آذر، عادل طراحی مدل اعتماد آگاهانۀ ذینفعان به سازمان (مورد مطالعه: مشتریان شرکتهای خودروسازی داخلی) [دوره 16، شماره 2، 1397، صفحه 393-410]
آیباغی اصفهانی، سعید رهبری تضایفگرایانه: رویکردی فرانوگرا در زمینۀ ارتقای سطح بلوغ قابلیتهای کارکنان و پایداری منابع انسانی [دوره 16، شماره 4، 1397، صفحه 899-925]
ا
ابراهیم پور، مصطفی بررسی تأثیر رهبری اصیل در عملکرد اجتماعی سازمان با توجه به نقش میانجی فرهنگ سازمانی (مورد مطالعه: ادارۀ کل بنادر و دریانوردی استان گیلان) [دوره 16، شماره 1، 1397، صفحه 117-148]
ابراهیمی، سید عباس تاکتیکهای مدیریت تصویرپردازی دبیران (مطالعۀ موردی: دبیران مدارس متوسطۀ دوم شهرستانهای سمنان، مهدی شهر، سرخه) [دوره 16، شماره 3، 1397، صفحه 591-615]
ابراهیمی مقدم، ندا تحلیل تلئولوژیک مهارتهای اجتماعی در سند تحول بنیادین آموزش و پرورش [دوره 16، شماره 2، 1397، صفحه 283-304]
احمدی، سید علی اکبر طراحی مدل اعتماد آگاهانۀ ذینفعان به سازمان (مورد مطالعه: مشتریان شرکتهای خودروسازی داخلی) [دوره 16، شماره 2، 1397، صفحه 393-410]
اخوان علوی، سید حسین بررسی رابطۀ فرهنگ ملی و حقوق مدیران ارشد دولتی در کشورهای ج.ا. ایران، ترکیه، و مالزی [دوره 16، شماره 3، 1397، صفحه 545-567]
ادیب پور، محمدرضا تأثیر رهبری الکترونیکی بر نگرشهای شغلی کارکنان در تیمهای مجازی با تأکید بر نقش کانالهای ارتباطی آنلاین و رضایت ارتباطی ادراکشده [دوره 16، شماره 2، 1397، صفحه 369-391]
اسدزاده، سلطنه طراحی مدل ساختاری تفسیری پیشرانهای سازمان شرنگآلود [دوره 16، شماره 2، 1397، صفحه 347-367]
اشگرف، رضا شناسایی و رتبهبندی عوامل مؤثر بر بروز رفتارهای ریاکارانه در شرکتهای دولتی ایران و ارائۀ راهکارهای مبتنی بر متون اسلامی: موردکاوی شرکت پالایش گاز پارسیان [دوره 16، شماره 2، 1397، صفحه 305-325]
الحسینی المدرسی، سید مهدی اثر ادراکات مصرفکننده در نگرش وی نسبت به غذای ارگانیک در شهر یزد [دوره 16، شماره 1، 1397، صفحه 195-217]
الهیان، مجتبی فرهنگ مدیریت و حقوق خانواده [دوره 16، شماره 4، 1397، صفحه 1001-1010]
الوانی، سید مهدی شناسایی موانع فرهنگی فراروی نظام اداری ایران [دوره 16، شماره 1، 1397، صفحه 67-87]
امامت، میر سیدمحمدمحسن شناسایی و رتبهبندی عوامل مؤثر در جذب و نگهداشت استعدادها با استفاده از رویکرد فرایند تحلیل سلسلهمراتبی (مطالعۀ موردی: دانشگاه تهران) [دوره 16، شماره 1، 1397، صفحه 89-115]
امیری، علی نقی شناسایی و رتبهبندی عوامل مؤثر بر بروز رفتارهای ریاکارانه در شرکتهای دولتی ایران و ارائۀ راهکارهای مبتنی بر متون اسلامی: موردکاوی شرکت پالایش گاز پارسیان [دوره 16، شماره 2، 1397، صفحه 305-325]
