آذر، عادل شناسایی نسلها در محل کار ایران [دوره 15، شماره 4، 1396، صفحه 947-975]
آرمان، مانی بررسی رابطۀ بین شهرت سازمانی ادراک‌شده توسط کارکنان و تمایل به ترک خدمت با میانجی‌گری رضایت شغلی [دوره 15، شماره 3، 1396، صفحه 503-527]
آقامحمدآقایی، احسان نگاهی به نقش دولت در تقویت فرهنگ مشارکت شهروندان [دوره 15، شماره 2، 1396، صفحه 331-351]
ا
ابراهیمی، الهام تحلیل و سنجش ریسک‌های منابع انسانی با به‌کارگیری تکنیک‌های دیمتل فازی و مشابهت فازی [دوره 15، شماره 1، 1396، صفحه 1-23]
ابزری، مهدی بررسی تأثیر مدیریت تنوع بر پیامدهای رفتاری با تأکید بر نقش تعدیل‌کنندگی فرهنگ سازمانی در صنعت فولاد ایران [دوره 15، شماره 1، 1396، صفحه 43-68]
احمدی، داریوش بررسی تأثیر توانمندسازی کارکنان بر توسعة سازمانی با تأکیدبر حمایت سازمانی ادراک شده [دوره 15، شماره 1، 1396، صفحه 69-91]
اخوان خرازیان، مریم بررسی تأثیر توانمندسازی بر تسهیم دانش و طراحی مدل چندسطحی برای تبیین تأثیر فرهنگ سازمانی مشارکتی بر تسهیم دانش [دوره 15، شماره 1، 1396، صفحه 207-223]
اخوان علوی، سید حسین طراحی الگوی شکل‌گیری تخلفات مالی و محاسباتی مدیران دولتی با قصد تحقق اهداف سازمانی [دوره 15، شماره 2، 1396، صفحه 289-308]
اسدالهی، محمد طراحی و اعتبار یابی پرسش نامه فرهنگ سازمانی آموزش و پرورش (EOCQ)(مورد مطالعه: آموزش و پرورش شهر بیرجند) [دوره 15، شماره 1، 1396، صفحه 141-163]
اسدی یونسی، محمد رضا طراحی و اعتبار یابی پرسش نامه فرهنگ سازمانی آموزش و پرورش (EOCQ)(مورد مطالعه: آموزش و پرورش شهر بیرجند) [دوره 15، شماره 1، 1396، صفحه 141-163]
اسمعیلی، سهیلا پیش‌بینی ورشکستگی مالی با استفاده از صورت جریان نقد: رهیافت شبکۀ عصبی مصنوعی [دوره 15، شماره 4، 1396، صفحه 879-901]
الوانی، سید مهدی واکاوی موانع پیاده‌سازی موفق مدیریت دانش در دانشگاه‌ها [دوره 15، شماره 2، 1396، صفحه 445-464]
امانی، مریم بررسی رابطۀ بین سکوت سازمانی و چابکی سازمان از دیدگاه کارکنان آموزش عالی (مورد مطالعه: دانشگاه یزد) [دوره 15، شماره 2، 1396، صفحه 465-482]
ب
باقری راغب، قدرت الله طراحی الگوی شکل‌گیری تخلفات مالی و محاسباتی مدیران دولتی با قصد تحقق اهداف سازمانی [دوره 15، شماره 2، 1396، صفحه 289-308]
بالوی، مهدی نگاهی به نقش دولت در تقویت فرهنگ مشارکت شهروندان [دوره 15، شماره 2، 1396، صفحه 331-351]
بهرام زاده، مهدی بررسی تأثیر سلامت سازمانی درک‌شده توسط کارکنان بر رفتارهای شهروندی سازمانی [دوره 15، شماره 3، 1396، صفحه 605-624]
پ
پاک طینت، اقبال بررسی تأثیر ابعاد فرهنگ سازمانی بر اعتمادسازی بین کارکنان دستگاه‌های اجرایی شهر سیرجان [دوره 15، شماره 2، 1396، صفحه 309-329]
