ابراهیمی، الهام فهم پدیدة گَسلایتینگ در بافتار سازمانی: رویکرد پدیدارشناسی توصیفی [دوره 23، شماره 4، 1404، صفحه 373-388]
ابروش، رضا تحلیل و بررسی مبانی نظریة پویاییهای فرهنگی و نقد آن بر اساس مبانی اسلامی [دوره 23، شماره 4، 1404، صفحه 411-424]
امین بیدختی، علی اکبر چالشهای مشارکت اجتماعی در سازمانها [دوره 23، شماره 3، 1404، صفحه 347-358]
انوری، زهره شناسایی پیشرانها و بازدارندههای ارتقای یکپارچهسازی فرهنگ سازمانی پس از ادغام و اکتساب: مرور نظاممند پیشینه [دوره 23، شماره 1، 1404، صفحه 29-45]
ب
باقری قره بلاغ، هوشمند آینده منابع انسانی در بانکداری: شناسایی مهارتهای دیجیتال برای موفقیت در بانکهای استان سمنان [دوره 23، شماره 2، 1404، صفحه 185-205]
بلوچی، حسین بررسی تأثیر رهبری زهرآگین بر عملکرد صادراتی با میانجیگری سکوت سازمانی و تعدیلگری پراکندگی درونسازمانی قابلیتهای بازاریابی بینالمللی [دوره 23، شماره 2، 1404، صفحه 121-138]
پ
پورزارع، هدی علل ظهور پیرسالاری در سازمانهای دولتی ایران و راهبردهای کنترلی آن [دوره 23، شماره 1، 1404، صفحه 1-14]
پیشدار، مهسا اثر سرمایة فکری پایدار بر عملکرد بینالمللی شرکتهای کوچک و متوسط با نقش میانجی قابلیت تابآوری و نوآوری باز [دوره 23، شماره 4، 1404، صفحه 463-478]
ج
جباری خوزانی، آرزو تاثیر مشغله کاری حسابرسان و کیفیت حسابرسی در افشاگری سازمانی با نقش میانجی فرهنگ سازمانی [دوره 23، شماره 2، 1404، صفحه 139-152]
حسن پور، اکبر کوتولهپروری در سازمان: شناسایی پیشایندها با رویکرد فراترکیب و دلفیفازی [دوره 23، شماره 3، 1404، صفحه 243-267]
حکاک، محمد علل ظهور پیرسالاری در سازمانهای دولتی ایران و راهبردهای کنترلی آن [دوره 23، شماره 1، 1404، صفحه 1-14]
حیدریه، سیده فاطمه آینده منابع انسانی در بانکداری: شناسایی مهارتهای دیجیتال برای موفقیت در بانکهای استان سمنان [دوره 23، شماره 2، 1404، صفحه 185-205]
خاکی، علی بررسی و تبیین اثرگذاری فضای فیزیکی معماری بر کیفیت مدیریت و ارتقاء خلاقیت دانشجویان در محیط دانشگاهها از نگاه متخصصین [دوره 23، شماره 2، 1404، صفحه 107-120]
خنیفر، حسین ارائة مدل کیفیت دانشجوـ معلمان دانشگاه فرهنگیان [دوره 23، شماره 3، 1404، صفحه 303-314]
د
دامغانیان، حسین بررسی نقش جهتگیری استراتژیک و آمادگی صنعت چهارم بر چیرهدستی سازمانی [دوره 23، شماره 1، 1404، صفحه 15-28]
دانش شکیب، معصومه اثر سرمایة فکری پایدار بر عملکرد بینالمللی شرکتهای کوچک و متوسط با نقش میانجی قابلیت تابآوری و نوآوری باز [دوره 23، شماره 4، 1404، صفحه 463-478]
دهقانی، مرضیه معنا و مفهوم فرهنگ کیفیت از منظر ذینفعان در دانشگاه تهران [دوره 23، شماره 3، 1404، صفحه 315-330]
ر