امینی، علیرضا اعتبارسنجی مدل زمینهای اثرگذار بر رفتار خادمانۀ کارگزاران سازمان حج و زیارت [دوره 16، شماره 2، 1397، صفحه 485-502]
انصافداران، فریده رابطۀ بین بازیگری احساسی با فرسودگی شغلی و رضایت از زندگی با توجه به نقش تعدیلگر حمایت سرپرست در پرستاران بیمارستانهای شهر شیراز [دوره 16، شماره 3، 1397، صفحه 569-589]
ب
باقرزاده خداشهری، راضیه تأثیر اعتماد به مدیران بر آوای کارکنان: بررسی نقش تعدیلکنندۀ رفتارهای توانمندساز مدیران [دوره 16، شماره 2، 1397، صفحه 327-346]
باقری قرهبلاغ، هوشمند اثر ادراکات مصرفکننده در نگرش وی نسبت به غذای ارگانیک در شهر یزد [دوره 16، شماره 1، 1397، صفحه 195-217]
بلادیان، سید محمدعلی فرهنگ مدیریت و حقوق خانواده [دوره 16، شماره 4، 1397، صفحه 1001-1010]
پ
پاشایی، منصور بررسی رابطۀ فرهنگ ملی و حقوق مدیران ارشد دولتی در کشورهای ج.ا. ایران، ترکیه، و مالزی [دوره 16، شماره 3، 1397، صفحه 545-567]
پاشایی هولاسو، امین آسیبشناسی آموزشهای سازمانی در یکی از مراکز نظامی نیروهای مسلح با استفاده از الگوی «FPSS» [دوره 16، شماره 2، 1397، صفحه 411-438]
پیراننژاد، علی بررسی پیشایندهای مؤثر بر سایبرلوفینگ [دوره 16، شماره 2، 1397، صفحه 503-519]
ت
تقی زاده یزدی، محمدرضا شناسایی و رتبهبندی عوامل مؤثر در جذب و نگهداشت استعدادها با استفاده از رویکرد فرایند تحلیل سلسلهمراتبی (مطالعۀ موردی: دانشگاه تهران) [دوره 16، شماره 1، 1397، صفحه 89-115]
ج
جلیلی قاسمآقا، امید ادراک شهروندان از شاخصهای ثبات سیاسی و جابهجایی سیاسی در حکمرانی خوب، براساس مؤلفههای بومی سازمانهای خدمات شهری ایران (مطالعۀ موردی: سازمانهای دولتی استان خوزستان) [دوره 16، شماره 4، 1397، صفحه 927-950]
ح
حاجیانی، ابراهیم طراحی نظام دیدبانی آموزشعالی با رویکرد کارآفرینانه [دوره 16، شماره 4، 1397، صفحه 805-825]
حجازی، اسد تحلیل تأثیر عوامل حمایتی سازمانی بر قابلیتهای نوآوری سازمان با در نظر گرفتن نقش میانجی ظرفیت جذب دانش [دوره 16، شماره 4، 1397، صفحه 851-870]
حسنزاده، کاظم بررسی تأثیر جواخلاقی سازمانی بر فرسودگی شغلی با تأکید بر نگرش کارکنان بانک مسکن استان تهران [دوره 16، شماره 2، 1397، صفحه 439-460]
حسن زاده پسیخانی، محمد صادق تأثیر اعتماد به مدیران بر آوای کارکنان: بررسی نقش تعدیلکنندۀ رفتارهای توانمندساز مدیران [دوره 16، شماره 2، 1397، صفحه 327-346]
حسنی، علیاکبر رهبری تضایفگرایانه: رویکردی فرانوگرا در زمینۀ ارتقای سطح بلوغ قابلیتهای کارکنان و پایداری منابع انسانی [دوره 16، شماره 4، 1397، صفحه 899-925]
حسنی، محمد نقش تعدیلکنندۀ هویت سازمانی در رابطۀ سرمایۀ روانشناختی و رفتارهای شهروندی و انحرافی کارمندان ادارۀ کل آموزش و پرورش استان البرز (مطالعۀ موردی) [دوره 16، شماره 1، 1397، صفحه 219-236]
