« مجله "مدیریت فرهنگ سازمانی" با انجمن علمی مدیریت رفتار سازمانی توافقنامه همکاری علمی

منعقد نموده است»

* عنوان مجله: مدیریت فرهنگ سازمانی
* صاحب امتیاز: دانشگاه تهران
* ناشر: موسسه انتشارات دانشگاه تهران
* دوره انتشار : فصلنامه

* نوع مقاله های قابل انتشار: پژوهشی(Research Article). روش شناسی(Methodologies). کاربردی(Applied Article ). فنی (Technical Paper)

 *درجه و رتبه مجله: علمی (الف)

* هزینه داوری : ندارد

* هزینه پذیرش نهایی و انتشار: 5،000،000  ریال از طریق درگاه پرداخت اینترنتی

* نحوه صدور گواهی پذیرش مقاله: الکترونیکی

* نوع گواهی پذیرش مقاله : تاریخ و  شماره انتشار ذکر نمی‌گردد

*  نام نرم افزار مشابهت یاب مورد استفاده برای بررسی مقالات :  همتاجو 

* روش ارزیابی : دوسو ناشناس

* حداقل زمان لازم جهت تعیین تکلیف مقاله : حدود 15 هفته

 * نحوه ارتباط با دفتر مجله : از طریق بخش " تماس با ما "

*  آغاز انتشار مجله : سال 1382(عنوان مجله در سال 1389 از "فرهنگ مدیریت" به " مدیریت فرهنگ سازمانی " تغییر یافت)

 * حق‌ نشر (کپی‌رایت) مقالات مجله تابع قوانین بین المللی حق نشرهمگانی CC-BY-NC است و حق نشر مقالات از آن نویسندگان است. 

 

 

شماره جاری: دوره 23، شماره 1، فروردین 1404، صفحه 1-106 

ابر واژگان

فرهنگ سازمانیرضایت شغلیفرهنگکارآفرینیمدیریت دانشفراترکیبمدیریتتعهد سازمانیارزیابی عملکردعدالت سازمانیکارآفرینی سازمانیکارکنانمنابع انسانیمدیریت منابع انسانیسرمایه اجتماعیعوامل سازمانیعملکردنظریة داده‌بنیادسازمانعملکرد شغلیفراتحلیلعدالت توزیعیهوش فرهنگیسازمان‌های دولتیفناوری اطلاعاتشایستگیتوانمندسازی روان‌شناختیتوانمندسازیرهبریساختار سازمانیعدالت رویه‌ایمدیریت استعدادتحلیل مضموناعتمادتسهیم دانشکیفیت زندگی کاریکیفیت خدماتمدیرانعملکرد سازمانیدانشگاهپاسخگوییبدبینی سازمانیرفتارهای شهروندی سازمانیسکوت سازمانیعوامل فردیهویت سازمانیاثربخشیسبک رهبریمزیت رقابتیرفتار سازمانیعدالت مراوده‌ایاخلاق حرفه‌ایسرمایة اجتماعیهوش سازمانیتعالی سازمانییادگیری سازمانیمشارکتتحلیل محتواخودآگاهیفساد ادارینوآوری سازمانیرهبری تحول‌آفرینسایش اجتماعیانگیزشفرسودگی شغلیتمایل به ترک خدمتدانشپدیدارشناسیآموزش‌وپرورشقصد خریداسترس شغلیمدیریت دولتیبهره‌وریدوسوتوانی سازمانیپیامدهاپارادایمرهبری اخلاقیرضایت مشتریراهبردعملکرد سازمان