نمایه نویسندگان

آ

  • آقازیارتی، مهدی شناسایی مؤلفه‌های شادی فردی و سازمانی و سنجش وضعیت این مؤلفه‌ها [دوره 11، شماره 1، 1392، صفحه 69-86]

ا

  • ابراهیمی، عبدالحمید تدوین الگویی از عوامل مؤثر بر رضایت نمازگزاران از مساجد و رابطۀ آن با وفاداری [دوره 11، شماره 3، 1392، صفحه 29-49]
  • ابن یامینی، شیوا بررسی تأثیر انعکاس گری تیمی بر عملکرد تیمی در تیم های پروژه ای [دوره 11، شماره 4، 1392، صفحه 63-84]
  • اخوان علوی، سید حسین مقدمه‌ای بر طراحی و تبیین مدل پشتیبانی از تصمیم مدیریت راهبردی با به کارگیری DEA و انتروپی در سازمان‌های تجاری [دوره 11، شماره 4، 1392، صفحه 33-61]
  • ایرانی، حمیدرضا بررسی و توصیف تحقیقات منتخب در حوزه مدیریت بازاریابی در ایران [دوره 11، شماره 1، 1392، صفحه 125-148]
  • ایزدخواه، محمد مهدی طراحی مدل راهبردی ارزیابی عملکرد در شرکت های ساختمانی با ترکیب روش های BSC و AHP [دوره 11، شماره 3، 1392، صفحه 5-27]
  • افخمی، احمد بررسی و توصیف تحقیقات منتخب در حوزه مدیریت بازاریابی در ایران [دوره 11، شماره 1، 1392، صفحه 125-148]
  • افخمی اردکانی، مهدی بررسی تأثیر انعطاف‌پذیری منابع انسانی بر کارآفرینی سازمانی: تبیین نقش میانجی فرهنگ انطباق‌پذیری [دوره 11، شماره 1، 1392، صفحه 87-106]
  • افضلی، شیما هوشمندی رقابتی، برساخته ای نوین در توسعه تفکر استراتژیک (مطالعه موردی: مقایسة بانک های خصوصی و دولتی استان مازندران) [دوره 11، شماره 3، 1392، صفحه 169-193]
  • الوانی، سیدمهدی تبیین مؤلفه‌های رهبر معنوی با استفاده از سیستم‌های عصبی فازی انطباق پذیر [دوره 11، شماره 3، 1392، صفحه 95-120]
  • امیری، علی نقی ارزیابی تغییرپذیری کادر فنی سازمانی در منطقه گازی پارس جنوبی؛ مورد مطالعه شرکت توانمند [دوره 11، شماره 1، 1392، صفحه 107-124]
  • امیری، علی نقی شناسایی عوامل مؤثر بر ماندگاری کارکنان دانشی در شرکت پالایش و پخش فرآورده¬های نفتی ایران [دوره 11، شماره 2، 1392، صفحه 133-161]

ب

  • باباشاهی، جبار بررسی تأثیر انعطاف‌پذیری منابع انسانی بر کارآفرینی سازمانی: تبیین نقش میانجی فرهنگ انطباق‌پذیری [دوره 11، شماره 1، 1392، صفحه 87-106]
  • بامداد صوفی، جهانیار الگویی مبتنی بر مهندسی همزمان برای مدیریت تنوع محصول در زنجیرة تأمین صنعت پوشاک [دوره 11، شماره 4، 1392، صفحه 85-109]
  • بخشی زاده، علیرضا بررسی تأثیر پایبندی به وظایف دینی بر تعهد سازمانی کارکنان آموزش و پرورش(مورد مطالعه: کارکنان آموزش و پرورش شهرستان شهریار) [دوره 11، شماره 2، 1392، صفحه 189-210]
  • براتی، آذر تأثیر عدالت سازمانی و جوّ سازمانی بر رفتارهای ضد تولید [دوره 11، شماره 4، 1392، صفحه 181-197]
  • براتی، هاجر تأثیر عدالت سازمانی و جوّ سازمانی بر رفتارهای ضد تولید [دوره 11، شماره 4، 1392، صفحه 181-197]

