مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی"

آ

آزادی، محمد حسین بررسی نقش رهبری ‏تحول‏ آفرین در رابطه بین ذهن ‏آگاهی و بهزیستی ذهنی (مورد مطالعه: کارکنان مجتمع فولاد گیلان) [دوره 18، شماره 1، 1399، صفحه 47-67]
آقااحمدی، قربان‌علی فراترکیب (مرور سیستماتیک) متغیرهای مدل پیشران‌های هوش فرهنگی مدیران در جهت ارتقای کیفیت خدمات مدیریت شهری [دوره 18، شماره 4، 1399، صفحه 723-750]
آقاجانی، حسن علی فراترکیب (مرور سیستماتیک) متغیرهای مدل پیشران‌های هوش فرهنگی مدیران در جهت ارتقای کیفیت خدمات مدیریت شهری [دوره 18، شماره 4، 1399، صفحه 723-750]

ا

ابراهیمی، الهام بازتاب تنهایی در محیط کار بر بیگانگی و کناره‌گیری از کار: نقش تعدیلگر سرریز مثبت خانواده بر کار [دوره 18، شماره 3، 1399، صفحه 561-584]
ابراهیم زاده، رضا طراحی مدل عصیان سازمانی بر اساس نظریۀ داده‌‌بنیاد [دوره 18، شماره 4، 1399، صفحه 613-634]
ابویی اردکان، محمد معرفی چارچوب ویکی اُرگ: یک چارچوب نوع شناسی جدید از مسائل سازمانی و راهکارهای آن ها در موقعیت‌های پیچیده [دوره 18، شماره 2، 1399، صفحه 187-216]
اخوان علوی، سید حسین طراحی الگوی فرهنگ شهروندی اسلامی –ایرانی مبتنی بر روش فراترکیب و راهکارهایی برای توسعۀ آن [دوره 18، شماره 2، 1399، صفحه 351-377]
ارشدی، نسرین طراحی و آزمون الگویی از برخی پیشایندها و پیامدهای سیاسی‏ کاری ادراک‏ شده در کارکنان شرکت پالایش نفت آبادان [دوره 18، شماره 1، 1399، صفحه 69-90]
اسماعیل زاده، مونا طراحی مدل سنجش دانش اعضای هیئت‌علمی در دانشگاه ‏ها و مؤسسات آموزش عالی ایران [دوره 18، شماره 1، 1399، صفحه 165-185]
اعتباریان، اکبر طراحی مدل عصیان سازمانی بر اساس نظریۀ داده‌‌بنیاد [دوره 18، شماره 4، 1399، صفحه 613-634]
اعتباریان خوراسگانی، اکبر طراحی مدل سنجش دانش اعضای هیئت‌علمی در دانشگاه ‏ها و مؤسسات آموزش عالی ایران [دوره 18، شماره 1، 1399، صفحه 165-185]
امیری، علی نقی شناسایی عوامل نهادی مؤثر بر گزارش‌دهی پایداری در صنعت نفت ایران [دوره 18، شماره 4، 1399، صفحه 703-721]

ب

باقرزاده خداشهری، راضیه بررسی نقش رهبری ‏تحول‏ آفرین در رابطه بین ذهن ‏آگاهی و بهزیستی ذهنی (مورد مطالعه: کارکنان مجتمع فولاد گیلان) [دوره 18، شماره 1، 1399، صفحه 47-67]
باقی نصرآبادی، علی ارتباط مدیریت راهبردی منابع انسانی با عملکرد شغلی: نقش میانجیگری جوّ اخلاقی [دوره 18، شماره 4، 1399، صفحه 751-774]
بشلیده، کیومرث طراحی و آزمون الگویی از برخی پیشایندها و پیامدهای سیاسی‏ کاری ادراک‏ شده در کارکنان شرکت پالایش نفت آبادان [دوره 18، شماره 1، 1399، صفحه 69-90]
بهرامی کیا، قاسم بررسی پیامدهای مشغولیت کارکنان در صنعت گاز ایران [دوره 18، شماره 2، 1399، صفحه 379-401]
بهزادنیا، مهرداد ارتباط مدیریت راهبردی منابع انسانی با عملکرد شغلی: نقش میانجیگری جوّ اخلاقی [دوره 18، شماره 4، 1399، صفحه 751-774]

