ابراهیم زاده دستجردی، رضا شناسایی ابعاد رفتارهای انحرافی در محیط کار با استفاده از رویکرد فراترکیب [دوره 20، شماره 3، 1401، صفحه 647-676]
ابراهیمی، الهام امتزاج کار و زندگی به مثابة یک ساخت نوپدید در سازمانهای مردمنهاد: پژوهشی با رویکرد پدیدارشناسی [دوره 20، شماره 3، 1401، صفحه 565-589]
احمدی الوار، زهرا فراترکیب و فراروش تحقیقات رفتارهای انحرافی در سازمانهای ایرانی: بررسی پیامدها [دوره 20، شماره 2، 1401، صفحه 321-351]
اردو، فاطمه فراترکیب مؤلفههای فرهنگ سازمانی دانشگاه (رویکردی کیفی جهت بازشناسی اولویتهای جامعۀ دانشگاهی شایستهمحور) [دوره 20، شماره 2، 1401، صفحه 257-290]
اسلامی، سعید ارائۀ مدلی به منظور شناسایی سبک رفتار سیاسی مدیران در بخش خصوصی [دوره 20، شماره 2، 1401، صفحه 353-373]
اشگرف، رضا شبکة ارتباطی راهبردهای کارآفرینان خطمشی در نظام خطمشیگذاری عمومی ایران [دوره 20، شماره 3، 1401، صفحه 487-518]
اعتباریان، اکبر شناسایی و تبیین عوامل مؤثر بر تعالی سازمانهای فرهنگیـ هنری در ارائة خدمات آموزشهای هنری (مطالعة موردی: سازمان حوزة هنری انقلاب اسلامی) [دوره 20، شماره 3، 1401، صفحه 591-612]
الوانی، سید مهدی طراحی مدل پیشرانهای نشاط کارکنان سازمانها با تکنیک فراترکیب [دوره 20، شماره 1، 1401، صفحه 101-117]
امیرکبیری، علی رضا شناسایی مؤلفهها، بستر و پیامدهای مدل عدالت سازمانی مبتنی بر ارزشهای اسلامی (مطالعۀ موردی: آموزشوپرورش استان اردبیل) [دوره 20، شماره 2، 1401، صفحه 291-319]
ایدی، محمد ارائه مدل ارتباطی مدیران بازرگانی با افراد زیر مجموعه در فرهنگ اسلامی [دوره 20، شماره 1، 1401، صفحه 165-191]
پاشایی یوسف کندی، عزیزه عملکرد شغلی: واکاوی نقش ارزشهای سازمانی و رضایت از ارتباطات بر مالکیت روانشناختی پرستاران [دوره 20، شماره 2، 1401، صفحه 375-399]
پورقاسم، محسن بررسی رابطۀ فرهنگ سازمانی دوسوتوان و عملکرد سازمانی: تبیین نقش تصمیمات و جهت گیریهای استراتژیک دوسویه [دوره 20، شماره 2، 1401، صفحه 427-452]
پورکریمی، جواد فراترکیب مؤلفههای فرهنگ سازمانی دانشگاه (رویکردی کیفی جهت بازشناسی اولویتهای جامعۀ دانشگاهی شایستهمحور) [دوره 20، شماره 2، 1401، صفحه 257-290]
پورکریمی، جواد ارائة الگوی توانمندسازی زنان سرپرست خانوار کشور تحت حمایت کمیتة امداد امام خمینی(ره) [دوره 20، شماره 4، 1401، صفحه 705-728]
ت
تقی پوریان گیلانی، محمد جواد طراحی مدل پیشرانهای نشاط کارکنان سازمانها با تکنیک فراترکیب [دوره 20، شماره 1، 1401، صفحه 101-117]
ج
جعفری نیا، سعید شناسایی پیشایندها و پسایندهای مدیریت اثر سازمانی با رویکرد فراترکیب و دلفی فازی [دوره 20، شماره 3، 1401، صفحه 613-645]
ح