پسندی پور، ندا بررسی تأثیر ابعاد فرهنگ سازمانی بر اعتمادسازی بین کارکنان دستگاه‌های اجرایی شهر سیرجان [دوره 15، شماره 2، 1396، صفحه 309-329]
پسندیده، پوریا بررسی پیشایندهای قصد ترک خدمت (مطالعه‌ای در یک بیمارستان دولتی) [دوره 15، شماره 3، 1396، صفحه 551-573]
پور شافعی، هادی طراحی و اعتبار یابی پرسش نامه فرهنگ سازمانی آموزش و پرورش (EOCQ)(مورد مطالعه: آموزش و پرورش شهر بیرجند) [دوره 15، شماره 1، 1396، صفحه 141-163]
پورکریمی، جواد اثر میانجی تعهد حرفه‌ای در رابطۀ بین صلاحیت حرفه‌ای و عملکرد شغلی (مورد مطالعه: کارشناسان آموزش دانشگاه تهران) [دوره 15، شماره 4، 1396، صفحه 833-856]
ت
تقی زاده، هوشنگ بررسی نقش احساس عدالت سازمانی در گرایش افراد به فساد در سازمان [دوره 15، شماره 3، 1396، صفحه 529-550]
توسلی نائینی، منوچهر نگاهی به نقش دولت در تقویت فرهنگ مشارکت شهروندان [دوره 15، شماره 2، 1396، صفحه 331-351]
ج
جعفری، سید محمدباقر واکاوی موانع پیاده‌سازی موفق مدیریت دانش در دانشگاه‌ها [دوره 15، شماره 2، 1396، صفحه 445-464]
جعفری، سکینه بررسی تأثیر توانمندسازی کارکنان بر توسعة سازمانی با تأکیدبر حمایت سازمانی ادراک شده [دوره 15، شماره 1، 1396، صفحه 69-91]
جهاندیده، سامان طراحی مدلی برای خطمشیگذاری شبکه‌ای در حوزۀ گردشگری کشور [دوره 15، شماره 3، 1396، صفحه 483-502]
ح
حسینی، سید علی رتبه‌بندی ابعاد عدالت سازمانی با به‌کارگیری تکنیک تاپسیس (مورد مطالعه: کمیتۀ امداد امام خمینی (ره) کل استان خراسان رضوی) [دوره 15، شماره 2، 1396، صفحه 393-417]
حسن زاده، کاظم بررسی تأثیر سلامت سازمانی درک‌شده توسط کارکنان بر رفتارهای شهروندی سازمانی [دوره 15، شماره 3، 1396، صفحه 605-624]
حسن‌زاده، محمدصادق بررسی تأثیر رفتار شهروندی سازمانی در کارگریزی اجتماعی (مورد مطالعه: ادارۀ کل راه و شهرسازی کرج) [دوره 15، شماره 4، 1396، صفحه 811-832]
حمیدی زاده، علی طراحی الگوی شکل‌گیری تخلفات مالی و محاسباتی مدیران دولتی با قصد تحقق اهداف سازمانی [دوره 15، شماره 2، 1396، صفحه 289-308]
خ
خادمی زارع، حسن رتبه‌بندی ابعاد عدالت سازمانی با به‌کارگیری تکنیک تاپسیس (مورد مطالعه: کمیتۀ امداد امام خمینی (ره) کل استان خراسان رضوی) [دوره 15، شماره 2، 1396، صفحه 393-417]
خجسته، مهدی طراحی مدلی برای اثربخشی بر بینندگان صداوسیما و جلب رضایت و وفاداری آنان با رویکرد پویایی سیستم (مورد مطالعه: شبکة آموزش سیما) [دوره 15، شماره 3، 1396، صفحه 709-733]
خلیلی، پرویز بررسی رابطه رهبری تحول آفرین و رفتار شهروندی سازمانی با تاکید بر نقش انگیزه خدمات عمومی و شفافیت اهداف [دوره 15، شماره 1، 1396، صفحه 93-116]