ح

حجازی، اسد فرا تحلیلی بر رابطۀ بین به‌کارگیری سیستم‌های اطلاعاتی مدیریت و بهبود تصمیم‌گیری مدیران [دوره 18، شماره 2، 1399، صفحه 217-247]
حقیقت، فاطمه معرفی چارچوب ویکی اُرگ: یک چارچوب نوع شناسی جدید از مسائل سازمانی و راهکارهای آن ها در موقعیت‌های پیچیده [دوره 18، شماره 2، 1399، صفحه 187-216]
حمیدی زاده، علی شناسایی عوامل نهادی مؤثر بر گزارش‌دهی پایداری در صنعت نفت ایران [دوره 18، شماره 4، 1399، صفحه 703-721]

خ

خان محمدی هزاوه، حمیدرضا طراحی الگوی فرهنگ شهروندی اسلامی –ایرانی مبتنی بر روش فراترکیب و راهکارهایی برای توسعۀ آن [دوره 18، شماره 2، 1399، صفحه 351-377]
خداوردی، محمدمهدی ارائه الگوی اولویت‌های پیشگیری قلدری سازمانی: رویکرد فراگیر تفسیری-ساختاری [دوره 18، شماره 3، 1399، صفحه 485-515]
خنیفر، حسین اثر اعتماد تیمی بر فرهنگ مشارکتی: نقش میانجیگری انتقال دانش [دوره 18، شماره 1، 1399، صفحه 27-46]
خنیفر، فاطمه بررسی رابطۀ سرمایۀ اجتماعی و سرمایۀ روان‌شناختی با عملکرد سازمانی (مورد مطالعه: کسب‌وکارهای کوچک شهر تبریز) [دوره 18، شماره 1، 1399، صفحه 141-163]

د

داستانی، معصومه ارائۀ الگوی فرهنگ مربیگری در پارک های علم و فناوری کشور [دوره 18، شماره 2، 1399، صفحه 249-272]
دهقانان، حامد نگاشت میمتیک و تبارشناسی فرهنگ سازمانی گوگل [دوره 18، شماره 3، 1399، صفحه 517-537]
دیواندری، علی توسعه چارچوب خط‌مشی‌گذاری در بانکداری الکترونیک [دوره 18، شماره 3، 1399، صفحه 403-423]

ر

رحمانی، امید بررسی پیامدهای مشغولیت کارکنان در صنعت گاز ایران [دوره 18، شماره 2، 1399، صفحه 379-401]
رحیم نیا، فریبرز تبیین قلدری کارکنان نسبت به مدیران در بخش دولتی [دوره 18، شماره 2، 1399، صفحه 325-349]
رزقی شیرسوار، هادی کاربرد مدل ISM جهت سطح‏بندی مؤلفه‌های فرهنگ‌ سازمانی و رتبه‏ بندی مؤلفه‌ها با استفاده از روش AHP [دوره 18، شماره 4، 1399، صفحه 775-798]
رستگار، عبدالغنی ارائه الگوی اولویت‌های پیشگیری قلدری سازمانی: رویکرد فراگیر تفسیری-ساختاری [دوره 18، شماره 3، 1399، صفحه 485-515]
رضاقلی زاده، الهه شناسایی عوامل نهادی مؤثر بر گزارش‌دهی پایداری در صنعت نفت ایران [دوره 18، شماره 4، 1399، صفحه 703-721]

ز

زارعی متین، حسن طراحی الگوی فرهنگ شهروندی اسلامی –ایرانی مبتنی بر روش فراترکیب و راهکارهایی برای توسعۀ آن [دوره 18، شماره 2، 1399، صفحه 351-377]

