موضوعات = مدیریت منابع انسانی
طراحی مدل معماری جامعه پذیری سازمانی براساس تعریف معماری در کارت امتیازی منابع انسانی: یک مطالعه فراترکیب

مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده، انتشار آنلاین از تاریخ 25 اسفند 1399

10.22059/jomc.2021.308315.1008117

پریا غفوری؛ مرجان فیاضی؛ حمید رضا یزدانی؛ میرعلی سید نقوی


شناسایی کاربردها و الزامات هوش مصنوعی در فرایند جذب و استخدام

مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده، انتشار آنلاین از تاریخ 12 خرداد 1400

10.22059/jomc.2021.320799.1008246

علیرضا اکبری؛ رضا طهماسبی


ارائه چارچوبی برای توسعه منابع انسانی دوسوتوان زمینه ای در منطقه آزاد تجاری- صنعتی ارس

مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده، انتشار آنلاین از تاریخ 09 شهریور 1400

10.22059/jomc.2021.321141.1008252

فاطمه مولائی؛ رضا طهماسبی؛ مرتضی سلطانی؛ حسن زارعی متین


شناسایی شایستگی‌های مورد نیاز مدیران برای مربی گری در صنعت نیروگاهی

مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده، انتشار آنلاین از تاریخ 05 بهمن 1400

10.22059/jomc.2022.331730.1008357

مجتبی جشنی آرانی؛ قنبر محمدی الیاسی؛ سید رضا سیدجوادین؛ مرتضی رضایی زاده


طراحی و پیاده‌سازی رویاپردازی کارکنان با رویکرد تجربی

مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده، انتشار آنلاین از تاریخ 17 خرداد 1401

10.22059/jomc.2022.339215.1008428

محمدامین ترابی؛ سید رضا سیدجوادین؛ علی قربانی؛ شادان وهاب زاده منشی؛ راحله بیرانوند


ارائه چارچوبی برای مدیریت ﻣﻨﺎﺑﻊ اﻧﺴﺎﻧﻲ در ﺳﺎزﻣﺎنﻫﺎى مناطق آزاد اﻳﺮان با رویکردﻓﺮاﺗﺮﻛﻴﺐ

مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده، انتشار آنلاین از تاریخ 24 خرداد 1401

10.22059/jomc.2022.335076.1008383

حمید زارع؛ هادی عزیزیان کلخوران


ارائه و تبیین الگوی جبران خدمات اعضای هئیت علمی دانشگاه‌های دولتی استان لرستان با استفاده از رویکرد آمیخته

مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده، انتشار آنلاین از تاریخ 29 خرداد 1401

10.22059/jomc.2022.338953.1008424

رضا سپهوند؛ مریم مؤمنی؛ عبداله ساعدی


ارائۀ مدلی به منظور شناسایی سبک رفتار سیاسی مدیران در بخش خصوصی

دوره 20، شماره 2، تیر 1401، صفحه 353-373

10.22059/jomc.2021.323437.1008283

مسعود سلطانی فتح؛ داود کیاکجوری؛ سعید اسلامی؛ بهزاد فرخ سرشت


فهم فرایند شکل‏گیری امیدواری سازمانی

دوره 20، شماره 1، فروردین 1401، صفحه 1-37

10.22059/jomc.2019.275805.1007730

نوشین کبیری؛ حسن زارعی متین؛ جبار باباشاهی


طراحی مدل پیشران‌های نشاط کارکنان سازمان‌ها با تکنیک فراترکیب

دوره 20، شماره 1، فروردین 1401، صفحه 101-117

10.22059/jomc.2021.309052.1008119

فرانک معصومی نژاد؛ بهزاد فرخ سرشت؛ سید مهدی الوانی؛ محمد جواد تقی پوریان گیلانی


طراحی الگوی آوای کارکنان دانشی (مطالعة موردی: شرکت‌های دانش‌بنیان فناوری اطلاعات)

دوره 19، شماره 4، دی 1400، صفحه 655-682

10.22059/jomc.2021.305993.1008085

الهه حسینی؛ سعید سعیدا اردکانی؛ مهدی سبک رو؛ سید مهدی الحسینی المدرسی


طراحی مدل کوچینگ سازمانی در سازمان‎های دولتی ایران با رویکرد داده‎بنیاد

دوره 19، شماره 3، مهر 1400، صفحه 529-550

10.22059/jomc.2021.312662.1008163

محسن دستگردی؛ محمد محمدی؛ نورمحمد یعقوبی؛ مهدی محمودزاده


طراحی الگوی مدیریت غیبت از کار کارکنان با رویکرد آمیخته

دوره 19، شماره 3، مهر 1400، صفحه 577-608

10.22059/jomc.2021.318081.1008221

مهدی نصراصفهانی؛ سعید شریفی؛ البرز قیتانی؛ مهرناز نصراصفهانی


طراحی مدل مدیریت منابع انسانی اثربخش مبتنی بر فرهنگ سازمانی در بخش دولتی ایران

دوره 19، شماره 1، فروردین 1400، صفحه 25-46

10.22059/jomc.2019.268827.1007635

سیدمحمدرضا سبحانی پور؛ حسن زارعی متین؛ سیدمهدی الوانی؛ غلام‌رضا جندقی


طراحی مدل عصیان سازمانی بر اساس نظریۀ داده‌‌بنیاد

دوره 18، شماره 4، دی 1399، صفحه 613-634

10.22059/jomc.2020.278464.1007757

مالک شیخی؛ اکبر اعتباریان؛ رضا ابراهیم زاده


بررسی پیامدهای مشغولیت کارکنان در صنعت گاز ایران

دوره 18، شماره 2، تیر 1399، صفحه 379-401

10.22059/jomc.2019.289730.1007906

قاسم بهرامی کیا؛ علی صفری؛ علی نصراصفهانی؛ امید رحمانی