خلیلی، مرجان تأثیر تعهد حرفه‌ای و تعهد سازمانی بر تضاد حرفه‌ای- سازمانی بین پرستاران و بهیاران و نقش آن در عملکرد منابع انسانی [دوره 15، شماره 2، 1396، صفحه 419-443]
خمویی، فرشید بررسی پیشایندهای قصد ترک خدمت (مطالعه‌ای در یک بیمارستان دولتی) [دوره 15، شماره 3، 1396، صفحه 551-573]
خنیفر، حسین بررسی تطبیقی تصمیمات آمیخته بازاریابی از دیدگاه اسلام و غرب [دوره 15، شماره 1، 1396، صفحه 225-247]
خوارزمی، مهدیه بررسی تأثیر ابعاد فرهنگ سازمانی بر اعتمادسازی بین کارکنان دستگاه‌های اجرایی شهر سیرجان [دوره 15، شماره 2، 1396، صفحه 309-329]
د
دامغانیان، حسین شناسایی نسلها در محل کار ایران [دوره 15، شماره 4، 1396، صفحه 947-975]
داودی، رسول مطالعة رابطة شاخص‌های کیفیت زندگی کاری و هویت سازمانی اعضای هیئت علمی [دوره 15، شماره 2، 1396، صفحه 353-371]
درخشان، مژگان رابطۀ رهبری اصیل و شفافیت سازمانی (مورد مطالعه: ادارۀ کل راه و شهرسازی استان کرمان) [دوره 15، شماره 4، 1396، صفحه 767-788]
ر
ربیعی، اکرم ارزیابی و اولویت‌بندی بیمارستان‌های شهر اصفهان با به‌کارگیری ابزار سروکوال و رویکرد ترکیبی [دوره 15، شماره 3، 1396، صفحه 687-708]
ربیعی، علی هوش فرهنگی و رابطة آن با انگیزة توفیق‌طلبی مدیران شرکت مخابرات استان خراسان رضوی [دوره 15، شماره 1، 1396، صفحه 25-42]
رحمتی، محمد حسین طراحی مدلی برای خطمشیگذاری شبکه‌ای در حوزۀ گردشگری کشور [دوره 15، شماره 3، 1396، صفحه 483-502]
رحمت الهی، حسین نگاهی به نقش دولت در تقویت فرهنگ مشارکت شهروندان [دوره 15، شماره 2، 1396، صفحه 331-351]
رستگار، عباسعلی شناسایی نسلها در محل کار ایران [دوره 15، شماره 4، 1396، صفحه 947-975]
رضائی، روح اله اثر ابعاد فرهنگ سازمانی بر میزان نوآوری سازمانی در شرکت های تجاری کشاورزی (مورد مطالعه: استان زنجان) [دوره 15، شماره 1، 1396، صفحه 117-139]
رضوی کارآموز، طاهره بررسی تأثیر ابعاد فرهنگ سازمانی بر اعتمادسازی بین کارکنان دستگاه‌های اجرایی شهر سیرجان [دوره 15، شماره 2، 1396، صفحه 309-329]
رنگریز، حسن تأثیر سازوکار‌های انتقال دانش بر اجرای انتقال آن با میانجی توانایی مشارکت، در سازمان‌های آموزشی شهر تهران [دوره 15، شماره 3، 1396، صفحه 625-645]
روشن، ساسان ارزیابی و اولویت‌بندی بیمارستان‌های شهر اصفهان با به‌کارگیری ابزار سروکوال و رویکرد ترکیبی [دوره 15، شماره 3، 1396، صفحه 687-708]
رئیسی وانانی، ایمان ارزیابی روند‌های توسعه و اجرای سیستم‌های اطلاعاتی در حوزۀ مدیریت منابع انسانی با استفاده از روش‌های متن‌کاوی [دوره 15، شماره 4، 1396، صفحه 977-999]
ز
