی بر رفتار شهروندی مشتری با تأکید بر نقش رفتار شهروندی سازمانی [دوره 19، شماره 1، 1400، صفحه 123-152]
  • فضل‌الهی قمشی، سیف الله فراتحلیل پژوهش‌های تأثیر تعلق‌خاطر کاری کارکنان بر تعهد سازمانی [دوره 19، شماره 2، 1400، صفحه 303-323]
  • فعلی، راضیه اثر فاصلة قدرت بر قصد افشاگری کارکنان با نقش میانجی شجاعت اخلاقی [دوره 19، شماره 1، 1400، صفحه 47-71]
  • فقیهی، ابوالحسن ارائه مدلی جهت ارزیابی بهره‌وری کارکنان دانشی با به‌کارگیری روش دلفی فازی و روش بهترین – بدترین فازی (موردمطالعه: شرکت‌های دانش‌بنیان) [دوره 19، شماره 2، 1400، صفحه 377-404]
  • فقیه آرام، بتول شناسایی عوامل پیشران توسعة فرهنگ سازمانی اسلامی [دوره 19، شماره 3، 1400، صفحه 479-506]

ق

  • قیتانی، البرز طراحی الگوی مدیریت غیبت از کار کارکنان با رویکرد آمیخته [دوره 19، شماره 3، 1400، صفحه 577-608]
  • قربانی پاجی، عقیل تحلیل تحقیقات در زمینة عوامل مؤثر بر موفقیت مدیریت دانش در ایران [دوره 19، شماره 3، 1400، صفحه 455-477]
  • قربان زاده، داود ارتقای فرهنگ احساسی و کیفیت روابط کارکنان‌ـ سازمان از طریق ارتباطات داخلی و تأثیر آن بر هواخواهی کارکنان در صنعت هتل‌داری [دوره 19، شماره 2، 1400، صفحه 281-301]
  • قربانی زاده، وجه الله تحلیل تحقیقات در زمینة عوامل مؤثر بر موفقیت مدیریت دانش در ایران [دوره 19، شماره 3، 1400، صفحه 455-477]
  • قربان‌علی‌زاده، رسول اینرسی سازمانی به مثابة مانعِ تغییر: کاربرد استراتژی نظریه‌پردازی داده‌بنیاد در فهم اینرسی سازمانی [دوره 19، شماره 2، 1400، صفحه 251-280]

ک

  • کریمی، آصف شناسایی عوامل تأثیرگذار بر موفقیت رفتار تأمین مالی جمعی (مورد مطالعه: خانه سرمایه گذاری) [دوره 19، شماره 2، 1400، صفحه 353-375]

م

  • مباشری، علی اصغر شناسایی الگوی فرهنگ جهادی در نظام اداری ایران [دوره 19، شماره 1، 1400، صفحه 97-122]
  • محمدی، محمد طراحی مدل کوچینگ سازمانی در سازمان‎های دولتی ایران با رویکرد داده‎بنیاد [دوره 19، شماره 3، 1400، صفحه 529-550]
  • محمدرضایی، مهدی ارائه مدلی جهت ارزیابی بهره‌وری کارکنان دانشی با به‌کارگیری روش دلفی فازی و روش بهترین – بدترین فازی (موردمطالعه: شرکت‌های دانش‌بنیان) [دوره 19، شماره 2، 1400، صفحه 377-404]
  • محمودی، امیرحسین طراحی الگوی توسعة مهارت‌های مدیریتی مدیران با روش نظریة داده‌بنیاد (مطالعة موردی: اعضای هیئت‌علمی دانشگاه جامع علمی‌ـ کاربردی شهرداری تهران) [دوره 19، شماره 4، 1400، صفحه 765-788]
  • محمودزاده، مهدی طراحی مدل کوچینگ سازمانی در سازمان‎های دولتی ایران با رویکرد داده‎بنیاد [دوره 19، شماره 3، 1400، صفحه 529-550]
  • مرادی، سعید شناسایی عوامل پیشران توسعة فرهنگ سازمانی اسلامی [دوره 19، شماره 3، 1400، صفحه 479-506]
  • معینی کیا، مهدی رابطة فرهنگ مدرسه و اثربخشی مدرسه با نقش تعدیلگری اندازة مدرسه (مورد مطالعه: مدارس دورة اول متوسطة استان اردبیل) [دوره 19، شماره 2، 1400، صفحه 325-351]
  • ملکی آوارسین، صادق مدل تأثیر جامعه‌پذیری سازمانی در پاسخگویی و رفتار اخلاقی با میانجیگری هویت سازمانی (مورد مطالعه: اعضای هیئت‌علمی) [دوره 19، شماره 2، 1400، صفحه 227-250]
  • منطقی، محسن بررسی مؤلفه‏های گرایشی در الگوی رفتار سازمانی مبتنی بر اخوت اسلامی [دوره 19، شماره 3، 1400، صفحه 507-527]
  • مهدوی راد، محمدعلی ارائة چارچوب ادراکی از اخلاق حرفه‌ای بر اساس نص وحیانی برای منابع انسانی سازمانی [دوره 19، شماره 3، 1400، صفحه 423-454]
  • مهذبی، مهدی طراحی الگوی مدیریت حسادت کارکنان در سازمان ‏های دولتی [دوره 19، شماره 4، 1400، صفحه 789-821]
  • مهرنوش، مینا شناسایی عوامل تأثیرگذار بر موفقیت رفتار تأمین مالی جمعی (مورد مطالعه: خانه سرمایه گذاری) [دوره 19، شماره 2، 1400، صفحه 353-375]

ن

  • نصراصفهانی، مهدی طراحی الگوی مدیریت غیبت از کار کارکنان با رویکرد آمیخته [دوره 19، شماره 3، 1400، صفحه 577-608]
  • نصراصفهانی، مهرناز طراحی الگوی مدیریت غیبت از کار کارکنان با رویکرد آمیخته [دوره 19، شماره 3، 1400، صفحه 577-608]
  • نظرپوری، امیر هوشنگ اثر فاصلة قدرت بر قصد افشاگری کارکنان با نقش میانجی شجاعت اخلاقی [دوره 19، شماره 1، 1400، صفحه 47-71]

و

  • ودادی، احمد تبیین و ارائة مدل شایستگی حسابرسان داخلی سازمان تعاون روستایی ایران (یک مطالعة کیفی) [دوره 19، شماره 4، 1400، صفحه 707-734]
  • وکیلی، یوسف طراحی الگوی مدیریت حسادت کارکنان در سازمان ‏های دولتی [دوره 19، شماره 4، 1400، صفحه 789-821]

ه

  • هادوی نژاد، مصطفی در تکاپوی پویایی های تکوین منجی گرایی سازمانی در بخش دولتی [دوره 19، شماره 3، 1400، صفحه 405-422]

ی

  • یاری حاج عطالو، جهانگیر مدل تأثیر جامعه‌پذیری سازمانی در پاسخگویی و رفتار اخلاقی با میانجیگری هویت سازمانی (مورد مطالعه: اعضای هیئت‌علمی) [دوره 19، شماره 2، 1400، صفحه 227-250]
  • یعقوبی، نورمحمد طراحی مدل کوچینگ سازمانی در سازمان‎های دولتی ایران با رویکرد داده‎بنیاد [دوره 19، شماره 3، 1400، صفحه 529-550]
  • یوسفی، علی رابطة فرهنگ مدرسه و اثربخشی مدرسه با نقش تعدیلگری اندازة مدرسه (مورد مطالعه: مدارس دورة اول متوسطة استان اردبیل) [دوره 19، شماره 2، 1400، صفحه 325-351]