حسنی، محمد عملکرد شغلی: واکاوی نقش ارزشهای سازمانی و رضایت از ارتباطات بر مالکیت روانشناختی پرستاران [دوره 20، شماره 2، 1401، صفحه 375-399]
حسینی نیا هتکه پشتی، سیده سمانه پیشایندها و پسایندهای رهبری تسهیمگرا (مطالعۀ موردی: مدارس دولتی شهر بوشهر) [دوره 20، شماره 2، 1401، صفحه 229-255]
حمدی، کریم شناسایی و اولویتبندی پیشرانهای توسعة فرهنگ سازمانی در شرکت ملی گاز ایران با استفاده از روش دلفی فازی [دوره 20، شماره 1، 1401، صفحه 119-141]
حمیدی زاده، علی شبکة ارتباطی راهبردهای کارآفرینان خطمشی در نظام خطمشیگذاری عمومی ایران [دوره 20، شماره 3، 1401، صفحه 487-518]
حیدرنژاد، زهرا ارائه مدل ارتباطی مدیران بازرگانی با افراد زیر مجموعه در فرهنگ اسلامی [دوره 20، شماره 1، 1401، صفحه 165-191]
خ
خانی، ناصر شناسایی علل و پیامدهای کندذهنی سازمانی در ادارة امور مالیاتی استان اصفهان [دوره 20، شماره 1، 1401، صفحه 193-227]
خلیلی عراقی، مریم شناسایی و اولویتبندی پیشرانهای توسعة فرهنگ سازمانی در شرکت ملی گاز ایران با استفاده از روش دلفی فازی [دوره 20، شماره 1، 1401، صفحه 119-141]
خنیفر، حسین بررسی عکسالعمل مخاطب به بازاریابی سبز با لحاظ نقش ادراک از شخصیت [دوره 20، شماره 1، 1401، صفحه 39-69]
د
داناییفرد، حسن شبکة ارتباطی راهبردهای کارآفرینان خطمشی در نظام خطمشیگذاری عمومی ایران [دوره 20، شماره 3، 1401، صفحه 487-518]
ذ
ذاکرصالحی، غلامرضا فراترکیب مؤلفههای فرهنگ سازمانی دانشگاه (رویکردی کیفی جهت بازشناسی اولویتهای جامعۀ دانشگاهی شایستهمحور) [دوره 20، شماره 2، 1401، صفحه 257-290]
ر
ربیعی مندجین، محمد رضا شناسایی مؤلفهها، بستر و پیامدهای مدل عدالت سازمانی مبتنی بر ارزشهای اسلامی (مطالعۀ موردی: آموزشوپرورش استان اردبیل) [دوره 20، شماره 2، 1401، صفحه 291-319]
رستگار، عباسعلی سایش اجتماعی و رفتارهای انحرافی سازمانی: بررسی نقش میانجیگری سکوت سازمانی و خستگی عاطفی [دوره 20، شماره 4، 1401، صفحه 751-779]
رضائیان، علی الزامات نهادینهسازی فرهنگ از منظر قرآن [دوره 20، شماره 1، 1401، صفحه 143-164]
ز
زارع، رضا طراحی مدل سیستماتیک طفرهروی سازمانی: پیشایندها و پیامدها [دوره 20، شماره 2، 1401، صفحه 401-425]
زارعی متین، حسن فهم فرایند شکلگیری امیدواری سازمانی [دوره 20، شماره 1، 1401، صفحه 1-37]
س
سپهوند، رضا اثر اقدامات مدیریت منابع انسانی سبز بر نوآوری سبز با نقش میانجی فرهنگ سازمانی سبز (مورد مطالعه: مدیران و کارشناسان شرکتهای کوچک فرآوری ضایعات) [دوره 20، شماره 1، 1401، صفحه 71-100]
سپهوند، مسعود اثر اقدامات مدیریت منابع انسانی سبز بر نوآوری سبز با نقش میانجی فرهنگ سازمانی سبز (مورد مطالعه: مدیران و کارشناسان شرکتهای کوچک فرآوری ضایعات) [دوره 20، شماره 1، 1401، صفحه 71-100]