حسینی، سید عبدالرحیم فرهنگ مدیریت و حقوق خانواده [دوره 16، شماره 4، 1397، صفحه 1001-1010]
حکاک، محمد طراحی مدل سنجش خرده فرهنگ های سازمانی (مطالعۀ موردی: شرکت خطوط لوله و مخابرات نفت ایران) [دوره 16، شماره 3، 1397، صفحه 665-693]
حمیدی، ناصر شناسایی موانع فرهنگی فراروی نظام اداری ایران [دوره 16، شماره 1، 1397، صفحه 67-87]
خ
خادمیان، طلیعه استراتژی مدیران سازمانی و تمرد هویتی (پوششی، آرایشی و کلامی) بانوان مهماندار در پروژۀ استانداردسازی یونیفرم زنان مهماندار ایرانی 89-1381 [دوره 16، شماره 1، 1397، صفحه 237-258]
خلیلی، احمدرضا آسیبشناسی آموزشهای سازمانی در یکی از مراکز نظامی نیروهای مسلح با استفاده از الگوی «FPSS» [دوره 16، شماره 2، 1397، صفحه 411-438]
خنیفر، حسین تأثیر مؤلفههای شخصیت در اثر منسانی مدیران و سرپرستان شرکت توزیع برق استان قم [دوره 16، شماره 1، 1397، صفحه 149-167]
د
داستان، نصیر رابطۀ بین بازیگری احساسی با فرسودگی شغلی و رضایت از زندگی با توجه به نقش تعدیلگر حمایت سرپرست در پرستاران بیمارستانهای شهر شیراز [دوره 16، شماره 3، 1397، صفحه 569-589]
دامغانیان، حسین تاکتیکهای مدیریت تصویرپردازی دبیران (مطالعۀ موردی: دبیران مدارس متوسطۀ دوم شهرستانهای سمنان، مهدی شهر، سرخه) [دوره 16، شماره 3، 1397، صفحه 591-615]
دانشور دیلمی، محمدرضا تأثیر رهبری الکترونیکی بر نگرشهای شغلی کارکنان در تیمهای مجازی با تأکید بر نقش کانالهای ارتباطی آنلاین و رضایت ارتباطی ادراکشده [دوره 16، شماره 2، 1397، صفحه 369-391]
درانی، کمال تحلیل تلئولوژیک مهارتهای اجتماعی در سند تحول بنیادین آموزش و پرورش [دوره 16، شماره 2، 1397، صفحه 283-304]
درویش، حسن طراحی مدل اعتماد آگاهانۀ ذینفعان به سازمان (مورد مطالعه: مشتریان شرکتهای خودروسازی داخلی) [دوره 16، شماره 2، 1397، صفحه 393-410]
دهقان، علیرضا شناسایی و رتبهبندی عوامل مؤثر در جذب و نگهداشت استعدادها با استفاده از رویکرد فرایند تحلیل سلسلهمراتبی (مطالعۀ موردی: دانشگاه تهران) [دوره 16، شماره 1، 1397، صفحه 89-115]
دهقانان، حامد تأثیر رهبری الکترونیکی بر نگرشهای شغلی کارکنان در تیمهای مجازی با تأکید بر نقش کانالهای ارتباطی آنلاین و رضایت ارتباطی ادراکشده [دوره 16، شماره 2، 1397، صفحه 369-391]
دهقانی قهنویه، عادله اثر ادراکات مصرفکننده در نگرش وی نسبت به غذای ارگانیک در شهر یزد [دوره 16، شماره 1، 1397، صفحه 195-217]
دیبایی صابر، محسن پیشبینی رفتار شهروندی سازمانی معلمان بر اساس هوش فرهنگی و مدیریت تعارض [دوره 16، شماره 2، 1397، صفحه 461-484]
ر
رادفر، ثمین اثر ادراکات مصرفکننده در نگرش وی نسبت به غذای ارگانیک در شهر یزد [دوره 16، شماره 1، 1397، صفحه 195-217]