زارع، جواد هوش فرهنگی و رابطة آن با انگیزة توفیق‌طلبی مدیران شرکت مخابرات استان خراسان رضوی [دوره 15، شماره 1، 1396، صفحه 25-42]
زارعی متین، حسن طراحی مدلی برای خطمشیگذاری شبکه‌ای در حوزۀ گردشگری کشور [دوره 15، شماره 3، 1396، صفحه 483-502]
زارع مهرجردی، یحیی طراحی مدلی برای اثربخشی بر بینندگان صداوسیما و جلب رضایت و وفاداری آنان با رویکرد پویایی سیستم (مورد مطالعه: شبکة آموزش سیما) [دوره 15، شماره 3، 1396، صفحه 709-733]
زندی، خلیل رابطۀ رهبری اصیل و شفافیت سازمانی (مورد مطالعه: ادارۀ کل راه و شهرسازی استان کرمان) [دوره 15، شماره 4، 1396، صفحه 767-788]
زیویار، فرزاد شناسایی موانع ساختاری کارآفرینی سازمانی در وزارت ورزش وجوانان [دوره 15، شماره 1، 1396، صفحه 187-205]
س
ساعدی، عبداله بررسی تأثیر هوشمندی استراتژیک بر سرمایههای انسانی، ساختاری و ارتباطی در صنعت بیمه [دوره 15، شماره 3، 1396، صفحه 667-686]
سیف پناهی، حامد رابطۀ رهبری اصیل و شفافیت سازمانی (مورد مطالعه: ادارۀ کل راه و شهرسازی استان کرمان) [دوره 15، شماره 4، 1396، صفحه 767-788]
سلطانی، مرتضی بررسی پیشایندهای قصد ترک خدمت (مطالعه‌ای در یک بیمارستان دولتی) [دوره 15، شماره 3، 1396، صفحه 551-573]
سلطانی فسقندیس، غلامرضا بررسی نقش احساس عدالت سازمانی در گرایش افراد به فساد در سازمان [دوره 15، شماره 3، 1396، صفحه 529-550]
سلیمی، مهدی اثر فرهنگ سازمانی در مسئولیت اجتماعی و تعهد سازمانی کارکنان ادارات ورزش و جوانان: نقش میانجی‌گر اخلاق حرفه‌ای [دوره 15، شماره 4، 1396، صفحه 925-946]
سهرابی، آرزو بررسی تأثیر سلامت سازمانی درک‌شده توسط کارکنان بر رفتارهای شهروندی سازمانی [دوره 15، شماره 3، 1396، صفحه 605-624]
سهرابی، بابک ارزیابی روند‌های توسعه و اجرای سیستم‌های اطلاعاتی در حوزۀ مدیریت منابع انسانی با استفاده از روش‌های متن‌کاوی [دوره 15، شماره 4، 1396، صفحه 977-999]
ش
شاکر اردکانی، محمد بررسی تأثیر مدیریت تنوع بر پیامدهای رفتاری با تأکید بر نقش تعدیل‌کنندگی فرهنگ سازمانی در صنعت فولاد ایران [دوره 15، شماره 1، 1396، صفحه 43-68]
شاه نظری، علی ارزیابی و اولویت‌بندی بیمارستان‌های شهر اصفهان با به‌کارگیری ابزار سروکوال و رویکرد ترکیبی [دوره 15، شماره 3، 1396، صفحه 687-708]
شائمی برزکی، علی بررسی تأثیر مدیریت تنوع بر پیامدهای رفتاری با تأکید بر نقش تعدیل‌کنندگی فرهنگ سازمانی در صنعت فولاد ایران [دوره 15، شماره 1، 1396، صفحه 43-68]
شجاعی، سامره بررسی رابطه رهبری تحول آفرین و رفتار شهروندی سازمانی با تاکید بر نقش انگیزه خدمات عمومی و شفافیت اهداف [دوره 15، شماره 1، 1396، صفحه 93-116]