س

ساعی، الهام طراحی و آزمون الگویی از برخی پیشایندها و پیامدهای سیاسی‏ کاری ادراک‏ شده در کارکنان شرکت پالایش نفت آبادان [دوره 18، شماره 1، 1399، صفحه 69-90]
ساعدی، عبداله تحلیل و بررسی اثر رهبری زهرآگین بر خروج از خدمت منابع انسانی با میانجیگری انسداد سازمانی [دوره 18، شماره 4، 1399، صفحه 661-682]
ساغروانی، سیما تعادل نامتقارن در بستر سازمان‌های مردم‌نهاد [دوره 18، شماره 4، 1399، صفحه 683-701]
سبک رو، مهدی طراحی مدل سنجش دانش اعضای هیئت‌علمی در دانشگاه ‏ها و مؤسسات آموزش عالی ایران [دوره 18، شماره 1، 1399، صفحه 165-185]
سپانلو، هادی توسعه چارچوب خط‌مشی‌گذاری در بانکداری الکترونیک [دوره 18، شماره 3، 1399، صفحه 403-423]
سپهوند، رضا تحلیل اثر رفتار طعنه‌آمیز مدیران بر خلاقیت کارکنان با نقش متغیر میانجی تعارض سازنده [دوره 18، شماره 1، 1399، صفحه 91-111]
سپهوند، مسعود تحلیل اثر فرهنگ بوروکراتیک بر نامرئی شدن کارکنان با نقش میانجی رهبری منفعلانه (مورد مطالعه: سازمان های دولتی استان لرستان) [دوره 18، شماره 2، 1399، صفحه 273-296]
سپهوند، مهدیه تحلیل اثر رفتار طعنه‌آمیز مدیران بر خلاقیت کارکنان با نقش متغیر میانجی تعارض سازنده [دوره 18، شماره 1، 1399، صفحه 91-111]
سخدری، کمال شناسایی عوامل سازمانی مؤثر بر دانشگاه کارآفرین (با رویکرد فراترکیب) [دوره 18، شماره 3، 1399، صفحه 425-456]
سعیدی، پرویز سناریوپردازی آینده نظام استانداردسازی ایران در حوزه فناوری تولید [دوره 18، شماره 1، 1399، صفحه 113-140]
سلطانی، توحید طراحی مدل بازی‌وارشده برای بهبود فرهنگ مشارکتیِ کارکنان رسانه‌ای در فرایند تسهیم دانش (مورد مطالعه: کارکنان سیمای جمهوری اسلامی ایران) [دوره 18، شماره 3، 1399، صفحه 457-483]
سلیمی، علی اکبر بررسی تأثیر گزاره‌های خودکارآمدی بر کیفیت حسابرسی: تحلیلی بر فهم فرهنگ فردگرایی [دوره 18، شماره 2، 1399، صفحه 297-324]
سلیمی، فاطمه جستاری در ادراک کارکنان از پیروی هواخواهانه با کاربست فن استخراج استعاره‏ای زالتمن [دوره 18، شماره 3، 1399، صفحه 539-560]
سلیمی، مهدی ارائه الگوی پارادایمی توسعه سرمایه اجتماعی در سازمان های ورزشی با رویکرد کیفی داده بنیاد [دوره 18، شماره 3، 1399، صفحه 585-611]
سمیعی، روح الله سناریوپردازی آینده نظام استانداردسازی ایران در حوزه فناوری تولید [دوره 18، شماره 1، 1399، صفحه 113-140]

ش

شاه سیاه، ندا تحلیل اثر رفتار طعنه‌آمیز مدیران بر خلاقیت کارکنان با نقش متغیر میانجی تعارض سازنده [دوره 18، شماره 1، 1399، صفحه 91-111]
شجاعی، سامره سناریوپردازی آینده نظام استانداردسازی ایران در حوزه فناوری تولید [دوره 18، شماره 1، 1399، صفحه 113-140]
شیخی، مالک طراحی مدل عصیان سازمانی بر اساس نظریۀ داده‌‌بنیاد [دوره 18، شماره 4، 1399، صفحه 613-634]
شمالی، شقایق بازتاب تنهایی در محیط کار بر بیگانگی و کناره‌گیری از کار: نقش تعدیلگر سرریز مثبت خانواده بر کار [دوره 18، شماره 3، 1399، صفحه 561-584]