رجب زاده، عادل طراحی مدل فرهنگ سازمانی اثربخش در سازمان های پروژه محور [دوره 16، شماره 3، 1397، صفحه 779-804]
رجبزاده قطری، علی تبیین نقش میانجی فرهنگسازمانی دوسوتوان در ارتباط بین ظرفیت جذب دانش و دوسوتوانی سازمانی [دوره 16، شماره 4، 1397، صفحه 871-898]
رحمانی، جعفر ارائۀ مدل مفهومی روششناسی آیندهپژوهی اسلامی [دوره 16، شماره 4، 1397، صفحه 951-972]
رحمانی، فاطمه انعطاف پذیری منابع انسانی، خلاقیت، و نوآوری سازمانی در شرکتهای بیمه [دوره 16، شماره 3، 1397، صفحه 521-544]
رحیمنیا، فریبرز اعتبارسنجی مدل زمینهای اثرگذار بر رفتار خادمانۀ کارگزاران سازمان حج و زیارت [دوره 16، شماره 2، 1397، صفحه 485-502]
رحیمی پردنجانی، طیبه نقش سرمایۀ روانشناختی و معنویت در کار در پیشبینی رفتار شهروندی سازمانی [دوره 16، شماره 1، 1397، صفحه 169-193]
رزمی، علی بررسی پیشایندهای مؤثر بر سایبرلوفینگ [دوره 16، شماره 2، 1397، صفحه 503-519]
رستگار، عباسعلی انعطاف پذیری منابع انسانی، خلاقیت، و نوآوری سازمانی در شرکتهای بیمه [دوره 16، شماره 3، 1397، صفحه 521-544]
رضاییان، علی تبیین مدل مرجع تعاملپذیری در بخش سلامت [دوره 16، شماره 3، 1397، صفحه 645-664]
ز
زارع، حمید ادراک شهروندان از شاخصهای ثبات سیاسی و جابهجایی سیاسی در حکمرانی خوب، براساس مؤلفههای بومی سازمانهای خدمات شهری ایران (مطالعۀ موردی: سازمانهای دولتی استان خوزستان) [دوره 16، شماره 4، 1397، صفحه 927-950]
زارعی متین، حسن طراحی مدل فرهنگ سازمانی اثربخش در سازمان های پروژه محور [دوره 16، شماره 3، 1397، صفحه 779-804]
س
سلطانی، محمدرضا آسیبشناسی آموزشهای سازمانی در یکی از مراکز نظامی نیروهای مسلح با استفاده از الگوی «FPSS» [دوره 16، شماره 2، 1397، صفحه 411-438]
سلطانی، مرتضی تبیین مفهوم تفکر راهبردی از منظر اسلام [دوره 16، شماره 3، 1397، صفحه 751-777]
سلمانی بیدگلی، مسعود تحلیل فازی عوامل مؤثر در خادمیت در شرکتها [دوره 16، شماره 1، 1397، صفحه 1-29]
سلیمی، قاسم فراترکیب پژوهشهای انجام شده در زمینۀ سیاست اخلاقی مدیران از منظر آموزههای اسلامی [دوره 16، شماره 3، 1397، صفحه 725-749]
سهرابی، آرزو بررسی تأثیر جواخلاقی سازمانی بر فرسودگی شغلی با تأکید بر نگرش کارکنان بانک مسکن استان تهران [دوره 16، شماره 2، 1397، صفحه 439-460]
ش
شعله کار، شیما تأثیر رهبری تحولآفرین بر خرد سازمانی با نقش میانجی فرهنگ سازمانی در دانشگاه آزاد اسلامی (مطالعۀ موردی: شهر تهران) [دوره 16، شماره 3، 1397، صفحه 695-724]
شوقی، بهزاد تأثیر رهبری تحولآفرین بر خرد سازمانی با نقش میانجی فرهنگ سازمانی در دانشگاه آزاد اسلامی (مطالعۀ موردی: شهر تهران) [دوره 16، شماره 3، 1397، صفحه 695-724]
شیخاوندی، داور استراتژی مدیران سازمانی و تمرد هویتی (پوششی، آرایشی و کلامی) بانوان مهماندار در پروژۀ استانداردسازی یونیفرم زنان مهماندار ایرانی 89-1381 [دوره 16، شماره 1، 1397، صفحه 237-258]