شیدانی، سرور تأثیر سازوکار‌های انتقال دانش بر اجرای انتقال آن با میانجی توانایی مشارکت، در سازمان‌های آموزشی شهر تهران [دوره 15، شماره 3، 1396، صفحه 625-645]
شیری، اردشیر بررسی تأثیر پردازش اطلاعات اجتماعی در سوء‌رفتار فردی کارکنان با توجه به نقش تعدیل‌گری عواطف و انسجام [دوره 15، شماره 4، 1396، صفحه 789-810]
شریعت نژاد، علی بررسی تأثیر هوشمندی استراتژیک بر سرمایههای انسانی، ساختاری و ارتباطی در صنعت بیمه [دوره 15، شماره 3، 1396، صفحه 667-686]
شریفی، سید مهدی مطالعة تأثیر ابعاد هوش هیجانی بر عملکرد کارکنان (مورد مطالعه: شبکۀ ورزش سیمای جمهوری اسلامی ایران) [دوره 15، شماره 2، 1396، صفحه 373-392]
ص
صابری، علی محمد مطالعة تأثیر ابعاد هوش هیجانی بر عملکرد کارکنان (مورد مطالعه: شبکۀ ورزش سیمای جمهوری اسلامی ایران) [دوره 15، شماره 2، 1396، صفحه 373-392]
صادقیه، احمد رتبه‌بندی ابعاد عدالت سازمانی با به‌کارگیری تکنیک تاپسیس (مورد مطالعه: کمیتۀ امداد امام خمینی (ره) کل استان خراسان رضوی) [دوره 15، شماره 2، 1396، صفحه 393-417]
صنوبر، ناصر تأثیر تناسب شخص- شغل بر تمایل به ترک خدمت و بهبود کیفیت شغلی با تأکید بر نقش دلبستگی شغلی: شواهدی از صنعت کارگزاری [دوره 15، شماره 2، 1396، صفحه 249-269]
ط
طاهرلو، ثریا تأثیر تناسب شخص- شغل بر تمایل به ترک خدمت و بهبود کیفیت شغلی با تأکید بر نقش دلبستگی شغلی: شواهدی از صنعت کارگزاری [دوره 15، شماره 2، 1396، صفحه 249-269]
طهماسبی، رضا بررسی تأثیر سازمانی رهبری خدمتگزار بر رفتار شغلی اعضای هیئت علمی و کارکنان دانشگاه زنجان [دوره 15، شماره 1، 1396، صفحه 165-186]
ظ
ظریفیان یگانه، محمد حسین مطالعة تأثیر ابعاد هوش هیجانی بر عملکرد کارکنان (مورد مطالعه: شبکۀ ورزش سیمای جمهوری اسلامی ایران) [دوره 15، شماره 2، 1396، صفحه 373-392]
ع
عابدین، احسان ارزیابی روند‌های توسعه و اجرای سیستم‌های اطلاعاتی در حوزۀ مدیریت منابع انسانی با استفاده از روش‌های متن‌کاوی [دوره 15، شماره 4، 1396، صفحه 977-999]
عالی، آرزو بررسی رابطۀ میان بهروزی روان‌شناختی و وفاداری کارکنان با تأکید بر نقش فضیلت سازمانی (مورد مطالعه: بانک کشاورزی استان یزد) [دوره 15، شماره 3، 1396، صفحه 647-666]
عباسی، داوود بررسی تأثیر سازمانی رهبری خدمتگزار بر رفتار شغلی اعضای هیئت علمی و کارکنان دانشگاه زنجان [دوره 15، شماره 1، 1396، صفحه 165-186]
عسکری باجگرانی، محبوبه آسیب‌شناسی فرهنگ سازمانی و شناسایی الزامات تغییر آن در شرکت برق منطقه‌ای اصفهان [دوره 15، شماره 3، 1396، صفحه 575-603]
عطائی قراچه، مسعود بررسی رابطۀ میان بهروزی روان‌شناختی و وفاداری کارکنان با تأکید بر نقش فضیلت سازمانی (مورد مطالعه: بانک کشاورزی استان یزد) [دوره 15، شماره 3، 1396، صفحه 647-666]