پ

  • پوررستمی، حامد راهبردشناسی مدیریت بحران در سیره زینب کبری(علیهاالسلام) [دوره 11، شماره 2، 1392، صفحه 55-85]

ج

  • جعفرزاده کناری، مهدی بررسی تأثیر پایبندی به وظایف دینی بر تعهد سازمانی کارکنان آموزش و پرورش(مورد مطالعه: کارکنان آموزش و پرورش شهرستان شهریار) [دوره 11، شماره 2، 1392، صفحه 189-210]
  • جمشیدی، ناصر طراحی مدل عدالت سازمانی با الهام از نهج البلاغه و اعتباربخشی آن با استفاده از نظر خبرگان [دوره 11، شماره 3، 1392، صفحه 51-75]
  • جندقی، غلامرضا بررسی و توصیف تحقیقات منتخب در حوزه مدیریت بازاریابی در ایران [دوره 11، شماره 1، 1392، صفحه 125-148]
  • جندقی، غلامرضا بررسی وضعیت عوامل مؤثر بر چابکی در سازمان صدا و سیما [دوره 11، شماره 2، 1392، صفحه 115-132]
  • جندقی، غلامرضا بررسی کارکردهای سیستم گلستان دانشگاه تهران از دیدگاه کارشناسان آموزش پردیس ها و دانشکده های دانشگاه تهران [دوره 11، شماره 3، 1392، صفحه 77-93]

ح

  • حاجلو، محمد حسین بررسی تأثیر پیاده سازی استراتژی های رقابتی پورتر در پاسخگویی به نیاز بازارمحوری مشتریان شرکت پتروشیمی [دوره 11، شماره 3، 1392، صفحه 121-139]
  • حیدری، مهدیه بررسی عوامل حیاتی موفقیت در پیاده‌سازی مدیریت دانش [دوره 11، شماره 1، 1392، صفحه 149-184]
  • حسن‌زاده، حمیدرضا ارزیابی تغییرپذیری کادر فنی سازمانی در منطقه گازی پارس جنوبی؛ مورد مطالعه شرکت توانمند [دوره 11، شماره 1، 1392، صفحه 107-124]
  • حق¬گویان، زلفا شناسایی عوامل مؤثر بر بدبینی سازمانی و سنجش آن در دانشگاه‌های دولتی استان قم** [دوره 11، شماره 4، 1392، صفحه 159-180]
  • حق گویان، زلفا بررسی کارکردهای سیستم گلستان دانشگاه تهران از دیدگاه کارشناسان آموزش پردیس ها و دانشکده های دانشگاه تهران [دوره 11، شماره 3، 1392، صفحه 77-93]

خ

  • خاتمی فیروزآبادی، محمدعلی الگویی مبتنی بر مهندسی همزمان برای مدیریت تنوع محصول در زنجیرة تأمین صنعت پوشاک [دوره 11، شماره 4، 1392، صفحه 85-109]
  • خاتمی فیروز آبادی، علی طراحی مدل راهبردی ارزیابی عملکرد در شرکت های ساختمانی با ترکیب روش های BSC و AHP [دوره 11، شماره 3، 1392، صفحه 5-27]
  • خیرگو، منصور پاسخ‌گویی عمومی در بانکداری دولتی و بانکداری خصوصی [دوره 11، شماره 1، 1392، صفحه 185-209]
  • خنیفر، حسین بررسی عوامل حیاتی موفقیت در پیاده‌سازی مدیریت دانش [دوره 11، شماره 1، 1392، صفحه 149-184]
  • خنیفر، حسین طراحی مدل عدالت سازمانی با الهام از نهج البلاغه و اعتباربخشی آن با استفاده از نظر خبرگان [دوره 11، شماره 3، 1392، صفحه 51-75]