ص
صادقی، حشمت اله طراحی مدل سنجش خرده فرهنگ های سازمانی (مطالعۀ موردی: شرکت خطوط لوله و مخابرات نفت ایران) [دوره 16، شماره 3، 1397، صفحه 665-693]
صادقی، محمدتقی تبیین نقش میانجی فرهنگسازمانی دوسوتوان در ارتباط بین ظرفیت جذب دانش و دوسوتوانی سازمانی [دوره 16، شماره 4، 1397، صفحه 871-898]
صادقی، یوسف تأثیر مؤلفههای شخصیت در اثر منسانی مدیران و سرپرستان شرکت توزیع برق استان قم [دوره 16، شماره 1، 1397، صفحه 149-167]
صدری نوشآبادی، سید صدرالدین طراحی نظام دیدبانی آموزشعالی با رویکرد کارآفرینانه [دوره 16، شماره 4، 1397، صفحه 805-825]
صفری، محمد شناسایی، مفهومسازی، و تبیین فرایند سوت زنی در سازمان (مطالعۀ موردی: شرکت سنگ آهن گهرزمین) [دوره 16، شماره 3، 1397، صفحه 617-643]
ط
طهماسبی، رضا شناسایی و رتبهبندی عوامل مؤثر در جذب و نگهداشت استعدادها با استفاده از رویکرد فرایند تحلیل سلسلهمراتبی (مطالعۀ موردی: دانشگاه تهران) [دوره 16، شماره 1، 1397، صفحه 89-115]
ع
عامری، زهرا رهبری تضایفگرایانه: رویکردی فرانوگرا در زمینۀ ارتقای سطح بلوغ قابلیتهای کارکنان و پایداری منابع انسانی [دوره 16، شماره 4، 1397، صفحه 899-925]
عبدالهی، علی تبیین مفهوم تفکر راهبردی از منظر اسلام [دوره 16، شماره 3، 1397، صفحه 751-777]
عرفانی سروری، محبوبه استراتژی مدیران سازمانی و تمرد هویتی (پوششی، آرایشی و کلامی) بانوان مهماندار در پروژۀ استانداردسازی یونیفرم زنان مهماندار ایرانی 89-1381 [دوره 16، شماره 1، 1397، صفحه 237-258]
عزیزی، محمد تحلیل فازی عوامل مؤثر در خادمیت در شرکتها [دوره 16، شماره 1، 1397، صفحه 1-29]
عسگری ده آبادی، حمیدرضا طراحی مدل اعتماد آگاهانۀ ذینفعان به سازمان (مورد مطالعه: مشتریان شرکتهای خودروسازی داخلی) [دوره 16، شماره 2، 1397، صفحه 393-410]
عطارنیا، احمد تأثیر رهبری تحولآفرین بر خرد سازمانی با نقش میانجی فرهنگ سازمانی در دانشگاه آزاد اسلامی (مطالعۀ موردی: شهر تهران) [دوره 16، شماره 3، 1397، صفحه 695-724]
علیاکبری، زهرا رابطۀ یادگیری خودراهبر و یادگیری سازمانی در سازمانهای آموزشی [دوره 16، شماره 4، 1397، صفحه 827-850]
علیخان گرگانی، روح الله چارچوبی برای تدوین آییننامۀ نظام جامع بازرسی شهرداریهای کلانشهرهای ایران [دوره 16، شماره 1، 1397، صفحه 31-65]
غ
غلامی، محمدرضا اثر ادراکات مصرفکننده در نگرش وی نسبت به غذای ارگانیک در شهر یزد [دوره 16، شماره 1، 1397، صفحه 195-217]
ف
فتاح زیارانی، مریم شناسایی، مفهومسازی، و تبیین فرایند سوت زنی در سازمان (مطالعۀ موردی: شرکت سنگ آهن گهرزمین) [دوره 16، شماره 3، 1397، صفحه 617-643]