ص

صیادی، یاسر فرا تحلیلی بر رابطۀ بین به‌کارگیری سیستم‌های اطلاعاتی مدیریت و بهبود تصمیم‌گیری مدیران [دوره 18، شماره 2، 1399، صفحه 217-247]
صفری، حسین معرفی چارچوب ویکی اُرگ: یک چارچوب نوع شناسی جدید از مسائل سازمانی و راهکارهای آن ها در موقعیت‌های پیچیده [دوره 18، شماره 2، 1399، صفحه 187-216]
صفری، علی بررسی پیامدهای مشغولیت کارکنان در صنعت گاز ایران [دوره 18، شماره 2، 1399، صفحه 379-401]
صفری گرایلی، مهدی بررسی تأثیر گزاره‌های خودکارآمدی بر کیفیت حسابرسی: تحلیلی بر فهم فرهنگ فردگرایی [دوره 18، شماره 2، 1399، صفحه 297-324]
صلواتیان، سیاوش طراحی مدل بازی‌وارشده برای بهبود فرهنگ مشارکتیِ کارکنان رسانه‌ای در فرایند تسهیم دانش (مورد مطالعه: کارکنان سیمای جمهوری اسلامی ایران) [دوره 18، شماره 3، 1399، صفحه 457-483]

ع

عارف نژاد، محسن تحلیل اثر فرهنگ بوروکراتیک بر نامرئی شدن کارکنان با نقش میانجی رهبری منفعلانه (مورد مطالعه: سازمان های دولتی استان لرستان) [دوره 18، شماره 2، 1399، صفحه 273-296]
عباسی، احمد بررسی رابطۀ سرمایۀ اجتماعی و سرمایۀ روان‌شناختی با عملکرد سازمانی (مورد مطالعه: کسب‌وکارهای کوچک شهر تبریز) [دوره 18، شماره 1، 1399، صفحه 141-163]
عباسی، محرم بررسی رابطۀ سرمایۀ اجتماعی و سرمایۀ روان‌شناختی با عملکرد سازمانی (مورد مطالعه: کسب‌وکارهای کوچک شهر تبریز) [دوره 18، شماره 1، 1399، صفحه 141-163]
عباس پور، عباس شناسایی عوامل سازمانی مؤثر بر دانشگاه کارآفرین (با رویکرد فراترکیب) [دوره 18، شماره 3، 1399، صفحه 425-456]
عبدلی، محمدرضا تأثیر مضمون‌های فرهنگ اخلاق‌مداری بر بی‌طرفی حسابرس: تحلیلی بر ادراک رهبری تحول‌گرا [دوره 18، شماره 4، 1399، صفحه 635-659]
عروف زاد، شهرام ارائه الگوی پارادایمی توسعه سرمایه اجتماعی در سازمان های ورزشی با رویکرد کیفی داده بنیاد [دوره 18، شماره 3، 1399، صفحه 585-611]
عزیزی، شهریار الگوی مسئولیت اجتماعی شرکت‌های پالایش نفت، به روش پژوهش آمیختة اکتشافی [دوره 18، شماره 1، 1399، صفحه 1-26]
علی‌خان گرگانی، ابراهیم فراترکیب (مرور سیستماتیک) متغیرهای مدل پیشران‌های هوش فرهنگی مدیران در جهت ارتقای کیفیت خدمات مدیریت شهری [دوره 18، شماره 4، 1399، صفحه 723-750]

غ

غیاثی ندوشن، سعید شناسایی عوامل سازمانی مؤثر بر دانشگاه کارآفرین (با رویکرد فراترکیب) [دوره 18، شماره 3، 1399، صفحه 425-456]
غلام زاده، داریوش ارائۀ الگوی فرهنگ مربیگری در پارک های علم و فناوری کشور [دوره 18، شماره 2، 1399، صفحه 249-272]

