آ
-
آرتا، پریسا
ارائة الگوی رهبری اثربخش به منظور افزایش رضایت شغلی کارکنان درمانی در دوران کرونا (مورد مطالعه: بیمارستان‌های منتخب) [دوره 22، شماره 1، 1403، صفحه 21-32]
-
آکوچکیان، احمد
فهم مبانی روش‌شناسی تصمیم‌گیری استراتژیک بر مبنای دلالت‌های روش‌شناسانۀ قرآن کریم (با نمونۀ سورۀ انفال) [دوره 22، شماره 2، 1403، صفحه 105-119]
ا
-
الوانی، سیدمهدی
تاریخ‌نگاری شفاهیِ دانش مدیریت در ایران [دوره 22، شماره 1، 1403، صفحه 1-20]
-
امامی، سید مجتبی
فهم کنش نهادی مدیریت منابع انسانی [دوره 22، شماره 2، 1403، صفحه 121-140]
-
امیری، علی نقی
فهم کنش نهادی مدیریت منابع انسانی [دوره 22، شماره 2، 1403، صفحه 121-140]
ب
-
بخشی ریزی، مرضیه
فهم مبانی روش‌شناسی تصمیم‌گیری استراتژیک بر مبنای دلالت‌های روش‌شناسانۀ قرآن کریم (با نمونۀ سورۀ انفال) [دوره 22، شماره 2، 1403، صفحه 105-119]
-
برکتین، بهرنگ
یک مدل بهبودیافتة فرایند ثبت‌نام دانش‌آموزی در مدارس هیئت‌امنایی آموزش‌وپرورش با رویکرد معماری سازمانی [دوره 22، شماره 2، 1403، صفحه 177-192]
ج
-
جابر انصاری، محمد رضا
تأثیر عوامل علّی زمینه‌ای و مداخله‌گر مؤثر بر مدیریت منابع انسانی رفاه‌محور در بانک سپه [دوره 22، شماره 1، 1403، صفحه 87-104]
-
جعفری نیا، سعید
فراترکیب نقش های مدیران منابع انسانی حوزه سلامت و درمان [دوره 22، شماره 2، 1403، صفحه 161-175]
-
جندقی، غلامرضا
ارائة الگوی رهبری اثربخش به منظور افزایش رضایت شغلی کارکنان درمانی در دوران کرونا (مورد مطالعه: بیمارستان‌های منتخب) [دوره 22، شماره 1، 1403، صفحه 21-32]
ح
-
حاجی نقی، مهناز
شناسایی عوامل مؤثر بر بروز سکتة درون‌سازمانی در سازمان‌های دولتی استان قم [دوره 22، شماره 2، 1403، صفحه 141-160]
-
حسن پور، اکبر
فراترکیب نقش های مدیران منابع انسانی حوزه سلامت و درمان [دوره 22، شماره 2، 1403، صفحه 161-175]
-
حکاک، محمد
شناسایی و اولویت‌بندی مسائل و مشکلات نظام ارزیابی عملکرد منابع انسانی استانداری چهارمحال‌وبختیاری و ارائة راهکارهایی برای برطرف کردن آن‌ها [دوره 22، شماره 2، 1403، صفحه 193-209]
خ
-
خدادادحسینی، سیدحمید
فهم مبانی روش‌شناسی تصمیم‌گیری استراتژیک بر مبنای دلالت‌های روش‌شناسانۀ قرآن کریم (با نمونۀ سورۀ انفال) [دوره 22، شماره 2، 1403، صفحه 105-119]
-
خرم راد، مهدی
فراترکیب نقش های مدیران منابع انسانی حوزه سلامت و درمان [دوره 22، شماره 2، 1403، صفحه 161-175]
د
-
درویش زاده بروجنی، مرضیه
شناسایی و اولویت‌بندی مسائل و مشکلات نظام ارزیابی عملکرد منابع انسانی استانداری چهارمحال‌وبختیاری و ارائة راهکارهایی برای برطرف کردن آن‌ها [دوره 22، شماره 2، 1403، صفحه 193-209]
ذ
-
ذوالفقاری، اکبر
رابطة مؤلفه‌ها و ابعاد سرمایة اجتماعی با فرهنگ کارآفرینی سازمانی: فراتحلیل پژوهش‌های بازة زمانی 1390 تا 1400 [دوره 22، شماره 1، 1403، صفحه 49-68]
ز
-
زارع، حمید
تأثیر عوامل علّی زمینه‌ای و مداخله‌گر مؤثر بر مدیریت منابع انسانی رفاه‌محور در بانک سپه [دوره 22، شماره 1، 1403، صفحه 87-104]
-
زارعی متین، حسن