فیاضی، مرجان بررسی تأثیر جواخلاقی سازمانی بر فرسودگی شغلی با تأکید بر نگرش کارکنان بانک مسکن استان تهران [دوره 16، شماره 2، 1397، صفحه 439-460]
ق
قاسمزاده، ابوالقاسم نقش تعدیلکنندۀ هویت سازمانی در رابطۀ سرمایۀ روانشناختی و رفتارهای شهروندی و انحرافی کارمندان ادارۀ کل آموزش و پرورش استان البرز (مطالعۀ موردی) [دوره 16، شماره 1، 1397، صفحه 219-236]
قدم پور، عزتاله الگوی ساختاری تأثیر اعتماد سازمانی در خودکارآمدی شخصی با میانجیگری خودکارآمدی جمعی معلمان [دوره 16، شماره 1، 1397، صفحه 259-282]
قلیپور، آرین بررسی پیشایندهای مؤثر بر سایبرلوفینگ [دوره 16، شماره 2، 1397، صفحه 503-519]
ک
کاشفی نیشابوری، محمدرضا تبیین مدل مرجع تعاملپذیری در بخش سلامت [دوره 16، شماره 3، 1397، صفحه 645-664]
کبیری پور، مهدی تبیین مفهوم تفکر راهبردی از منظر اسلام [دوره 16، شماره 3، 1397، صفحه 751-777]
کرایی، امین رابطۀ بین بازیگری احساسی با فرسودگی شغلی و رضایت از زندگی با توجه به نقش تعدیلگر حمایت سرپرست در پرستاران بیمارستانهای شهر شیراز [دوره 16، شماره 3، 1397، صفحه 569-589]
م
مؤذن جمشیدی، میرهادی تأثیر اعتماد به مدیران بر آوای کارکنان: بررسی نقش تعدیلکنندۀ رفتارهای توانمندساز مدیران [دوره 16، شماره 2، 1397، صفحه 327-346]
مؤمنپور، نیشتمان نقش تعدیلکنندۀ هویت سازمانی در رابطۀ سرمایۀ روانشناختی و رفتارهای شهروندی و انحرافی کارمندان ادارۀ کل آموزش و پرورش استان البرز (مطالعۀ موردی) [دوره 16، شماره 1، 1397، صفحه 219-236]
محمدپور، فریبا نقش سرمایۀ روانشناختی و معنویت در کار در پیشبینی رفتار شهروندی سازمانی [دوره 16، شماره 1، 1397، صفحه 169-193]
محمدزاده ابراهیمی، علی نقش سرمایۀ روانشناختی و معنویت در کار در پیشبینی رفتار شهروندی سازمانی [دوره 16، شماره 1، 1397، صفحه 169-193]
محمدی، حامد شناسایی موانع فرهنگی فراروی نظام اداری ایران [دوره 16، شماره 1، 1397، صفحه 67-87]
محمدی، قدرت الله فراترکیب پژوهشهای انجام شده در زمینۀ سیاست اخلاقی مدیران از منظر آموزههای اسلامی [دوره 16، شماره 3، 1397، صفحه 725-749]
محمدی، مهدی فراترکیب پژوهشهای انجام شده در زمینۀ سیاست اخلاقی مدیران از منظر آموزههای اسلامی [دوره 16، شماره 3، 1397، صفحه 725-749]
مرجانی، تیمور طراحی نظام دیدبانی آموزشعالی با رویکرد کارآفرینانه [دوره 16، شماره 4، 1397، صفحه 805-825]
مزاری، ابراهیم رابطۀ یادگیری خودراهبر و یادگیری سازمانی در سازمانهای آموزشی [دوره 16، شماره 4، 1397، صفحه 827-850]
معمارزاده طهران، غلامرضا شناسایی موانع فرهنگی فراروی نظام اداری ایران [دوره 16، شماره 1، 1397، صفحه 67-87]
مقدمزاده، علی رابطۀ یادگیری خودراهبر و یادگیری سازمانی در سازمانهای آموزشی [دوره 16، شماره 4، 1397، صفحه 827-850]