د

  • دانایی‌فرد، حسن واکاوی عوامل کلیدی در عدم موفقیت برخی خط‌مشی‌های عمومی در ج. ا. ایران: مطالعه خط‌مشی‌های مالیاتی کشور [دوره 11، شماره 1، 1392، صفحه 33-68]
  • دهناد، رومینا شناسایی موانع رفتاری کارآفرینی‌سازمانی در سازمان هواپیمایی جمهوری اسلامی ایران بر مبنای روش‌شناسی کیو [دوره 11، شماره 1، 1392، صفحه 5-32]

ر

  • رحیمیان، حمید شناسایی چالش های فرهنگ سازمانی و پیشنهاد راهکارهای تغییر آن مورد مطالعه: سازمان های دولتی شهر تهران [دوره 11، شماره 4، 1392، صفحه 111-135]
  • رسایی‌فرد، رسول ارزیابی تغییرپذیری کادر فنی سازمانی در منطقه گازی پارس جنوبی؛ مورد مطالعه شرکت توانمند [دوره 11، شماره 1، 1392، صفحه 107-124]
  • رستمی، حسین معنویت سازمانی گامی مؤثر در جهت بهبود رفتارهای شهروندی سازمانی (OCB)(مورد: شهرداری زاهدان) [دوره 11، شماره 2، 1392، صفحه 163-188]
  • رسته مقدم، آرش شناسایی چالش های فرهنگ سازمانی و پیشنهاد راهکارهای تغییر آن مورد مطالعه: سازمان های دولتی شهر تهران [دوره 11، شماره 4، 1392، صفحه 111-135]
  • رنجبر، حمیدرضا تأثیر عدالت سازمانی و جوّ سازمانی بر رفتارهای ضد تولید [دوره 11، شماره 4، 1392، صفحه 181-197]

ز

  • زارع، حمید شناسایی عوامل مؤثر بر بدبینی سازمانی و سنجش آن در دانشگاه‌های دولتی استان قم** [دوره 11، شماره 4، 1392، صفحه 159-180]
  • زارعی متین، حسن بررسی وضعیت عوامل مؤثر بر چابکی در سازمان صدا و سیما [دوره 11، شماره 2، 1392، صفحه 115-132]
  • زارعی متین، حسن تحلیل رابطة فرهنگ سازمانی کارآفرینانه و هوش عاطفی [دوره 11، شماره 4، 1392، صفحه 5-31]
  • زالی، محمدرضا شناسایی موانع رفتاری کارآفرینی‌سازمانی در سازمان هواپیمایی جمهوری اسلامی ایران بر مبنای روش‌شناسی کیو [دوره 11، شماره 1، 1392، صفحه 5-32]
  • زمانی فر، محسن شناسایی عوامل مؤثر بر ماندگاری کارکنان دانشی در شرکت پالایش و پخش فرآورده¬های نفتی ایران [دوره 11، شماره 2، 1392، صفحه 133-161]

س

  • سرهنگی، کامران تأثیر عدالت سازمانی و جوّ سازمانی بر رفتارهای ضد تولید [دوره 11، شماره 4، 1392، صفحه 181-197]
  • سلیمی، مائده بررسی وضعیت عوامل مؤثر بر چابکی در سازمان صدا و سیما [دوره 11، شماره 2، 1392، صفحه 115-132]

ش

  • شکری، زینب پاسخ‌گویی عمومی در بانکداری دولتی و بانکداری خصوصی [دوره 11، شماره 1، 1392، صفحه 185-209]
  • شهبازی، میثم الگویی مبتنی بر مهندسی همزمان برای مدیریت تنوع محصول در زنجیرة تأمین صنعت پوشاک [دوره 11، شماره 4، 1392، صفحه 85-109]