رحمانی، جعفر تبیین الگوی مدیریت از منظر حضرت آیتالله خامنهای(مدظله العالی) [دوره 23، شماره 4، 1404، صفحه 425-441]
رستگار، عباسعلی آینده منابع انسانی در بانکداری: شناسایی مهارتهای دیجیتال برای موفقیت در بانکهای استان سمنان [دوره 23، شماره 2، 1404، صفحه 185-205]
ز
زارعی متین، حسن ارائة چارچوبی برای توسعة منابع انسانی دوسوتوان زمینهای در منطقة آزاد تجاریـ صنعتی ارس [دوره 23، شماره 1، 1404، صفحه 97-106]
س
سپهوند، رضا شایعهسازی هدفمند و شهرت شخصی؛ آزمون نقش میانجی شبکهسازی سیاسی و تعدیلگر جاهطلبی منفی [دوره 23، شماره 1، 1404، صفحه 47-63]
سلطانی، مرتضی ارائة چارچوبی برای توسعة منابع انسانی دوسوتوان زمینهای در منطقة آزاد تجاریـ صنعتی ارس [دوره 23، شماره 1، 1404، صفحه 97-106]
سوهانیان، نفیسه کوتولهپروری در سازمان: شناسایی پیشایندها با رویکرد فراترکیب و دلفیفازی [دوره 23، شماره 3، 1404، صفحه 243-267]
ش
شامی زنجانی، مهدی چرخة حیات تحول دیجیتال چابک: مرور نظاممند پیشینه [دوره 23، شماره 2، 1404، صفحه 225-241]
شریعت نژاد، علی ارائة الگوی پیدایش مدیریت ذرهبینی؛ چگونگی شکلگیری مدیریت ذرهبینی با روش مدلسازی ساختاریـ تفسیری [دوره 23، شماره 1، 1404، صفحه 81-96]
شفیعی سردابرود، سیده معصومه شناسایی و تحلیل کژرفتاری سازمانی در آموزشوپرورش استان گیلان: علل، ویژگیها، و پیامدها [دوره 23، شماره 4، 1404، صفحه 443-462]
شیری، اردشیر شایعهسازی هدفمند و شهرت شخصی؛ آزمون نقش میانجی شبکهسازی سیاسی و تعدیلگر جاهطلبی منفی [دوره 23، شماره 1، 1404، صفحه 47-63]
ص
صالحی، کیوان معنا و مفهوم فرهنگ کیفیت از منظر ذینفعان در دانشگاه تهران [دوره 23، شماره 3، 1404، صفحه 315-330]
صیدمحمدی، جعفر طراحی الگوی پیشرانهای شفافیت سازمانی اخلاقمدار با استفاده از تحلیل مضمون در سازمان تأمین اجتماعی [دوره 23، شماره 4، 1404، صفحه 479-495]
ط
طاهرنیا، عاطفه شناسایی و اولویتبندی نتایج اجرای اثربخش اینترنت اشیا در فرایندهای منابع انسانی [دوره 23، شماره 1، 1404، صفحه 65-80]
طهرانی، مریم کوتولهپروری در سازمان: شناسایی پیشایندها با رویکرد فراترکیب و دلفیفازی [دوره 23، شماره 3، 1404، صفحه 243-267]
طهماسبی، رضا ارائة چارچوبی برای توسعة منابع انسانی دوسوتوان زمینهای در منطقة آزاد تجاریـ صنعتی ارس [دوره 23، شماره 1، 1404، صفحه 97-106]
ع
عابدی محزون، محمد رضا شناسایی و تحلیل کژرفتاری سازمانی در آموزشوپرورش استان گیلان: علل، ویژگیها، و پیامدها [دوره 23، شماره 4، 1404، صفحه 443-462]
عباسزادة سورمی، محمد تحلیل و بررسی مبانی نظریة پویاییهای فرهنگی و نقد آن بر اساس مبانی اسلامی [دوره 23، شماره 4، 1404، صفحه 411-424]
عرب، مهدیه چالشهای مشارکت اجتماعی در سازمانها [دوره 23، شماره 3، 1404، صفحه 347-358]