مقیمی، سیدمحمد چارچوبی برای تدوین آییننامۀ نظام جامع بازرسی شهرداریهای کلانشهرهای ایران [دوره 16، شماره 1، 1397، صفحه 31-65]
مکوندی، فؤاد ادراک شهروندان از شاخصهای ثبات سیاسی و جابهجایی سیاسی در حکمرانی خوب، براساس مؤلفههای بومی سازمانهای خدمات شهری ایران (مطالعۀ موردی: سازمانهای دولتی استان خوزستان) [دوره 16، شماره 4، 1397، صفحه 927-950]
موحدی سبحانی، فرزاد تبیین نقش میانجی فرهنگسازمانی دوسوتوان در ارتباط بین ظرفیت جذب دانش و دوسوتوانی سازمانی [دوره 16، شماره 4، 1397، صفحه 871-898]
موسوی، سید نجم الدین طراحی مدل سنجش خرده فرهنگ های سازمانی (مطالعۀ موردی: شرکت خطوط لوله و مخابرات نفت ایران) [دوره 16، شماره 3، 1397، صفحه 665-693]
میرعرب رضی، رضا پیشبینی رفتار شهروندی سازمانی معلمان بر اساس هوش فرهنگی و مدیریت تعارض [دوره 16، شماره 2، 1397، صفحه 461-484]
ن
نادری، ناهید تحقیقات دیداری: آوای عکس و تفسیر عکس روششناسی نوین در مطالعات فرهنگ سازمانی [دوره 16، شماره 4، 1397، صفحه 973-1000]
نجفی کلیانی، وحید انعطاف پذیری منابع انسانی، خلاقیت، و نوآوری سازمانی در شرکتهای بیمه [دوره 16، شماره 3، 1397، صفحه 521-544]
نظرپوری، امیرهوشنگ طراحی مدل سنجش خرده فرهنگ های سازمانی (مطالعۀ موردی: شرکت خطوط لوله و مخابرات نفت ایران) [دوره 16، شماره 3، 1397، صفحه 665-693]
نظرپوری، امیرهوشنگ تحلیل تأثیر عوامل حمایتی سازمانی بر قابلیتهای نوآوری سازمان با در نظر گرفتن نقش میانجی ظرفیت جذب دانش [دوره 16، شماره 4، 1397، صفحه 851-870]
نعامی، عبدالزهرا رابطۀ بین بازیگری احساسی با فرسودگی شغلی و رضایت از زندگی با توجه به نقش تعدیلگر حمایت سرپرست در پرستاران بیمارستانهای شهر شیراز [دوره 16، شماره 3، 1397، صفحه 569-589]
نوع پسند اصیل، سید محمد بررسی تأثیر رهبری اصیل در عملکرد اجتماعی سازمان با توجه به نقش میانجی فرهنگ سازمانی (مورد مطالعه: ادارۀ کل بنادر و دریانوردی استان گیلان) [دوره 16، شماره 1، 1397، صفحه 117-148]
نیکوکار، غلامحسین آسیبشناسی آموزشهای سازمانی در یکی از مراکز نظامی نیروهای مسلح با استفاده از الگوی «FPSS» [دوره 16، شماره 2، 1397، صفحه 411-438]
هادوینژاد، مصطفی طراحی مدل ساختاری تفسیری پیشرانهای سازمان شرنگآلود [دوره 16، شماره 2، 1397، صفحه 347-367]
هادیان نسب، علی بررسی تأثیر رهبری اصیل در عملکرد اجتماعی سازمان با توجه به نقش میانجی فرهنگ سازمانی (مورد مطالعه: ادارۀ کل بنادر و دریانوردی استان گیلان) [دوره 16، شماره 1، 1397، صفحه 117-148]
ی
یثربی، سید علیمحمد فرهنگ مدیریت و حقوق خانواده [دوره 16، شماره 4، 1397، صفحه 1001-1010]
یزدانی، حمیدرضا طراحی مدل فرهنگ سازمانی اثربخش در سازمان های پروژه محور [دوره 16، شماره 3، 1397، صفحه 779-804]