علامه، سید محسن آسیب‌شناسی فرهنگ سازمانی و شناسایی الزامات تغییر آن در شرکت برق منطقه‌ای اصفهان [دوره 15، شماره 3، 1396، صفحه 575-603]
غ
غریب، عباس بررسی تأثیر پردازش اطلاعات اجتماعی در سوء‌رفتار فردی کارکنان با توجه به نقش تعدیل‌گری عواطف و انسجام [دوره 15، شماره 4، 1396، صفحه 789-810]
ف
فاریابی، محمد تأثیر تناسب شخص- شغل بر تمایل به ترک خدمت و بهبود کیفیت شغلی با تأکید بر نقش دلبستگی شغلی: شواهدی از صنعت کارگزاری [دوره 15، شماره 2، 1396، صفحه 249-269]
فیاضی، مرجان بررسی تأثیر سلامت سازمانی درک‌شده توسط کارکنان بر رفتارهای شهروندی سازمانی [دوره 15، شماره 3، 1396، صفحه 605-624]
فتاحی، مهدی بررسی تأثیر سازمانی رهبری خدمتگزار بر رفتار شغلی اعضای هیئت علمی و کارکنان دانشگاه زنجان [دوره 15، شماره 1، 1396، صفحه 165-186]
فتحی، سعید بررسی تأثیر مدیریت تنوع بر پیامدهای رفتاری با تأکید بر نقش تعدیل‌کنندگی فرهنگ سازمانی در صنعت فولاد ایران [دوره 15، شماره 1، 1396، صفحه 43-68]
فخرزاد، محمد باقر رتبه‌بندی ابعاد عدالت سازمانی با به‌کارگیری تکنیک تاپسیس (مورد مطالعه: کمیتۀ امداد امام خمینی (ره) کل استان خراسان رضوی) [دوره 15، شماره 2، 1396، صفحه 393-417]
فراهانی، ابوالفضل فراهانی شناسایی موانع ساختاری کارآفرینی سازمانی در وزارت ورزش وجوانان [دوره 15، شماره 1، 1396، صفحه 187-205]
فرح‌بخش، سعید رابطۀ سبک رهبری تحولی و تعالی سازمانی در مدارس متوسطۀ دوم خرم‌آباد با تأکید بر نقش بهزیستی سازمانی [دوره 15، شماره 2، 1396، صفحه 271-288]
فردین، مرضیه شناسایی و اولویت‌بندی شیوه‌‌های نهادینه‌‌سازی فرهنگ سازمانی مبتنی بر کرامت انسانی و ارج‌نهادن به سرمایههای انسانی (مورد مطالعه: دانشگاه سیستان و بلوچستان) [دوره 15، شماره 4، 1396، صفحه 735-765]
فیض، داود تأثیر حافظۀ احساسی در نوآوری سازمانی [دوره 15، شماره 4، 1396، صفحه 903-923]
فضل زاده، علیرضا تأثیر تناسب شخص- شغل بر تمایل به ترک خدمت و بهبود کیفیت شغلی با تأکید بر نقش دلبستگی شغلی: شواهدی از صنعت کارگزاری [دوره 15، شماره 2، 1396، صفحه 249-269]
ق
قارلقی، سجاد اثر میانجی تعهد حرفه‌ای در رابطۀ بین صلاحیت حرفه‌ای و عملکرد شغلی (مورد مطالعه: کارشناسان آموزش دانشگاه تهران) [دوره 15، شماره 4، 1396، صفحه 833-856]
قالیباف اصل، حسن تحلیل و سنجش ریسک‌های منابع انسانی با به‌کارگیری تکنیک‌های دیمتل فازی و مشابهت فازی [دوره 15، شماره 1، 1396، صفحه 1-23]
قدسیان، نرگس طراحی و اعتبار یابی پرسش نامه فرهنگ سازمانی آموزش و پرورش (EOCQ)(مورد مطالعه: آموزش و پرورش شهر بیرجند) [دوره 15، شماره 1، 1396، صفحه 141-163]