ف

فتحی چگنی، فریبرز تحلیل اثر فرهنگ بوروکراتیک بر نامرئی شدن کارکنان با نقش میانجی رهبری منفعلانه (مورد مطالعه: سازمان های دولتی استان لرستان) [دوره 18، شماره 2، 1399، صفحه 273-296]
فدایی تهرانی، افسانه ارائه الگوی پارادایمی توسعه سرمایه اجتماعی در سازمان های ورزشی با رویکرد کیفی داده بنیاد [دوره 18، شماره 3، 1399، صفحه 585-611]
فرجی، امین طراحی الگوی فرهنگ شهروندی اسلامی –ایرانی مبتنی بر روش فراترکیب و راهکارهایی برای توسعۀ آن [دوره 18، شماره 2، 1399، صفحه 351-377]
فشارکی، فرزاد نگاشت میمتیک و تبارشناسی فرهنگ سازمانی گوگل [دوره 18، شماره 3، 1399، صفحه 517-537]
فقیهی، ابوالحسن الگوی مسئولیت اجتماعی شرکت‌های پالایش نفت، به روش پژوهش آمیختة اکتشافی [دوره 18، شماره 1، 1399، صفحه 1-26]

ق

قربانی، محمد جواد الگوی مسئولیت اجتماعی شرکت‌های پالایش نفت، به روش پژوهش آمیختة اکتشافی [دوره 18، شماره 1، 1399، صفحه 1-26]
قلی زاده، آذر ارائۀ الگوی فرهنگ مربیگری در پارک های علم و فناوری کشور [دوره 18، شماره 2، 1399، صفحه 249-272]

ک

کاملی، علی‌رضا اثر اعتماد تیمی بر فرهنگ مشارکتی: نقش میانجیگری انتقال دانش [دوره 18، شماره 1، 1399، صفحه 27-46]
کاووسی، اسماعیل تأثیر مضمون‌های فرهنگ اخلاق‌مداری بر بی‌طرفی حسابرس: تحلیلی بر ادراک رهبری تحول‌گرا [دوره 18، شماره 4، 1399، صفحه 635-659]

گ

گرجی، محمدباقر ارائه الگوی اولویت‌های پیشگیری قلدری سازمانی: رویکرد فراگیر تفسیری-ساختاری [دوره 18، شماره 3، 1399، صفحه 485-515]
گرجی پشتی، مرضیه فراترکیب (مرور سیستماتیک) متغیرهای مدل پیشران‌های هوش فرهنگی مدیران در جهت ارتقای کیفیت خدمات مدیریت شهری [دوره 18، شماره 4، 1399، صفحه 723-750]
گلبان، جواد کاربرد مدل ISM جهت سطح‏بندی مؤلفه‌های فرهنگ‌ سازمانی و رتبه‏ بندی مؤلفه‌ها با استفاده از روش AHP [دوره 18، شماره 4، 1399، صفحه 775-798]

ل

لبافی، سمیه طراحی مدل بازی‌وارشده برای بهبود فرهنگ مشارکتیِ کارکنان رسانه‌ای در فرایند تسهیم دانش (مورد مطالعه: کارکنان سیمای جمهوری اسلامی ایران) [دوره 18، شماره 3، 1399، صفحه 457-483]

م

مدرسی سریزدی، سیده جمیله شناسایی عوامل سازمانی مؤثر بر دانشگاه کارآفرین (با رویکرد فراترکیب) [دوره 18، شماره 3، 1399، صفحه 425-456]
میر زمانی، اعظم شناسایی عوامل نهادی مؤثر بر گزارش‌دهی پایداری در صنعت نفت ایران [دوره 18، شماره 4، 1399، صفحه 703-721]
مرعشی، سید علی طراحی و آزمون الگویی از برخی پیشایندها و پیامدهای سیاسی‏ کاری ادراک‏ شده در کارکنان شرکت پالایش نفت آبادان [دوره 18، شماره 1، 1399، صفحه 69-90]
میره ای، محمد طراحی الگوی فرهنگ شهروندی اسلامی –ایرانی مبتنی بر روش فراترکیب و راهکارهایی برای توسعۀ آن [دوره 18، شماره 2، 1399، صفحه 351-377]
مستحفظیان، مینا ارائه الگوی پارادایمی توسعه سرمایه اجتماعی در سازمان های ورزشی با رویکرد کیفی داده بنیاد [دوره 18، شماره 3، 1399، صفحه 585-611]
مقیمی، سیدمحمد تعادل نامتقارن در بستر سازمان‌های مردم‌نهاد [دوره 18، شماره 4، 1399، صفحه 683-701]
منوریان، عباس توسعه چارچوب خط‌مشی‌گذاری در بانکداری الکترونیک [دوره 18، شماره 3، 1399، صفحه 403-423]
مهرگان، محمدرضا معرفی چارچوب ویکی اُرگ: یک چارچوب نوع شناسی جدید از مسائل سازمانی و راهکارهای آن ها در موقعیت‌های پیچیده [دوره 18، شماره 2، 1399، صفحه 187-216]
موسوی، سید نجم الدین تحلیل اثر فرهنگ بوروکراتیک بر نامرئی شدن کارکنان با نقش میانجی رهبری منفعلانه (مورد مطالعه: سازمان های دولتی استان لرستان) [دوره 18، شماره 2، 1399، صفحه 273-296]
مؤمنی، مریم تحلیل و بررسی اثر رهبری زهرآگین بر خروج از خدمت منابع انسانی با میانجیگری انسداد سازمانی [دوره 18، شماره 4، 1399، صفحه 661-682]

