ابراهیم پور، حبیب بررسی مفاهیم، نظریهها و مدلهای کارآفرینی اجتماعی و ارایه مدل مفهومی [دوره 8، شماره 21، 1389، صفحه 87-110]
ابطحی، سید حسین بررسی مفاهیم، نظریهها و مدلهای کارآفرینی اجتماعی و ارایه مدل مفهومی [دوره 8، شماره 21، 1389، صفحه 87-110]
احمدی آزرم، هادی درگیر شدن در کار و رابطه آن با عدالت سازمانی در چهارچوب نظریه مبادله اجتماعی و فرهنگی [دوره 8، شماره 21، 1389، صفحه 177-200]
اصیلی، غلامرضا بررسی تطبیقی فرایند جذب و ارایه مدل مناسب برای سازمانهای دانشی «مورد کاوی پژوهشگاه صنعت نفت» [دوره 8، شماره 22، 1389، صفحه 69-94]
افشاری، محمد به کارگیری فرایند تحلیل شبکهای برای شناسایی ریسک رفتارهای خطا در سیستمهای کاری [دوره 8، شماره 22، 1389، صفحه 5-20]
الوانی، سید مهدی طراحی و تبیین سیستم ارزیابی عملکرد شعب بانکها با توجه به محرکهای کلیدی تجارت (مطالعه موردی شعب بانک سپه) [دوره 8، شماره 22، 1389، صفحه 51-68]
امیری، علی درگیر شدن در کار و رابطه آن با عدالت سازمانی در چهارچوب نظریه مبادله اجتماعی و فرهنگی [دوره 8، شماره 21، 1389، صفحه 177-200]
ب
بخشعلی، فهیمه بررسی تأثیر عوامل مؤثر بر پذیرش و استفاده از بانکداری الکترونیکی (مطالعه موردی: شعب بانک ملی شهرستان اراک) [دوره 8، شماره 22، 1389، صفحه 147-168]
جمشیدی کهساری، حمزه بررسی پدیده اعتیاد به کار در بین پرستاران ایران (تفاوت جنسیتی بین زن و مرد) مطالعه موردی: پرستاران شاغل در بیمارستانهای استان مازندران [دوره 8، شماره 21، 1389، صفحه 133-157]
جندقی، غلامرضا درگیر شدن در کار و رابطه آن با عدالت سازمانی در چهارچوب نظریه مبادله اجتماعی و فرهنگی [دوره 8، شماره 21، 1389، صفحه 177-200]
جندقی، غلامرضا طراحی و تبیین سیستم ارزیابی عملکرد شعب بانکها با توجه به محرکهای کلیدی تجارت (مطالعه موردی شعب بانک سپه) [دوره 8، شماره 22، 1389، صفحه 51-68]
ح
حسنی، محمد بررسی اثربخشی سازمانی مدارس متوسطه ناحیه یک شهر ارومیه با استفاده از مدل پارسونز [دوره 8، شماره 21، 1389، صفحه 201-223]
حسینیفرد، سیدمجتبی بررسی تأثیر عوامل مؤثر بر پذیرش و استفاده از بانکداری الکترونیکی (مطالعه موردی: شعب بانک ملی شهرستان اراک) [دوره 8، شماره 22، 1389، صفحه 147-168]
حسینی فرد، سید مجتبی درگیر شدن در کار و رابطه آن با عدالت سازمانی در چهارچوب نظریه مبادله اجتماعی و فرهنگی [دوره 8، شماره 21، 1389، صفحه 177-200]
خ
خنیفر، حسین درگیر شدن در کار و رابطه آن با عدالت سازمانی در چهارچوب نظریه مبادله اجتماعی و فرهنگی [دوره 8، شماره 21، 1389، صفحه 177-200]
د
داناییفرد، حسن ارتقای پارادایم تفسیری در نظریه سازمان: تأمّلی بر رویکرد داستانسرایی سازمانی [دوره 8، شماره 21، 1389، صفحه 33-62]
ر
راضی، نسرین ارزشهای اسلامی در تصمیمات آمیخته بازاریابی [دوره 8، شماره 21، 1389، صفحه 5-32]
رحمتی، محمد بررسی تأثیر عوامل مؤثر بر پذیرش و استفاده از بانکداری الکترونیکی (مطالعه موردی: شعب بانک ملی شهرستان اراک) [دوره 8، شماره 22، 1389، صفحه 147-168]
رییس صفری، مجتبی طراحی و تبیین سیستم ارزیابی عملکرد شعب بانکها با توجه به محرکهای کلیدی تجارت (مطالعه موردی شعب بانک سپه) [دوره 8، شماره 22، 1389، صفحه 51-68]
ز
زارعی متین، حسن بررسی پدیده اعتیاد به کار در بین پرستاران ایران (تفاوت جنسیتی بین زن و مرد) مطالعه موردی: پرستاران شاغل در بیمارستانهای استان مازندران [دوره 8، شماره 21، 1389، صفحه 133-157]
س
سامری، مریم بررسی اثربخشی سازمانی مدارس متوسطه ناحیه یک شهر ارومیه با استفاده از مدل پارسونز [دوره 8، شماره 21، 1389، صفحه 201-223]
سیاهکالی مرادی، جواد به کارگیری فرایند تحلیل شبکهای برای شناسایی ریسک رفتارهای خطا در سیستمهای کاری [دوره 8، شماره 22، 1389، صفحه 5-20]