ص

  • صفردوست، عاطیه بررسی تأثیر فرهنگ مدیریت خطا بر نوآوری سازمانی [دوره 11، شماره 2، 1392، صفحه 87-114]
  • صفوی، محسن تبیین نقش عوامل سازمانی در افت تحصیلی دانشجویان و راهکارهای کنترل و کاهش آن (مطالعة موردی: دانشگاه کاشان ) [دوره 11، شماره 3، 1392، صفحه 141-168]

ط

  • طالقانی، غلامرضا معنویت سازمانی گامی مؤثر در جهت بهبود رفتارهای شهروندی سازمانی (OCB)(مورد: شهرداری زاهدان) [دوره 11، شماره 2، 1392، صفحه 163-188]

ع

  • عابسی، مسعود مقدمه‌ای بر طراحی و تبیین مدل پشتیبانی از تصمیم مدیریت راهبردی با به کارگیری DEA و انتروپی در سازمان‌های تجاری [دوره 11، شماره 4، 1392، صفحه 33-61]
  • عباسی، رسول بررسی تأثیر انعطاف‌پذیری منابع انسانی بر کارآفرینی سازمانی: تبیین نقش میانجی فرهنگ انطباق‌پذیری [دوره 11، شماره 1، 1392، صفحه 87-106]
  • عباسی، رسول تدوین الگویی از عوامل مؤثر بر رضایت نمازگزاران از مساجد و رابطۀ آن با وفاداری [دوره 11، شماره 3، 1392، صفحه 29-49]
  • عباسی، منصوره سازمان اخلاقی و تأثیر آن بر مسئولیت اجتماعی سازمان در ستاد وزارت جهاد کشاورزی [دوره 11، شماره 2، 1392، صفحه 33-54]
  • عباس پور، عباس شناسایی چالش های فرهنگ سازمانی و پیشنهاد راهکارهای تغییر آن مورد مطالعه: سازمان های دولتی شهر تهران [دوره 11، شماره 4، 1392، صفحه 111-135]
  • عبداللهیان، فرزانه بررسی تأثیر فرهنگ مدیریت خطا بر نوآوری سازمانی [دوره 11، شماره 2، 1392، صفحه 87-114]
  • عریضی، حمیدرضا تأثیر عدالت سازمانی و جوّ سازمانی بر رفتارهای ضد تولید [دوره 11، شماره 4، 1392، صفحه 181-197]
  • علی پور، مهدی بررسی تأثیر پایبندی به وظایف دینی بر تعهد سازمانی کارکنان آموزش و پرورش(مورد مطالعه: کارکنان آموزش و پرورش شهرستان شهریار) [دوره 11، شماره 2، 1392، صفحه 189-210]
  • عمرانی فر، میثم هوشمندی رقابتی، برساخته ای نوین در توسعه تفکر استراتژیک (مطالعه موردی: مقایسة بانک های خصوصی و دولتی استان مازندران) [دوره 11، شماره 3، 1392، صفحه 169-193]

غ

  • غفاری، رحمان هوشمندی رقابتی، برساخته ای نوین در توسعه تفکر استراتژیک (مطالعه موردی: مقایسة بانک های خصوصی و دولتی استان مازندران) [دوره 11، شماره 3، 1392، صفحه 169-193]
  • غفوریان یاورپناه، هادی تحلیل رابطة فرهنگ سازمانی کارآفرینانه و هوش عاطفی [دوره 11، شماره 4، 1392، صفحه 5-31]

ف

  • فانی، علی اصغر شناسایی مؤلفه‌های شادی فردی و سازمانی و سنجش وضعیت این مؤلفه‌ها [دوره 11، شماره 1، 1392، صفحه 69-86]
  • فراهانی، داود بررسی تأثیر انعطاف‌پذیری منابع انسانی بر کارآفرینی سازمانی: تبیین نقش میانجی فرهنگ انطباق‌پذیری [دوره 11، شماره 1، 1392، صفحه 87-106]
  • فیضی، طاهره سازمان اخلاقی و تأثیر آن بر مسئولیت اجتماعی سازمان در ستاد وزارت جهاد کشاورزی [دوره 11، شماره 2، 1392، صفحه 33-54]
  • فقیهی، ابوالحسن پاسخگویی پلیس: ارایه الگوی بومی برای ارتقای روابط مردم و نیروی انتظامی [دوره 11، شماره 2، 1392، صفحه 5-31]