سلطانی، مرتضی بررسی عکسالعمل مخاطب به بازاریابی سبز با لحاظ نقش ادراک از شخصیت [دوره 20، شماره 1، 1401، صفحه 39-69]
سلطانی فتح، مسعود ارائۀ مدلی به منظور شناسایی سبک رفتار سیاسی مدیران در بخش خصوصی [دوره 20، شماره 2، 1401، صفحه 353-373]
سلیمی، فائزه شناسایی عوامل مؤثر بر مصرفگرایی در میان کارکنان سازمانهای دولتی [دوره 20، شماره 4، 1401، صفحه 677-703]
سید نقوی، میرعلی طراحی مدل معماری جامعه پذیری سازمانی بر اساس تعریف معماری در کارت امتیازی منابع انسانی: یک مطالعة فراترکیب [دوره 20، شماره 3، 1401، صفحه 453-486]
ش
شریعت نژاد، علی شناسایی و اولویتبندی پیشایندها و پسایندهای سایش اجتماعی در سازمانها با استفاده از رویکرد دلفیفازی [دوره 20، شماره 4، 1401، صفحه 781-799]
شریعت نژاد، علی ارائة الگوی سایش اجتماعی در بطن فرهنگ سازمانهای دولتی (با تکیه بر نظر خبرگان سازمانی) [دوره 20، شماره 3، 1401، صفحه 519-543]
ص
صادقی ده چشمه، مهرداد شناسایی ابعاد رفتارهای انحرافی در محیط کار با استفاده از رویکرد فراترکیب [دوره 20، شماره 3، 1401، صفحه 647-676]
صدرائی، سحر بررسی نقش مؤثر شایستگی ارتباطی بر هوش فرهنگی مدیران (مطالعة موردی: مدیران بانک کشاورزی استان تهران) [دوره 20، شماره 4، 1401، صفحه 729-750]
صفردوست مرکیه، عاطیه بررسی رابطۀ فرهنگ سازمانی دوسوتوان و عملکرد سازمانی: تبیین نقش تصمیمات و جهت گیریهای استراتژیک دوسویه [دوره 20، شماره 2، 1401، صفحه 427-452]
صیادی، سعیده بررسی عکسالعمل مخاطب به بازاریابی سبز با لحاظ نقش ادراک از شخصیت [دوره 20، شماره 1، 1401، صفحه 39-69]
ض
ضابطی، معین طراحی مدل سیستماتیک طفرهروی سازمانی: پیشایندها و پیامدها [دوره 20، شماره 2، 1401، صفحه 401-425]
ضربی، سودا شناسایی مؤلفهها، بستر و پیامدهای مدل عدالت سازمانی مبتنی بر ارزشهای اسلامی (مطالعۀ موردی: آموزشوپرورش استان اردبیل) [دوره 20، شماره 2، 1401، صفحه 291-319]
ط
طاهری، فاطمه پیشایندها و پسایندهای رهبری تسهیمگرا (مطالعۀ موردی: مدارس دولتی شهر بوشهر) [دوره 20، شماره 2، 1401، صفحه 229-255]
طباطبائیان، سید حبیب الله بررسی رابطۀ فرهنگ سازمانی دوسوتوان و عملکرد سازمانی: تبیین نقش تصمیمات و جهت گیریهای استراتژیک دوسویه [دوره 20، شماره 2، 1401، صفحه 427-452]
طهرانی، مریم شناسایی پیشایندها و پسایندهای مدیریت اثر سازمانی با رویکرد فراترکیب و دلفی فازی [دوره 20، شماره 3، 1401، صفحه 613-645]
ع
عارف نژاد، محسن اثر اقدامات مدیریت منابع انسانی سبز بر نوآوری سبز با نقش میانجی فرهنگ سازمانی سبز (مورد مطالعه: مدیران و کارشناسان شرکتهای کوچک فرآوری ضایعات) [دوره 20، شماره 1، 1401، صفحه 71-100]
عارف نژاد، محسن شناسایی و اولویتبندی پیشایندها و پسایندهای سایش اجتماعی در سازمانها با استفاده از رویکرد دلفیفازی [دوره 20، شماره 4، 1401، صفحه 781-799]