ارائة الگوی رهبری اثربخش به منظور افزایش رضایت شغلی کارکنان درمانی در دوران کرونا (مورد مطالعه: بیمارستان‌های منتخب) [دوره 22، شماره 1، 1403، صفحه 21-32]
س
-
ساعدی، عبداله
ارائه و تبیین مدل جبران خدمت اعضای هیئت‌علمی دانشگاه‌های دولتی استان لرستان با استفاده از رویکرد آمیخته [دوره 22، شماره 1، 1403، صفحه 69-85]
-
سپهوند، رضا
ارائه و تبیین مدل جبران خدمت اعضای هیئت‌علمی دانشگاه‌های دولتی استان لرستان با استفاده از رویکرد آمیخته [دوره 22، شماره 1، 1403، صفحه 69-85]
-
سعادت ملی، آیتین
یک مدل بهبودیافتة فرایند ثبت‌نام دانش‌آموزی در مدارس هیئت‌امنایی آموزش‌وپرورش با رویکرد معماری سازمانی [دوره 22، شماره 2، 1403، صفحه 177-192]
-
سهرابی، ساناز
فهم پدیدة ارتباط‌گریزی منابع انسانی؛ شناسایی عوامل پیشایندی و پسایندی با روش دیمتل فازی [دوره 22، شماره 1، 1403، صفحه 33-48]
ش
-
شریعت نژاد، علی
فهم پدیدة ارتباط‌گریزی منابع انسانی؛ شناسایی عوامل پیشایندی و پسایندی با روش دیمتل فازی [دوره 22، شماره 1، 1403، صفحه 33-48]
-
شیبانی فر، محمد شهاب
تاریخ‌نگاری شفاهیِ دانش مدیریت در ایران [دوره 22، شماره 1، 1403، صفحه 1-20]
ط
-
طهماسبی، رضا
فهم کنش نهادی مدیریت منابع انسانی [دوره 22، شماره 2، 1403، صفحه 121-140]
ع
-
عشایری، طاها
رابطة مؤلفه‌ها و ابعاد سرمایة اجتماعی با فرهنگ کارآفرینی سازمانی: فراتحلیل پژوهش‌های بازة زمانی 1390 تا 1400 [دوره 22، شماره 1، 1403، صفحه 49-68]
ک
-
کردنائیج، اسداله
فهم مبانی روش‌شناسی تصمیم‌گیری استراتژیک بر مبنای دلالت‌های روش‌شناسانۀ قرآن کریم (با نمونۀ سورۀ انفال) [دوره 22، شماره 2، 1403، صفحه 105-119]
م
-
مؤمنی، مریم
ارائه و تبیین مدل جبران خدمت اعضای هیئت‌علمی دانشگاه‌های دولتی استان لرستان با استفاده از رویکرد آمیخته [دوره 22، شماره 1، 1403، صفحه 69-85]
-
موسوی، سیده نسیم
شناسایی و اولویت‌بندی مسائل و مشکلات نظام ارزیابی عملکرد منابع انسانی استانداری چهارمحال‌وبختیاری و ارائة راهکارهایی برای برطرف کردن آن‌ها [دوره 22، شماره 2، 1403، صفحه 193-209]
-
مولوی، زینب
شناسایی عوامل مؤثر بر بروز سکتة درون‌سازمانی در سازمان‌های دولتی استان قم [دوره 22، شماره 2، 1403، صفحه 141-160]
ن
-
نصیری، بیژن
تأثیر عوامل علّی زمینه‌ای و مداخله‌گر مؤثر بر مدیریت منابع انسانی رفاه‌محور در بانک سپه [دوره 22، شماره 1، 1403، صفحه 87-104]
و
-
وکیلی، یوسف
فراترکیب نقش های مدیران منابع انسانی حوزه سلامت و درمان [دوره 22، شماره 2، 1403، صفحه 161-175]
ه
-
هاشمی، علی‌رضا
فهم کنش نهادی مدیریت منابع انسانی [دوره 22، شماره 2، 1403، صفحه 121-140]
ی
-
یدی، محسن
یک مدل بهبودیافتة فرایند ثبت‌نام دانش‌آموزی در مدارس هیئت‌امنایی آموزش‌وپرورش با رویکرد معماری سازمانی [دوره 22، شماره 2، 1403، صفحه 177-192]
-
یزدانی، حمید رضا
ارائة الگوی رهبری اثربخش به منظور افزایش رضایت شغلی کارکنان درمانی در دوران کرونا (مورد مطالعه: بیمارستان‌های منتخب) [دوره 22، شماره 1، 1403، صفحه 21-32]
عبارت مورد نظر شما با هیچ یک از موارد همخوانی ندارد