ق

  • قلی پور، آرین بررسی تأثیر انعکاس گری تیمی بر عملکرد تیمی در تیم های پروژه ای [دوره 11، شماره 4، 1392، صفحه 63-84]
  • قلی پور، رحمت الله شناسایی عوامل مؤثر بر ماندگاری کارکنان دانشی در شرکت پالایش و پخش فرآورده¬های نفتی ایران [دوره 11، شماره 2، 1392، صفحه 133-161]
  • قلی‌پور، رحمت الله ارزیابی تغییرپذیری کادر فنی سازمانی در منطقه گازی پارس جنوبی؛ مورد مطالعه شرکت توانمند [دوره 11، شماره 1، 1392، صفحه 107-124]

ک

  • کاظمی، حسین تبیین مؤلفه‌های رهبر معنوی با استفاده از سیستم‌های عصبی فازی انطباق پذیر [دوره 11، شماره 3، 1392، صفحه 95-120]
  • کردنائیج، اسدالله واکاوی عوامل کلیدی در عدم موفقیت برخی خط‌مشی‌های عمومی در ج. ا. ایران: مطالعه خط‌مشی‌های مالیاتی کشور [دوره 11، شماره 1، 1392، صفحه 33-68]
  • کردنائیج، اسدالله بررسی تأثیر پایبندی به وظایف دینی بر تعهد سازمانی کارکنان آموزش و پرورش(مورد مطالعه: کارکنان آموزش و پرورش شهرستان شهریار) [دوره 11، شماره 2، 1392، صفحه 189-210]
  • کریمی اصل، زهرا بررسی کارکردهای سیستم گلستان دانشگاه تهران از دیدگاه کارشناسان آموزش پردیس ها و دانشکده های دانشگاه تهران [دوره 11، شماره 3، 1392، صفحه 77-93]
  • کریمی اصل، زهرا شناسایی عوامل مؤثر بر بدبینی سازمانی و سنجش آن در دانشگاه‌های دولتی استان قم** [دوره 11، شماره 4، 1392، صفحه 159-180]
  • کزازی، ابوالفضل الگویی مبتنی بر مهندسی همزمان برای مدیریت تنوع محصول در زنجیرة تأمین صنعت پوشاک [دوره 11، شماره 4، 1392، صفحه 85-109]
  • کوهی نصرآبادی، محسن تبیین نقش عوامل سازمانی در افت تحصیلی دانشجویان و راهکارهای کنترل و کاهش آن (مطالعة موردی: دانشگاه کاشان ) [دوره 11، شماره 3، 1392، صفحه 141-168]

گ

  • گنجی، محمد تبیین نقش عوامل سازمانی در افت تحصیلی دانشجویان و راهکارهای کنترل و کاهش آن (مطالعة موردی: دانشگاه کاشان ) [دوره 11، شماره 3، 1392، صفحه 141-168]