علوی متین، فاطمه سایش اجتماعی و رفتارهای انحرافی سازمانی: بررسی نقش میانجیگری سکوت سازمانی و خستگی عاطفی [دوره 20، شماره 4، 1401، صفحه 751-779]
غ
غفوری، پریا طراحی مدل معماری جامعه پذیری سازمانی بر اساس تعریف معماری در کارت امتیازی منابع انسانی: یک مطالعة فراترکیب [دوره 20، شماره 3، 1401، صفحه 453-486]
ف
فاضل پور، فاطمه ارائه مدل ارتباطی مدیران بازرگانی با افراد زیر مجموعه در فرهنگ اسلامی [دوره 20، شماره 1، 1401، صفحه 165-191]
فتحی زاده، علیرضا طراحی مدل سیستماتیک طفرهروی سازمانی: پیشایندها و پیامدها [دوره 20، شماره 2، 1401، صفحه 401-425]
فرخ سرشت، بهزاد طراحی مدل پیشرانهای نشاط کارکنان سازمانها با تکنیک فراترکیب [دوره 20، شماره 1، 1401، صفحه 101-117]
فرخ سرشت، بهزاد ارائۀ مدلی به منظور شناسایی سبک رفتار سیاسی مدیران در بخش خصوصی [دوره 20، شماره 2، 1401، صفحه 353-373]
فرمانفرمایی، تکتم شناسایی و تبیین عوامل مؤثر بر تعالی سازمانهای فرهنگیـ هنری در ارائة خدمات آموزشهای هنری (مطالعة موردی: سازمان حوزة هنری انقلاب اسلامی) [دوره 20، شماره 3، 1401، صفحه 591-612]
فیاضی، مرجان طراحی مدل معماری جامعه پذیری سازمانی بر اساس تعریف معماری در کارت امتیازی منابع انسانی: یک مطالعة فراترکیب [دوره 20، شماره 3، 1401، صفحه 453-486]
فیض، داود فراترکیب و فراروش تحقیقات رفتارهای انحرافی در سازمانهای ایرانی: بررسی پیامدها [دوره 20، شماره 2، 1401، صفحه 321-351]
ق
قائدامینی هارونی، عباس شناسایی ابعاد رفتارهای انحرافی در محیط کار با استفاده از رویکرد فراترکیب [دوره 20، شماره 3، 1401، صفحه 647-676]
قربانی، یاسمن شناسایی پیشایندها و پسایندهای مدیریت اثر سازمانی با رویکرد فراترکیب و دلفی فازی [دوره 20، شماره 3، 1401، صفحه 613-645]
کرامتی، محمدرضا فراترکیب مؤلفههای فرهنگ سازمانی دانشگاه (رویکردی کیفی جهت بازشناسی اولویتهای جامعۀ دانشگاهی شایستهمحور) [دوره 20، شماره 2، 1401، صفحه 257-290]
کریمیان، مهدیه شناسایی و تبیین عوامل مؤثر بر تعالی سازمانهای فرهنگیـ هنری در ارائة خدمات آموزشهای هنری (مطالعة موردی: سازمان حوزة هنری انقلاب اسلامی) [دوره 20، شماره 3، 1401، صفحه 591-612]
کریمی قرطمانی، سمانه شناسایی علل و پیامدهای کندذهنی سازمانی در ادارة امور مالیاتی استان اصفهان [دوره 20، شماره 1، 1401، صفحه 193-227]
کیاکجوری، داود ارائۀ مدلی به منظور شناسایی سبک رفتار سیاسی مدیران در بخش خصوصی [دوره 20، شماره 2، 1401، صفحه 353-373]
گ
گودرزی، محمد علی ارائة الگوی توانمندسازی زنان سرپرست خانوار کشور تحت حمایت کمیتة امداد امام خمینی(ره) [دوره 20، شماره 4، 1401، صفحه 705-728]
م