قلی پور، آرین تحلیل و سنجش ریسک‌های منابع انسانی با به‌کارگیری تکنیک‌های دیمتل فازی و مشابهت فازی [دوره 15، شماره 1، 1396، صفحه 1-23]
قنبری، سیروس رابطۀ رهبری اصیل و شفافیت سازمانی (مورد مطالعه: ادارۀ کل راه و شهرسازی استان کرمان) [دوره 15، شماره 4، 1396، صفحه 767-788]
قهرمانی، مهدی اثر ابعاد فرهنگ سازمانی بر میزان نوآوری سازمانی در شرکت های تجاری کشاورزی (مورد مطالعه: استان زنجان) [دوره 15، شماره 1، 1396، صفحه 117-139]
ک
کرمی، محمدرضا اثر میانجی تعهد حرفه‌ای در رابطۀ بین صلاحیت حرفه‌ای و عملکرد شغلی (مورد مطالعه: کارشناسان آموزش دانشگاه تهران) [دوره 15، شماره 4، 1396، صفحه 833-856]
کریمی، میلاد بررسی تطبیقی تصمیمات آمیخته بازاریابی از دیدگاه اسلام و غرب [دوره 15، شماره 1، 1396، صفحه 225-247]
کشاورز، لقمان شناسایی موانع ساختاری کارآفرینی سازمانی در وزارت ورزش وجوانان [دوره 15، شماره 1، 1396، صفحه 187-205]
گ
گنجی اشکذری، مصطفی بررسی رابطۀ میان بهروزی روان‌شناختی و وفاداری کارکنان با تأکید بر نقش فضیلت سازمانی (مورد مطالعه: بانک کشاورزی استان یزد) [دوره 15، شماره 3، 1396، صفحه 647-666]
گوگردچیان، احمد پیش‌بینی ورشکستگی مالی با استفاده از صورت جریان نقد: رهیافت شبکۀ عصبی مصنوعی [دوره 15، شماره 4، 1396، صفحه 879-901]
م
محرم پور، غلامحسین طراحی الگوی شکل‌گیری تخلفات مالی و محاسباتی مدیران دولتی با قصد تحقق اهداف سازمانی [دوره 15، شماره 2، 1396، صفحه 289-308]
محمدی، طاهره رابطۀ سبک رهبری تحولی و تعالی سازمانی در مدارس متوسطۀ دوم خرم‌آباد با تأکید بر نقش بهزیستی سازمانی [دوره 15، شماره 2، 1396، صفحه 271-288]
مرادی، مرتضی تأثیر تعهد حرفه‌ای و تعهد سازمانی بر تضاد حرفه‌ای- سازمانی بین پرستاران و بهیاران و نقش آن در عملکرد منابع انسانی [دوره 15، شماره 2، 1396، صفحه 419-443]
مرادی نصرآباد، ندا بررسی تأثیر رفتار شهروندی سازمانی در کارگریزی اجتماعی (مورد مطالعه: ادارۀ کل راه و شهرسازی کرج) [دوره 15، شماره 4، 1396، صفحه 811-832]
میرزایی علی آبادی، محمد بررسی رابطۀ بین سکوت سازمانی و چابکی سازمان از دیدگاه کارکنان آموزش عالی (مورد مطالعه: دانشگاه یزد) [دوره 15، شماره 2، 1396، صفحه 465-482]
میرغفوری، سید حبیب الله بررسی رابطۀ میان بهروزی روان‌شناختی و وفاداری کارکنان با تأکید بر نقش فضیلت سازمانی (مورد مطالعه: بانک کشاورزی استان یزد) [دوره 15، شماره 3، 1396، صفحه 647-666]
مروتی شریف آبادی، علی بررسی رابطۀ بین سکوت سازمانی و چابکی سازمان از دیدگاه کارکنان آموزش عالی (مورد مطالعه: دانشگاه یزد) [دوره 15، شماره 2، 1396، صفحه 465-482]