ن

نصیری، مجید ارائه الگوی اولویت‌های پیشگیری قلدری سازمانی: رویکرد فراگیر تفسیری-ساختاری [دوره 18، شماره 3، 1399، صفحه 485-515]
نصراصفهانی، علی بررسی پیامدهای مشغولیت کارکنان در صنعت گاز ایران [دوره 18، شماره 2، 1399، صفحه 379-401]
نظرپوری، امیر هوشنگ بررسی نقش رهبری ‏تحول‏ آفرین در رابطه بین ذهن ‏آگاهی و بهزیستی ذهنی (مورد مطالعه: کارکنان مجتمع فولاد گیلان) [دوره 18، شماره 1، 1399، صفحه 47-67]
نیک‌خواه کیارمش، روح‌الله اثر اعتماد تیمی بر فرهنگ مشارکتی: نقش میانجیگری انتقال دانش [دوره 18، شماره 1، 1399، صفحه 27-46]
نوری، کمیل بررسی رابطۀ سرمایۀ اجتماعی و سرمایۀ روان‌شناختی با عملکرد سازمانی (مورد مطالعه: کسب‌وکارهای کوچک شهر تبریز) [دوره 18، شماره 1، 1399، صفحه 141-163]
نوروزی، رضا سناریوپردازی آینده نظام استانداردسازی ایران در حوزه فناوری تولید [دوره 18، شماره 1، 1399، صفحه 113-140]

و

وحدتی، حجت تحلیل و بررسی اثر رهبری زهرآگین بر خروج از خدمت منابع انسانی با میانجیگری انسداد سازمانی [دوره 18، شماره 4، 1399، صفحه 661-682]
ولیان، حسن بررسی تأثیر گزاره‌های خودکارآمدی بر کیفیت حسابرسی: تحلیلی بر فهم فرهنگ فردگرایی [دوره 18، شماره 2، 1399، صفحه 297-324]
ولیان، حسن تأثیر مضمون‌های فرهنگ اخلاق‌مداری بر بی‌طرفی حسابرس: تحلیلی بر ادراک رهبری تحول‌گرا [دوره 18، شماره 4، 1399، صفحه 635-659]

ه

هادی پیکانی، مهربان ارائۀ الگوی فرهنگ مربیگری در پارک های علم و فناوری کشور [دوره 18، شماره 2، 1399، صفحه 249-272]
هادوی نژاد، مصطفی جستاری در ادراک کارکنان از پیروی هواخواهانه با کاربست فن استخراج استعاره‏ای زالتمن [دوره 18، شماره 3، 1399، صفحه 539-560]

ی

یعقوبی، سعید توسعه چارچوب خط‌مشی‌گذاری در بانکداری الکترونیک [دوره 18، شماره 3، 1399، صفحه 403-423]
یوسفی فر، حسن تبیین قلدری کارکنان نسبت به مدیران در بخش دولتی [دوره 18، شماره 2، 1399، صفحه 325-349]

نمایه نویسندگان

آ

ا

ب

ح

خ

د

ر

ز

س

ش

ص

ع

غ

ف

ق

ک

گ

ل

م

ن

و

ه

ی