عسگری، ناصر شناسایی پیشرانها و بازدارندههای ارتقای یکپارچهسازی فرهنگ سازمانی پس از ادغام و اکتساب: مرور نظاممند پیشینه [دوره 23، شماره 1، 1404، صفحه 29-45]
عسگری آهی، فاطمه بررسی نقش میانجی انعطاف پذیری استراتژیک در رابطة رهبری توزیعشده و نوآوری مدل کسبوکار، با تأکید بر نقش تعدیل کنندة پویایی محیط [دوره 23، شماره 2، 1404، صفحه 207-223]
ف
فاضلزاده، فاطمهزهرا شناسایی عوامل مؤثر بر آمادگی بهکارگیری هوش مصنوعی در کسبوکارهای فناورانة جدید [دوره 23، شماره 3، 1404، صفحه 331-345]
فتحی چگنی، فریبرز رهبری زهرآگین و سایش اجتماعی: تبیین نقش میانجی آنومی سازمانی در سازمان های دولتی [دوره 23، شماره 2، 1404، صفحه 153-166]
فلاح الله بخش محله، حمید شناسایی و تحلیل کژرفتاری سازمانی در آموزشوپرورش استان گیلان: علل، ویژگیها، و پیامدها [دوره 23، شماره 4، 1404، صفحه 443-462]
ق
قاسم پور، حامد شایعهسازی هدفمند و شهرت شخصی؛ آزمون نقش میانجی شبکهسازی سیاسی و تعدیلگر جاهطلبی منفی [دوره 23، شماره 1، 1404، صفحه 47-63]
قلعهآقابابایی، فرشته بررسی نقش جهتگیری استراتژیک و آمادگی صنعت چهارم بر چیرهدستی سازمانی [دوره 23، شماره 1، 1404، صفحه 15-28]
قنبری، مجید شناسایی و تحلیل کژرفتاری سازمانی در آموزشوپرورش استان گیلان: علل، ویژگیها، و پیامدها [دوره 23، شماره 4، 1404، صفحه 443-462]
ک
کلانی، پگاه ' شناسایی و اولویتبندی نتایج اجرای اثربخش اینترنت اشیا در فرایندهای منابع انسانی [دوره 23، شماره 1، 1404، صفحه 65-80]
کهنهوشنژاد، رضا شناسایی عوامل مؤثر بر آمادگی بهکارگیری هوش مصنوعی در کسبوکارهای فناورانة جدید [دوره 23، شماره 3، 1404، صفحه 331-345]
م
مالمیر، مرتضی معنا و مفهوم فرهنگ کیفیت از منظر ذینفعان در دانشگاه تهران [دوره 23، شماره 3، 1404، صفحه 315-330]
محمد اسمعیلی، ندا شناسایی پیشرانها و بازدارندههای ارتقای یکپارچهسازی فرهنگ سازمانی پس از ادغام و اکتساب: مرور نظاممند پیشینه [دوره 23، شماره 1، 1404، صفحه 29-45]
محمدی، اسفندیار طراحی الگوی پیشرانهای شفافیت سازمانی اخلاقمدار با استفاده از تحلیل مضمون در سازمان تأمین اجتماعی [دوره 23، شماره 4، 1404، صفحه 479-495]
محمدی، شیرکوه چالشهای مشارکت اجتماعی در سازمانها [دوره 23، شماره 3، 1404، صفحه 347-358]
مرتضوی، سید مرتضی شناسایی پیشرانهای مؤثر در برنامهریزی فرهنگی دانشگاه با رویکرد مدلسازی ساختاری- تفسیری و بررسی آنها در فقه امامیه [دوره 23، شماره 4، 1404، صفحه 389-409]
مقدمزاده، علی معنا و مفهوم فرهنگ کیفیت از منظر ذینفعان در دانشگاه تهران [دوره 23، شماره 3، 1404، صفحه 315-330]
منیشداوی، الهه شناسایی و اولویتبندی نتایج اجرای اثربخش اینترنت اشیا در فرایندهای منابع انسانی [دوره 23، شماره 1، 1404، صفحه 65-80]