مؤید، انیس شناسایی و اولویتبندی پیشایندها و پسایندهای سایش اجتماعی در سازمانها با استفاده از رویکرد دلفیفازی [دوره 20، شماره 4، 1401، صفحه 781-799]
محترم، معصومه کاوشی پدیدارشناسانه به ادراک دانشجویان دکتری رشته های علوم انسانی دانشگاه شیراز از تصویر دانشگاه [دوره 20، شماره 3، 1401، صفحه 545-564]
مدرسی، میثم فراترکیب و فراروش تحقیقات رفتارهای انحرافی در سازمانهای ایرانی: بررسی پیامدها [دوره 20، شماره 2، 1401، صفحه 321-351]
مزاری، ابراهیم ارائة الگوی توانمندسازی زنان سرپرست خانوار کشور تحت حمایت کمیتة امداد امام خمینی(ره) [دوره 20، شماره 4، 1401، صفحه 705-728]
معدنی، جواد پیوند مفهومی شفافیت سازمانی و فرهنگ سازمانی سالم در نهادهای دولتی (مورد مطالعه: سازمانهای نظارتی قوة قضائیه) [دوره 20، شماره 4، 1401، صفحه 801-825]
معصومی نژاد، فرانک طراحی مدل پیشرانهای نشاط کارکنان سازمانها با تکنیک فراترکیب [دوره 20، شماره 1، 1401، صفحه 101-117]
مهرآراد، محمد حسین شناسایی و اولویتبندی پیشرانهای توسعة فرهنگ سازمانی در شرکت ملی گاز ایران با استفاده از روش دلفی فازی [دوره 20، شماره 1، 1401، صفحه 119-141]
موسوی، سیده نسیم شناسایی و اولویتبندی پیشایندها و پسایندهای سایش اجتماعی در سازمانها با استفاده از رویکرد دلفیفازی [دوره 20، شماره 4، 1401، صفحه 781-799]
موسوی، سیده نسیم ارائة الگوی سایش اجتماعی در بطن فرهنگ سازمانهای دولتی (با تکیه بر نظر خبرگان سازمانی) [دوره 20، شماره 3، 1401، صفحه 519-543]
مولوی، زینب شناسایی عوامل مؤثر بر مصرفگرایی در میان کارکنان سازمانهای دولتی [دوره 20، شماره 4، 1401، صفحه 677-703]
ن
نجاری، سارا بررسی نقش مؤثر شایستگی ارتباطی بر هوش فرهنگی مدیران (مطالعة موردی: مدیران بانک کشاورزی استان تهران) [دوره 20، شماره 4، 1401، صفحه 729-750]
نصراصفهانی، علی شناسایی علل و پیامدهای کندذهنی سازمانی در ادارة امور مالیاتی استان اصفهان [دوره 20، شماره 1، 1401، صفحه 193-227]
نظرپوری، امیر هوشنگ اثر اقدامات مدیریت منابع انسانی سبز بر نوآوری سبز با نقش میانجی فرهنگ سازمانی سبز (مورد مطالعه: مدیران و کارشناسان شرکتهای کوچک فرآوری ضایعات) [دوره 20، شماره 1، 1401، صفحه 71-100]
نقی پورفر، ولی الله الزامات نهادینهسازی فرهنگ از منظر قرآن [دوره 20، شماره 1، 1401، صفحه 143-164]
و
وثوقی راد، وحید الزامات نهادینهسازی فرهنگ از منظر قرآن [دوره 20، شماره 1، 1401، صفحه 143-164]
ویشلقی، مهدیه سایش اجتماعی و رفتارهای انحرافی سازمانی: بررسی نقش میانجیگری سکوت سازمانی و خستگی عاطفی [دوره 20، شماره 4، 1401، صفحه 751-779]
ی
یزدانی، حمید رضا طراحی مدل معماری جامعه پذیری سازمانی بر اساس تعریف معماری در کارت امتیازی منابع انسانی: یک مطالعة فراترکیب [دوره 20، شماره 3، 1401، صفحه 453-486]