مسافری قمی، مراد شناسایی نسلها در محل کار ایران [دوره 15، شماره 4، 1396، صفحه 947-975]
مغانلو، فاطمه اثر ابعاد فرهنگ سازمانی بر میزان نوآوری سازمانی در شرکت های تجاری کشاورزی (مورد مطالعه: استان زنجان) [دوره 15، شماره 1، 1396، صفحه 117-139]
مقدسی، فائزه بررسی تأثیر توانمندسازی بر تسهیم دانش و طراحی مدل چندسطحی برای تبیین تأثیر فرهنگ سازمانی مشارکتی بر تسهیم دانش [دوره 15، شماره 1، 1396، صفحه 207-223]
مقیمی، سیدمحمد تحلیل و سنجش ریسک‌های منابع انسانی با به‌کارگیری تکنیک‌های دیمتل فازی و مشابهت فازی [دوره 15، شماره 1، 1396، صفحه 1-23]
موذن جمشیدی، میرهادی بررسی تأثیر رفتار شهروندی سازمانی در کارگریزی اجتماعی (مورد مطالعه: ادارۀ کل راه و شهرسازی کرج) [دوره 15، شماره 4، 1396، صفحه 811-832]
ن
نجات، سهیل بررسی پیشایندهای قصد ترک خدمت (مطالعه‌ای در یک بیمارستان دولتی) [دوره 15، شماره 3، 1396، صفحه 551-573]
نیکخواه کیارمش، روح الله بررسی رابطۀ بین شهرت سازمانی ادراک‌شده توسط کارکنان و تمایل به ترک خدمت با میانجی‌گری رضایت شغلی [دوره 15، شماره 3، 1396، صفحه 503-527]
نوربخش، ایمان ارزیابی و اولویت‌بندی بیمارستان‌های شهر اصفهان با به‌کارگیری ابزار سروکوال و رویکرد ترکیبی [دوره 15، شماره 3، 1396، صفحه 687-708]
نوروزی کوهدشتی، رضا بررسی تأثیر توانمندسازی کارکنان بر توسعة سازمانی با تأکیدبر حمایت سازمانی ادراک شده [دوره 15، شماره 1، 1396، صفحه 69-91]
و
وحدتی، حجتاله بررسی تأثیر هوشمندی استراتژیک بر سرمایههای انسانی، ساختاری و ارتباطی در صنعت بیمه [دوره 15، شماره 3، 1396، صفحه 667-686]
ه
هماینی دمیرچی، امین اثر میانجی تعهد حرفه‌ای در رابطۀ بین صلاحیت حرفه‌ای و عملکرد شغلی (مورد مطالعه: کارشناسان آموزش دانشگاه تهران) [دوره 15، شماره 4، 1396، صفحه 833-856]
ی
یاسینی، علی بررسی تأثیر پردازش اطلاعات اجتماعی در سوء‌رفتار فردی کارکنان با توجه به نقش تعدیل‌گری عواطف و انسجام [دوره 15، شماره 4، 1396، صفحه 789-810]
یزدان‌شناس، مهدی تأثیر رفتار سازمانی مثبت‌گرا در کاهش بدبینی سازمانی و نقش میانجی رهبری اخلاقی (مورد مطالعه: سازمان تأمین اجتماعی استان قم) [دوره 15، شماره 4، 1396، صفحه 857-877]
یعقوبی، نورمحمد شناسایی و اولویت‌بندی شیوه‌‌های نهادینه‌‌سازی فرهنگ سازمانی مبتنی بر کرامت انسانی و ارج‌نهادن به سرمایههای انسانی (مورد مطالعه: دانشگاه سیستان و بلوچستان) [دوره 15، شماره 4، 1396، صفحه 735-765]
یوسفی امیری، مظاهر بررسی تأثیر سازمانی رهبری خدمتگزار بر رفتار شغلی اعضای هیئت علمی و کارکنان دانشگاه زنجان [دوره 15، شماره 1، 1396، صفحه 165-186]
عبارت مورد نظر شما با هیچ یک از موارد همخوانی ندارد