موسوی، سیدامیرمحسن چرخة حیات تحول دیجیتال چابک: مرور نظاممند پیشینه [دوره 23، شماره 2، 1404، صفحه 225-241]
موسوی، سیده نسیم شناسایی و اولویتبندی نتایج اجرای اثربخش اینترنت اشیا در فرایندهای منابع انسانی [دوره 23، شماره 1، 1404، صفحه 65-80]
موسوی مقدم، سید محمد شناسایی پیشرانهای مؤثر در برنامهریزی فرهنگی دانشگاه با رویکرد مدلسازی ساختاری- تفسیری و بررسی آنها در فقه امامیه [دوره 23، شماره 4، 1404، صفحه 389-409]
مولایی، فاطمه ارائة چارچوبی برای توسعة منابع انسانی دوسوتوان زمینهای در منطقة آزاد تجاریـ صنعتی ارس [دوره 23، شماره 1، 1404، صفحه 97-106]
مولوی، زینب چرا شایستگان، شایسته عمل نمیکنند؟ دلایل عدم استفادة آگاهانه از توان بایسته توسط کارکنان شایسته [دوره 23، شماره 2، 1404، صفحه 167-183]
میرآفتابزاده، کیارش بررسی فرهنگ شرکتی بر عملکرد مالی شرکتهای پذیرفتهشده در بورس اوراق بهادار تهران [دوره 23، شماره 3، 1404، صفحه 359-371]
میرراضی، سید محمد مهدی شناسایی و تحلیل کژرفتاری سازمانی در آموزشوپرورش استان گیلان: علل، ویژگیها، و پیامدها [دوره 23، شماره 4، 1404، صفحه 443-462]
ناصر، عیسی تاثیر مشغله کاری حسابرسان و کیفیت حسابرسی در افشاگری سازمانی با نقش میانجی فرهنگ سازمانی [دوره 23، شماره 2، 1404، صفحه 139-152]
نرگسیان، عباس شناسایی پیشرانها و بازدارندههای ارتقای یکپارچهسازی فرهنگ سازمانی پس از ادغام و اکتساب: مرور نظاممند پیشینه [دوره 23، شماره 1، 1404، صفحه 29-45]
نظرپوری، امیر هوشنگ علل ظهور پیرسالاری در سازمانهای دولتی ایران و راهبردهای کنترلی آن [دوره 23، شماره 1، 1404، صفحه 1-14]
نوری، روحاله کوتولهپروری در سازمان: شناسایی پیشایندها با رویکرد فراترکیب و دلفیفازی [دوره 23، شماره 3، 1404، صفحه 243-267]
نوریان، مهدی شناسایی پیشرانهای مؤثر در برنامهریزی فرهنگی دانشگاه با رویکرد مدلسازی ساختاری- تفسیری و بررسی آنها در فقه امامیه [دوره 23، شماره 4، 1404، صفحه 389-409]
نوری کرمانی، معصومه چرا شایستگان، شایسته عمل نمیکنند؟ دلایل عدم استفادة آگاهانه از توان بایسته توسط کارکنان شایسته [دوره 23، شماره 2، 1404، صفحه 167-183]
و
وحدتی، حجت علل ظهور پیرسالاری در سازمانهای دولتی ایران و راهبردهای کنترلی آن [دوره 23، شماره 1، 1404، صفحه 1-14]
ه
هرندی، عطاءاله بررسی نقش میانجی انعطاف پذیری استراتژیک در رابطة رهبری توزیعشده و نوآوری مدل کسبوکار، با تأکید بر نقش تعدیل کنندة پویایی محیط [دوره 23، شماره 2، 1404، صفحه 207-223]
ی
یادگاری، خالد تاثیر مشغله کاری حسابرسان و کیفیت حسابرسی در افشاگری سازمانی با نقش میانجی فرهنگ سازمانی [دوره 23، شماره 2، 1404، صفحه 139-152]