م

  • مبارکی، محمدحسن شناسایی موانع رفتاری کارآفرینی‌سازمانی در سازمان هواپیمایی جمهوری اسلامی ایران بر مبنای روش‌شناسی کیو [دوره 11، شماره 1، 1392، صفحه 5-32]
  • محمدی، مصطفی معنویت سازمانی گامی مؤثر در جهت بهبود رفتارهای شهروندی سازمانی (OCB)(مورد: شهرداری زاهدان) [دوره 11، شماره 2، 1392، صفحه 163-188]
  • محمودی، سید محمد بررسی کارکردهای سیستم گلستان دانشگاه تهران از دیدگاه کارشناسان آموزش پردیس ها و دانشکده های دانشگاه تهران [دوره 11، شماره 3، 1392، صفحه 77-93]
  • مرادی، محمود بررسی تأثیر فرهنگ مدیریت خطا بر نوآوری سازمانی [دوره 11، شماره 2، 1392، صفحه 87-114]
  • معمارزاده طهران، غلامرضا تبیین مؤلفه‌های رهبر معنوی با استفاده از سیستم‌های عصبی فازی انطباق پذیر [دوره 11، شماره 3، 1392، صفحه 95-120]
  • مقدس‌پور، سعید واکاوی عوامل کلیدی در عدم موفقیت برخی خط‌مشی‌های عمومی در ج. ا. ایران: مطالعه خط‌مشی‌های مالیاتی کشور [دوره 11، شماره 1، 1392، صفحه 33-68]
  • مقیمی، سیدمحمد تحلیل رابطة فرهنگ سازمانی کارآفرینانه و هوش عاطفی [دوره 11، شماره 4، 1392، صفحه 5-31]
  • مقیمی، سید محمد بررسی عوامل حیاتی موفقیت در پیاده‌سازی مدیریت دانش [دوره 11، شماره 1، 1392، صفحه 149-184]
  • مهدی زاده، محمدرضا شناسایی عوامل مؤثر بر ماندگاری کارکنان دانشی در شرکت پالایش و پخش فرآورده¬های نفتی ایران [دوره 11، شماره 2، 1392، صفحه 133-161]

ن

  • نادری، جلال طراحی مدل عدالت سازمانی با الهام از نهج البلاغه و اعتباربخشی آن با استفاده از نظر خبرگان [دوره 11، شماره 3، 1392، صفحه 51-75]
  • نداف، بشیر پاسخگویی پلیس: ارایه الگوی بومی برای ارتقای روابط مردم و نیروی انتظامی [دوره 11، شماره 2، 1392، صفحه 5-31]
  • ندیمی، بنفشه بررسی تأثیر انعکاس گری تیمی بر عملکرد تیمی در تیم های پروژه ای [دوره 11، شماره 4، 1392، صفحه 63-84]
  • نظری، محسن هوشمندی رقابتی، برساخته ای نوین در توسعه تفکر استراتژیک (مطالعه موردی: مقایسة بانک های خصوصی و دولتی استان مازندران) [دوره 11، شماره 3، 1392، صفحه 169-193]
  • نظرپور، فریده بررسی تأثیر پیاده سازی استراتژی های رقابتی پورتر در پاسخگویی به نیاز بازارمحوری مشتریان شرکت پتروشیمی [دوره 11، شماره 3، 1392، صفحه 121-139]
  • نوابی پور، میثم تبیین نقش عوامل سازمانی در افت تحصیلی دانشجویان و راهکارهای کنترل و کاهش آن (مطالعة موردی: دانشگاه کاشان ) [دوره 11، شماره 3، 1392، صفحه 141-168]

و

  • وزین، محمد بررسی وضعیت عوامل مؤثر بر چابکی در سازمان صدا و سیما [دوره 11، شماره 2، 1392، صفحه 115-132]
  • وظیفه دوست، حسین بررسی تأثیر پیاده سازی استراتژی های رقابتی پورتر در پاسخگویی به نیاز بازارمحوری مشتریان شرکت پتروشیمی [دوره 11، شماره 3، 1392، صفحه 121-139]

ی

  • یازرلو، محسن تدوین الگویی از عوامل مؤثر بر رضایت نمازگزاران از مساجد و رابطۀ آن با وفاداری [دوره 11، شماره 3، 1392، صفحه 29-49]
  • یاکیده، کیخسرو بررسی تأثیر فرهنگ مدیریت خطا بر نوآوری سازمانی [دوره 11، شماره 2، 1392، صفحه 87-114]
  • یزدانشناس، مهدی بررسی وضعیت فرهنگ سازمانی کارآفرینانه در بخش دولتی ایران و پیشنهاد راهکارهایی برای ارتقای آن [دوره 11، شماره 4، 1392، صفحه 137-158]