موضوعات = فرهنگ سازمانی و رهبری سازمانی
تعداد مقالات: 15
1. تاثیر مضمون‌های فرهنگ اخلاق مداری بر بی‌طرفی حسابرس: تحلیلی بر ادراک رهبری تحول‌گرا

مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده، انتشار آنلاین از تاریخ 07 اردیبهشت 1399

10.22059/jomc.2020.286360.1007855

اسماعیل کاوسی؛ محمدرضا عبدلی؛ حسن ولیان


7. رابطۀ رهبری اصیل و شفافیت سازمانی (مورد مطالعه: ادارۀ ‌کل راه و شهرسازی استان کرمان)

دوره 15، شماره 4، زمستان 1396، صفحه 767-788

10.22059/jomc.2018.133108.1006565

مژگان درخشان؛ سیروس قنبری؛ خلیل زندی؛ حامد سیف پناهی


8. بررسی رابطۀ میان بهروزی روان‌شناختی و وفاداری کارکنان با تأکید بر نقش فضیلت سازمانی (مورد مطالعه: بانک کشاورزی استان یزد)

دوره 15، شماره 3، پاییز 1396، صفحه 647-666

10.22059/jomc.2017.121638.1006354

سید حبیب الله میرغفوری؛ مسعود عطائی قراچه؛ مصطفی گنجی اشکذری؛ آرزو عالی


10. بررسی تأثیر سازمانی رهبری خدمتگزار بر رفتار شغلی اعضای هیئت علمی و کارکنان دانشگاه زنجان

دوره 15، شماره 1، بهار 1396، صفحه 165-186

10.22059/jomc.2017.60529

رضا طهماسبی؛ داوود عباسی؛ مهدی فتاحی؛ مظاهر یوسفی امیری


12. تبیین نقش سبک رهبری تحول آفرین در فرهنگ سازمانی

دوره 14، شماره 2، تابستان 1395، صفحه 499-519

10.22059/jomc.2016.57626

حسین صمدی میارکلایی؛ حمزه صمدی میارکلائی؛ حسنعلی آقاجانی


13. بررسی رابطة رهبری اخلاقی با رفتارهای انحرافی در محیط کار: نقش میانجی تعهد عاطفی و جو اخلاقی

دوره 14، شماره 1، بهار 1395، صفحه 137-153

10.22059/jomc.2016.56510

محمد منتخب یگانه؛ کیومرث بشلیده؛ مرجان شمسی؛ سولماز هزاریان